Vacatures front-end developer Deventer

Standplaats: APELDOORN
Duur: 03-03-2025 - 02-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-01-2025

Team Wagenparkbeheer

Team Wagenparkbeheer heeft ruim 17.400 assets in beheer verdeeld over 13 regionale en landelijke eenheden. Het wagenpark van de politie behoort daarmee tot een van de grootste wagenparken van Nederland.


Functieomschrijving

Als zelfstandig werkende developer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van op Django gebaseerde applicaties, waaronder het landelijk gebruikte Voertuigportaal. Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten die voldoen aan de behoeften van collega's en optimaliseert processen. Je hebt de vrijheid om creatieve design technieken toe te passen en je bijdragen hebben directe impact op alle politiecollega's in Nederland.


Te behalen resultaten:

• Vertalen van klantwensen naar praktische en geïmplementeerde oplossingen.


• Ontwikkelen van nieuwe functionele onderdelen voor het Voertuigportaal op het beoogde platform.


• Landelijke implementatie van de nieuwe functionaliteit binnen het Voertuigportaal.


• Technische realisatie van nieuwe rapportages en dashboards.




Functie-eisen:
Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template 1.9.doc
Eis 2.
De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP'er / ondernemer.

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.
Eis 3.
De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en afgerond diploma op minimaal HBO niveau.

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 4.
De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring als developer Python.

Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 5.
De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring met data analyse.

Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 6.
De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring met SQL.

Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 7.
De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring met Architectuur.

Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 8.
De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring met JAVAscript.

Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Wensen:
De kandidaat heeft mimimaal in de afgelopen 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in een Python web development framework binnen Django en /of Flask.

De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.

Puntenverdeling:
0/5=De kandidaat heeft geen ervaring met gevraagde wens.
1/5=De kandidaat heeft 1 jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens.
2/5=De kandidaat heeft 2 jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens.
3/5=De kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens.
4/5=De kandidaat heeft 4 jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens.
5/5=De kandidaat heeft 5 of meer jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens.
De kandidaat heeft minimaal in de afgelopen 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan met front-end technologieën zoals Javascript, HTML en CSS.

De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.

Puntenverdeling:
0/5=De kandidaat heeft geen ervaring met gevraagde wens.
1/5=De kandidaat heeft 1 jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens.
2/5=De kandidaat heeft 2 jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens.
3/5=De kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens.
4/5=De kandidaat heeft 4 jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens.
5/5=De kandidaat heeft 5 of meer jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens.
De kandidaat heeft minimaal in de afgelopen 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan met het schrijven van SQL queries;

De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.

Puntenverdeling:
0/5=De kandidaat heeft geen ervaring met gevraagde wens.
1/5=De kandidaat heeft 1 jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens.
2/5=De kandidaat heeft 2 jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens.
3/5=De kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens.
4/5=De kandidaat heeft 4 jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens.
5/5=De kandidaat heeft 5 of meer jaar aantoonbare ervaring met gevraagde wens.
De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en afgerond diploma op minimaal HBO niveau in de afstudeerrichting informatiemanagement, software engineering of ICT richting.

Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.

Puntenverdeling:
0/5=De kandidaat heeft niet de gevraagde richting diploma.
5/5=De kandidaat heeft de een diploma in de gevaagde richting.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of politieomgeving.

De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.

Puntenverdeling:
0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of Politie.
3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid.
5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de Politie.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.