Functieomschrijving
De functie van programmamanager REAIM is vacant bij het CIO-office. In deze rol ondersteun je de CIO en Chief Data Officer en richt je je op verantwoord gebruik van AI in het militaire domein. Defensie wil de mogelijkheden van data science en AI benutten voor gereedstelling en inzet. Hiervoor wordt geïnvesteerd in hoogwaardige informatietechnologie en wordt gewerkt aan duidelijke kaders en een datagedreven werkwijze. Gebruik van data science en AI moet plaatsvinden binnen beleidsmatige en juridische kaders waarbij rollen en verantwoordelijkheden duidelijk zijn belegd. Defensie zet zich in internationaal verband in om tot afspraken te komen over AI in het militaire domein. Defensie is koploper met haar eigen beleidsontwikkeling en deelt kennis en ervaring met andere landen en partners en neemt het voortouw in (internationale) beleidsontwikkeling.
De taken van de programmamanager REAIM zijn:
- Het nationaal en internationaal vertegenwoordigen van Defensie rondom het onderwerp Responsible AI in the Military Domain. Dit betreft zowel de REAIM Summit als daaruit voortvloeiende ontwikkelingen en NAVO bijeenkomsten. Het organiseren en voorbereiden van multilaterale en bilaterale afstemming en het onderhouden van een nationaal en internationaal netwerk.
- Het volgen en appreciëren van ontwikkelingen op (inter)nationaal vlak en verder uitwerken van (inter)nationale afspraken en de lessons learned vertalen naar concrete resultaten/kaders/beleid/principes voor Defensie. Borgen dat dit aansluit op de beleidsontwikkeling van Defensie.
- Het ondersteunen van de Chief Information Officer en Chief Data Officer in (inter)nationale gremia, het voorbereiden van meetings en annotaties. In voorkomend geval het voorbereiden en ondersteunen van de bewindspersonen in (inter)nationale gremia.
- Uitvoering geven aan de andere hoofdtaken van het CIO-office door sturing, coördinatie, en waar nodig uitvoering en monitoring van IT -beleid, -strategie, -planning, -governance. De andere hoofdtaken zijn:
- zorgdragen voor een consistente en strategische benadering over de wijze waarop de IT een bijdrage levert aan de bedrijfsvoering en operationele inzet van Defensie;
- binnen het IT-domein ontwikkelen en onderhouden van kaders en eisen -mede op basis van de internationale en interdepartementale kaders en wet- en regelgeving- m.b.t. Werkwijzen, methodieken en processen, en het houden van toezicht op de naleving hiervan.
- regievoering op de uitvoering in het kader van o.a. De IT-strategie;
- prioritering van grote programma's/projecten met inbegrip van monitoring op resultaten/effecten binnen afgesproken product, tijd en financiële middelen.
- Gevraagd en ongevraagd advies en ondersteuning leveren richting (top)management van Defensie en de politieke leiding. De ondersteuning richt zich daarbij op activiteiten die bij Defensie zijn belegd vanuit nationale, internationale en interdepartementale overlegfora voor zover IT gerelateerd. Ook betreft het ondersteuning bij parlementaria van HDB voor zover IT gerelateerd (rapportages, AO, Kamervragen etc).
Functie-eisen
Werk / denkniveau
WO werk- en denkniveau
Goed in Engelse taal
Opleidingsrichting en/of vakkennis
- Afgeronde opleiding op WO niveau in een relevant vakgebied, zoals politicologie, bestuurskunde of data science.
- Meerdere jaren (internationale) beleidservaring: in staat om zelfstandig beleidsstukken te schrijven en af te stemmen.
- Kennis van data, data science en (generatieve) AI en de ethisch-juridische dilemma's daaromheen.
- In staat om op basis van de beschikbare informatie en ervaring tot een advies te komen en dit af te stemmen.
- Ervaring met werken in een beleidsomgeving, bij voorkeur in een omgeving met autonome partijen (bijv. De OPCO's, JIVC).
- Gevoel voor ambtelijke en politiek-bestuurlijke verhoudingen.
- Een relevant internationaal netwerk is een pre.
Competenties / gedragskenmerken:
- In staat om zelfstandig complexe (beleids)initiatieven uit te werken en te coördineren.
- Beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Sterke presentatievaardigheden en in staat om Defensie te vertegenwoordigen bij een (internationaal) publiek.
- Contactueel in staat om een netwerk op te bouwen en dit weten in te schakelen op het juiste moment om doelstellingen te behalen.
- Adviesvaardig en in staat dit mondeling uit te dragen en gestructureerd en leesbaar op papier te zetten.
- Combineert inhoudelijke stevigheid en tegenwicht met verbindend vermogen, en kan goed omgaan met druk en beschikt over relativeringsvermogen en humor.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Het salaris bedraagt €6549 - €8244