Jij zorgt ervoor dat onze ongeveer 600 zorgverleners op de GZA-locaties in het land kwalitatieve patiëntenzorg kunnen bieden. Je bezoekt regelmatig onze (200+) locaties en voert gesprekken met zorgverleners om hun behoeften en uitdagingen te begrijpen. Samenwerking speelt een belangrijke rol in jouw functie, zowel binnen het team als met externe partners zoals het Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers (COA). In overleg met het team en de manager bepaal je wie welke taken op zich neemt. Je werkt zelfstandig of samen aan projecten, waarbij je betrokken bent van begin tot eind.
Denk hierbij bijvoorbeeld aan:
-
Het praktisch en inhoudelijk organiseren van een landelijke scholingen voor alle GZA medewerkers. Denk daarbij aan het opstellen van een planning, ruimtes en lunches regelen en de afstemming met de trainers.
-
Samen met collega’s analyseren en verbeteren van het proces rondom dossiervoering.
-
Handvaten bieden aan GZA-zorgverleners zodat zij goede zorg kunnen blijven verlenen, denk bijvoorbeeld aan een protocol opstellen voor wanneer patiënten in hongerstaking gaan.
-
Ondersteunen van je teamleden bij grotere projecten.
Je maakt deel uit van de ondersteunende staf van Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) en werkt binnen het team Zorg en Kwaliteit, onder leiding van de manager Zorg en Kwaliteit.
De ondersteunende staf van het GZA bestaat uit om en nabij 20 enthousiaste en betrokken collega’s. We werken met elkaar samen in een informele sfeer, met veel energie en bevlogenheid. Dat doen we met collega’s binnen het GZA, maar soms ook daarbuiten, zoals met onze collega’s binnen de Arts en Zorg Groep. We kijken naar ieders kwaliteiten en bieden volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.
De standplaats voor deze functie is op gezellige werkplek, centraal in Utrecht.
Goede zorg voor alle asielzoekers in Nederland: dat is waar GezondheidsZorg Asielzoekers (GZA) voor staat en gaat. De staf geeft de medewerkers op de locaties alle middelen en mogelijkheden om de juiste zorg te kunnen leveren. Met elkaar zorgen we dat de asielzoekers altijd toegang hebben tot goede (huisartsen)zorg. Een baan bij GZA betekent per definitie een uitdaging met veel eigen verantwoordelijkheid in een bijzondere werkomgeving waar geen enkele dag hetzelfde is: werk om trots op te zijn.
Wie jij bent-
Hbo werk- en denkniveau.
-
Je spreekt en schrijft op minimaal B2-C1 niveau Nederlands.
-
Werkervaring in een zorgorganisatie en/of met projectmanagement is een pré.
-
Je krijgt energie van de mix tussen uitvoerende taken en denkwerk.
-
Affiniteit met de doelgroep nieuwkomers. Pré als je ook al (werk)ervaring hebt met deze doelgroep.
We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je er voor terug:
-
Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
-
Een bruto maandsalaris tussen € 2751,- en € 3733,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 5 conform cao Huisartsenzorg. Inschaling afhankelijk van kennis en ervaring.
-
Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
-
In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor minimaal 32 tot 38 uur in de week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
-
Aandacht voor werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken.
-
Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 10 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
-
Een betrokken team én heel veel andere collega’s die je kunt leren kennen tijdens bijvoorbeeld de lunch of een van de leuke (personeels)activiteiten.
Meer informatie?
Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Kimberly Steenbergen, functie op 06 15 10 50 54
We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.
-