De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) stelt dat gemeenten er voor moeten zorgen dat mensen zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen. Als gemeentes willen we dat deze zorg en ondersteuning van hoge kwaliteit is. Als Toezichthouder Wmo werk je daaraan mee.
Je doet zelfstandig onderzoek naar verschillende zorgaanbieders. Je bekijkt bijvoorbeeld dossiers en documenten en interviewt medewerkers van zorgaanbieders. Ook spreek je cliënten, thuis, op een dagbestedingslocatie of in een voorziening voor beschermd wonen.
Burgers die (tijdelijk) niet volledig zelfredzaam zijn, kunnen hulp krijgen van zorgverleners. Denk aan ondersteuning bij administratie, een gezond dag- en nachtritme terugkrijgen of voorkomen van terugval in verslaving. Deze zorgverleners worden betaald vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).
Uit de onderzoeksresultaten haal je een scherpe analyse die je vervolgens verwerkt in een toezicht rapport. Indien nodig doe je aanbevelingen en monitor je de implementatie hiervan. In geval van calamiteiten beoordeel jij het zelfonderzoek van een zorgaanbieder. Ook lever je vanuit een onafhankelijke rol input ten behoeve van beleidsontwikkeling van gemeenten. Je signaleert knelpunten in het zorgveld en gaat in gesprek met bestuurders van gemeenten en zorgaanbieders.
Team
We bieden je een uitdagende werkplek in een klein en hecht team met collega toezichthouders, een managementondersteuner en manager. Je krijgt hierbij veel verantwoordelijkheden en voldoende mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, als toezichthouder en individu.
- Je hebt academisch werk- en denkniveau;
- Je bent nieuwsgierig en kritisch van aard en je durft onafhankelijk een oordeel te vormen;
- Je signaleert knelpunten en legt verbanden tussen verschillende gegevens. Zo kom je tot een realistisch oordeel;
- Je kunt goed schrijven en presenteren;
- Je bent goed in relatiebeheer richting verschillende partijen (andere gemeenten/zorgaanbieders);
- Je maakt een jaarplan en streeft ernaar je resultaten en doelen te bereiken;
- Je staat stevig in je schoenen, ook als een instantie ergens niet mee eens is;
- Je hebt ervaring met het doen van onderzoeken en schrijven van rapporten;
- Je kunt goed gesprekken voeren met bestuurders.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.
- Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
- Een ABP-keuzepensioen;
- Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
- Uitstekende verlofregelingen;
- Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
- Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
- Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.
Jouw werkgebied voor deze vacature is het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO). De BCO noemen we ook wel de spil van de gemeentelijke organisatie. De medewerkers van dit cluster zorgen ervoor dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen. Het is de schakel tussen de Rotterdammers, het stadsbestuur en de veertien gebieden. De BCO verzorgt ook de bedrijfsvoering voor alle clusters. De afdelingen inkoop, communicatie, ICT, facilitaire zaken, juridische zaken, HR, onderzoek en financiën zorgen ervoor dat de clusters zich volledig kunnen richten op hun eigen taken.
Bij de gemeente Rotterdam staat centraal dat je je als medewerker kunt ontwikkelen. Dat stimuleren we ook. Want hoe beter jij je werk kunt doen, hoe beter het resultaat voor onze stad.
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Michelle van Overdam, via tel. 06-48431860. Of Yvon van Hoef 06-34553545. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Alexander Sikkens, Recruiter te bereiken via tel. 06-39012760.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Je bent maatschappelijk betrokken, staat stevig in je schoenen, nieuwsgierig en kritisch van aard en je durft een onafhankelijk oordeel te vormen!
Contact
- Alexander Sikkens
- Recruiter
- awj.sikkens@rotterdam.nl
- 0639012760
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €5070 - €6862
