Standplaats: ARNHEM
Duur: 03-02-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-01-2025

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland!

Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.


Risico-Inventarisatie & Evaluatie op Psychosociale Arbeidsbelasting (RI&E PSA)

Door een arbodienst is na signalen over sociale onveiligheid en werkdruk een verdiepende Risico-Inventarisatie & Evaluatie op Psychosociale Arbeidsbelasting (RI&E PSA) uitgevoerd. Dit rapport bevestigt dat er binnen onze organisatie sprake is van sociale onveiligheid en de psychosociale arbeidsbelasting uit balans is én dat dit verbeterd moet worden. Een zestal onderstaande ontwikkelsporen is initieel geduid, zoals o.a. investering op feedbackprocessen én gedrag, investering op sociale veiligheid, verbinding tussen medewerkers en de organisatie, versterking leidinggevend kader en ondersteuning teams en medewerkers in hun vaardigheden om mentaal in balans te blijven.


Plan van Aanpak RI&E PSA

Deze oplossingsrichtingen zijn integraal vertaald naar een plan van aanpak RI&E PSA die de contouren vormen voor de programmaopdracht. Vanwege de samenhang, overlap en verbinding tussen de zes aanbevelingen wordt via een programmaorganisatie een integraal plan van aanpak opgemaakt en uitgewerkt. Hierin worden de pijlers cultuur, leiderschap en werkprocessen onderscheiden. Het programma is strategiebepalend voor een groot aantal organisatie brede ontwikkelingsaspecten, zoals o.a. cultuur- en verandertrajecten.


Programma WelZijn

Het programma WelZijn heeft een tijdelijk karakter. In het programma zijn een tweetal senior organisatieadviseurs en een ondersteuner werkzaam. Jij vervult als programmamanager een regisserende en tevens functioneel aansturende rol. Naast de programmateammedewerkers werk je nauw samen met een schil van specialisten die je bij de uitvoering van de opdracht ondersteunen, zoals een communicatieadviseur, organisatieadviseur en leidinggevenden die bijdragen aan het programmaresultaat.


Functie-eisen:
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. U dient bij alle eisen en gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit ZAL leiden tot uitsluiting.

Externe is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland.

Externe beschikt aantoonbaar over een afgeronde universitaire opleiding in de richting van Bedrijfskunde of in een vergelijkbare studierichting.
Noem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar. In het geval van een afgeronde universitaire opleiding in een vergelijkbare studierichting, graag aangeven waarom deze richting vergelijkbaar is met de richting van Bedrijfskunde.

Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 10 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2010- heden) als leidinggevende bij of voor een overheidsorganisatie.
Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 10 jaar ervaring voldoet.

Externe beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2020- heden) in de rol van programmamanager bij of voor een provincie.
Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 1 opdracht/project waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.

Externe heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2020- heden) met een organisatie brede transitieopdracht bij of voor een provincie.
Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 1 opdracht/project waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.

Externe beschikt aantoonbaar over een MSP-programmamanagement certificering.
Noem de naam van het opleidings- of cursusinstituut en het jaar waarin het certificaat is behaald.

Wensen:
Externe heeft aantoonbaar ervaring met het realiseren van cultuurveranderingen bij of voor een overheidsorganisatie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
Externe heeft aantoonbaar recente ervaring met het werken met de methodiek van de verwaarloosde organisatie (Joost Kampen), aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met het regisseren van leiderschapsontwikkelingstrajecten, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
Externe heeft aantoonbaar ervaring met de TMA-methodiek, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.