Als kraamverzorgende heb jij altijd al in een ziekenhuis willen werken. Ook werk je graag op vaste kantoortijden. Ons topklinisch opleidingsziekenhuis is een bijzondere en soms ook spannende omgeving voor kraamgezinnen. Met jouw expertise zorg jij dat ook deze kraamvrouwen, baby's en partners een fijne kraamtijd tegemoet gaan. Een uitdagende rol waarbij je heel fijn op kantoortijden werkt! Grijp deze kans om ervaring op te gaan doen in een ziekenhuis en start als tijdelijke kracht in ons moderne Vrouw Kind Centrum. Ter vervanging van zwangerschapsverlof zoeken we tijdelijk versterking in de periode van 1 mei 2025 tot 1 januari 2026. Solliciteer vandaag nog of bel gerust met teamleider Marieke. Zo maak jij beter nóg beter.
Jij zorgt ervoor
Verzorgen en begeleiden van ouders en hun pasgeboren (premature) baby's tijdens hun kraamperiode na een low risk (poli)klinische bevalling is jouw verantwoordelijkheid. Jij zorgt dat het gezin, ook in deze medische situatie, een fijne start maakt. Dit doe jij in samenwerking met de verpleegkundigen op de afdeling neonatologie waarbij jij af en toe uithelpt op de afdeling verloskunde. Het werk verdeel jij samen met collega kraamverzorgende Ilona. Iedere dag is één van jullie aanwezig op de afdeling. Als kraamverzorgende neonatologie ga je elke uitdaging aan, zoals:
- observeren en uitvoeren van controles bij moeder en baby. Jij hebt hierin een signalerende rol richting verpleegkundigen.
- begeleiden en coachen van de ouders, zoals ondersteuning bij de borstvoeding of het in bad doen van de baby. Bij premature baby's gebeurt dit op een speciale manier waarbij de baby ingebakerd in bad wordt gelegd.
- bieden van een luisterend oor aan moeder en partner.
- uitvoeren van huishoudelijke en administratieve taken.
En wist je dat wij bezig zijn met diverse innovatieve projecten om te zorgen dat een pasgeborene sneller naar een thuissituatie kan? Zo zijn wij projecten gestart waar pasgeborenen met sondevoeding naar huis zijn gegaan onder begeleiding van onze afdeling. Het thema voeding en het leren drinken staat bij ons dan ook hoog in het vaandel.
Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega's en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.
Zelf zit ik al 23 jaar in de kraamzorg en ben ik vijf jaar geleden gestart in het Catharina Ziekenhuis. Ik heb zelf een gezin en zocht meer regelmaat in mijn werk. Daarnaast sprak het mij aan om meer in teamverband te werken en zo nog steeds diezelfde mooie zorg aan kraamvrouwen en hun baby's te kunnen verlenen. Alles viel eigenlijk op z'n plek in deze rol. En tot op de dag van vandaag ben ik blij met mijn keuze voor het ziekenhuis. Aan de andere kant maak je hier ook heftige casussen mee. Dit kan pittig zijn. Je krijgt hier goede begeleiding in, maar besef je dat je bijzondere (complexe) situaties meemaakt zowel voor ouders, baby's als ook voor jezelf. Als team staan we voor elkaar klaar in deze en andere situaties. De werksfeer is dan ook super fijn. Je wordt hier echt betrokken door het héle team. We doen de zorg echt samen. Voor ons de taak om nét even die stap extra te zetten om moeder en kind, ook in het ziekenhuis, een prettige kraamtijd te geven. Ik neem je hier graag in mee. Voel je in ieder geval alvast van harte welkom! -
Neonatologieafdeling
Het Vrouw Kind Centrum bestaat uit de afdelingen Verloskunde, Kind & Jeugd en de Neonatologieafdeling. Hier houden we moeder en kind zoveel mogelijk bij elkaar en wordt de partner zoveel mogelijk betrokken. Dat vraagt een intensieve multidisciplinaire samenwerking tussen neonatologieverpleegkundigen, kinderverpleegkundigen, kinderartsen en arts-assistenten, kraamverzorgenden, pedagogisch zorgverleners, medisch maatschappelijk werkers, lactatiekundigen, logopedisten, fysiotherapeuten, kraamverzorgenden en andere gespecialiseerde medewerkers.
Op de Neonatologieafdeling ben je onderdeel van het gehele team wat bestaat uit 2 kraamverzorgenden en ongeveer 20 verpleegkundigen. Er zijn 8 opname plekken die vaak gevuld zijn. Ons team kenmerkt zich door de structuur, ervaren medewerkers en het acute handelen. Verder zijn wij een heel stabiel, bedreven en kundige groep. Een grappig feit is dat ons team bijna alleen maar uit dames bestaat, met 1 mannelijke collega. Verder is het team net een tweede familie. Er worden regelmatig uitjes gepland buiten het werk en op de werkvloer is het altijd heel gezellig. Al wordt er zeker ook op inhoud kritisch naar elkaar gekeken zodat de geleverde kwaliteit van zorg uitstekend blijft. Kortom een gedreven en sociaal team die jou graag als nieuwe collega verwelkomt!
Vrouw Kind Centrum - Catharina Ziekenhuis.
kindergeneeskunde_catharina? Wij hebben als Neonatologie- en Kinderafdeling een eigen pagina! Hier kun je al een stukje sfeer proeven.
Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:
- een afgeronde opleiding tot kraamverzorgende.
- zeker 1 jaar ervaring als kraamverzorgende.
- een afgeronde cursus rondom borstvoeding is een pré. Mocht je deze nog niet gevolgd hebben volg je deze cursus (verplicht) bij ons.
Ook ben je een persoon die stevig in zijn of haar schoenen staat. Jij bent een betrokken, assertieve en zorgzame kraamverzorgende. Aanvullend ben je een fijne collega die ons team graag tijdelijk komt versterken!
Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als kraamverzorgende neonatologie kan jij rekenen op:
- contract voor de duur van 1 mei 2025 tot 1 januari 2026.
- 20 uur per week verdeeld over 3 - 4 werkdagen. Dagen in overleg.
- een bruto maandsalaris tot € 3.440,00 (FWG 35) op basis van een 36-urige werkweek.
- 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
- extra's als 8,33% vakantietoeslag en een 8,33% eindejaarsuitkering.
- toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.
En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.
Jouw baan voor hèt leven
.
- De eerste gesprekken worden vinden plaats in week van 3 maart (week 10).
- Een meeloopdag is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
- Bij indiensttreding vragen wij een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) en vindt er mogelijk een 'vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek' plaats ter preventie van infectieziektes.
- voor meer info.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.
Het salaris bedraagt €3440