Communicatie vacatures Den Helder

Functieomschrijving

WAT GA JE DOEN?

Ben jij klaar om het gezicht en de stem van de Kustwacht te versterken? Als Communicatieadviseur bij de Kustwacht sta je midden in de dynamische wereld van veiligheid op zee. Of het nu gaat om crisiscommunicatie, adviezen of het uitdragen van de missie van de Kustwacht: jij bent degene die woorden en beelden samenbrengt om onze boodschap krachtig over te brengen. Jij weet complexe kwesties helder te vertalen, bouwt bruggen tussen interne en externe stakeholders en treedt op als woordvoerder van de Kustwacht.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Adviseren van leidinggevenden over communicatievraagstukken.
• Ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen en mediacampagnes.
• Het verder inrichten van de interne communicatie om de organisatie te informeren, verbinden en betrekken.
• Onderhouden van netwerken met media, partners en stakeholders.
• Optreden als woordvoerder en coördineren van public relations.
• Creëren, bewaken en verbeteren van communicatieproducten, inclusief digitale middelen.

Functie-eisen

WIE ZOEKEN WE?

• Je hebt minimaal een HBO-diploma in de richting van Communicatie of vergelijkbare studies.
• Je hebt ervaring met communicatie.
• Ervaring met crisiscommunicatie en -organisaties is een pre.
• Kennis van (digitale) toegankelijkheid, zoals Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) is een pre.
• Je bent sterk in netwerken, plannen en organiseren, en denkt creatief mee.
• Je bent flexibel en kunt snel schakelen in complexe situaties.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Zet voor de zekerheid alvast de volgende data in je agenda, want de selectiegesprekken vinden plaats tussen 17 maart en 4 april 2025.
• Werken bij de Kustwacht betekent ook dat je tijdens crisissituaties een rol kunt krijgen in het Operationeel Team (OT). Piketdiensten zijn hier dan onderdeel van, waarbij je binnen één uur op het Kustwachtcentrum in Den Helder moet kunnen zijn.
• Elke nieuwe medewerker start met de basisopleiding. Daarna volg je een gerichte opleiding die je voorbereidt op jouw specifieke rol binnen het crisisteam. De duur en inhoud hiervan zijn afhankelijk van je functie.
• Een online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Voordat je bij ons in dienst komt vindt er een veiligheidsonderzoek (VGB) plaats.
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij de Kustwacht? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Meer over jouw toekomstige afdeling

WELKOM BIJ DE AFDELING COMMUNICATIE

De stem en het gezicht van de Kustwacht: dat is de afdeling Communicatie. Wij zorgen dat de boodschap van de Kustwacht helder en krachtig wordt overgebracht, zowel intern als extern. Of het nu gaat om het ontwikkelen van communicatieadviezen, het beheren van onze online omgeving, of het optreden als woordvoerder tijdens incidenten en crisissituaties, wij staan centraal in alles wat met communicatie te maken heeft. Van advisering tot praktische uitvoering, en van mediacampagnes tot crisiscommunicatieplannen: de afdeling Communicatie is altijd betrokken. Samen bouwen we aan een transparante en zichtbare Kustwacht, voor collega's, partners en het publiek.

Kom jij ons team versterken? Dan laten we jou natuurlijk niet zwemmen. Nieuwe collega's die bij de Kustwacht komen werken, worden begeleid in de wereld van de Kustwacht en het nautische werkveld. Dit doen we door jou te laten starten met een basisopleiding, zodat je goed voorbereid aan je nieuwe uitdaging kunt beginnen. Hierin komen alle belangrijke aspecten van het werk bij de Kustwacht aan bod. Van maritieme onderwerpen tot het opsporen van vermiste personen en werkbezoeken aan verschillende organisaties.

We stimuleren onze medewerkers ook om zich verder te ontwikkelen. Als je interesse hebt in het volgen van extra opleidingen, bieden we ondersteuning. Dit betekent dat we regelmatig bijscholing, trainingen, cursussen en vervolgopleidingen aanbieden om iedereen up-to-date te houden met de laatste ontwikkelingen.