Vacatures office assistant Doetinchem

Functieomschrijving

Binnen het team Informatie, Beleid en Strategie (IB&S) kent het cluster fraude een breed pallet aan thema's; van fiscaal tot terrorismefinanciering en van corruptie tot verticale fraude. Als coördinator ben je het eerste aanspreekpunt voor de teamleiding IB&S en werk je nauw samen met de strategisch adviseur Fraude. Je hebt een breed overzicht over het cluster en de medewerkers en de taken die binnen het cluster zijn belegd. Je bent als coördinator verantwoordelijk voor de voortgang, richting en resultaten van het handhavingsarrangement inclusief jaarlijkse afspraken met de FIOD, fungeert als (co-) secretaris voor de stuurgroep hierop en zorgt voor gewenste afstemming, samenhang en uniformiteit bij de uitvoering van de programmatische aanpak.

Je zorgt voor de verbinding tussen thema's, taken en activiteiten binnen het cluster. Daarbij kan je signalen van collega's oppikken en verzamelen om deze vanuit het cluster als 'rode draad' onder de aandacht te brengen van de teamleiding en daarop te adviseren. Waar nodig organiseer je het overleg met collega's op samenwerking, verbinding en taakverdeling binnen het cluster of in verbinding met andere clusters. Daar past ook bij dat je een organiserende/trekkende rol pakt bij nieuwe initiatieven.

Je ondersteunt en adviseert de parketleiding bij bestuurlijke overleggen met ketenpartners op het gebeid van financieel economische criminaliteit. Je fungeert als vraagbaak voor collega's en hebt een coachende rol richting de medewerkers binnen het cluster.

Naast de coördinerende taken heb je ook inhoudelijke werkzaamheden binnen het cluster. Meer specifiek zal de coördinator verantwoordelijk zijn voor beleidsmatige en tactische vraagstukken die spelen bij binnen de beleidsportefeuille Fiscaal en nieuwe en/of niet nader belegde fraude onderwerpen. Op deze portefeuille Fiscaal ben je o.a. Bezig met het opstellen en monitoren van een landelijk beeld fiscale zaken, ben je accounthouder voor de Belastingdienst en de Dienst Toeslagen voor programmatisch en projectmatige aanpak, heb je een breed netwerk binnen de Belastingdienst, bereid je bestuurlijke overleggen voor en zorg je dat de specialistische fiscale FP-kennis binnen het parket wordt ingebracht bij nieuwe regelgeving zoals wetgevingsprocessen.

Functie-eisen

Jij bent een enthousiaste, ervaren adviseur met een academisch werk- en denkniveau dat zich uit in een voltooide Master opleiding (bij voorkeur) in Nederlands of Fiscaal Recht. Daarnaast beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring met beleidsadvies-ontwikkeling/processen en implementatie.
• Je hebt kennis en ervaring met fiscale werk/beleidsprocessen;
• Kandidaten met ervaring binnen een fiscale overheidsinstantie hebben de voorkeur.
• Je beschikt over strategisch inzicht in maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en je weet deze om te zetten in concrete handelingsmogelijkheden.
• Je bent sociaal, toegankelijk en zichtbaar binnen de organisatie en voor ketenpartners.
• Je hebt bij voorkeur kennis van het OM, beleidsprocessen en wet- en regelgeving.
• Je bent een inhoudelijke en stevige sparringpartner voor de teamleiding en strategisch adviseur.

Voor deze functie relevante competenties zijn:

• Plannen en organiseren: je hebt overzicht over de werkzaamheden binnen het cluster en daar waar nodig zorg je voor samenhang in de werkzaamheden. Je stelt concrete doelen, prioriteiten en acties en stemt deze af met de teamleiding.
• Samenwerken/netwerken: je bevindt je in een ingewikkeld speelveld met mensen met veel specialistische kennis. Dit geldt zowel binnen als buiten de OM-organisatie. Samenwerken met gezamenlijke doelen is essentieel. Je vervult hierin een spilfunctie.
• Omgevingssensitiviteit: je hebt oog voor situaties die een risico of kans zijn voor de organisatie. Je signaleert knelpunten en komt met voorstellen om die op te lossen. Je houdt rekening met politiek-bestuurlijke verhoudingen en kent het krachtenveld waarin je opereert.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 13
• Maandsalaris: Min €5.212 - Max. €7.747 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: 1 jaar
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Salarisschaal 13 conform CAO Rijk (€5.212,93 - €7.747,70).
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in Amsterdam op 9 december 2024.
• Een veiligheidsscreening B is een vereiste voor de functie.
• Het Functioneel Parket ondersteunt en stimuleert tijd en plaats onafhankelijk werken waarbij de richtlijn is (maximaal) 50% thuis en 50% op locatie.