Vacatures manager Den Haag

Draag als ervaren en strategisch manager bij aan een stad waar iedereen prettig kan wonen, nu én in de toekomst.

Stel je voor: een stad waarin iedereen - ongeacht achtergrond, leeftijd of levensfase - een fijne plek heeft om te wonen. De afdeling Wonen zet zich dagelijks in voor deze belangrijke opgave. Met circa 130 collega's en een breed palet aan functies - van strategen en beleidsmakers tot programmamanagers, financiële specialisten en projectleiders - vormt Wonen een betrokken en gedreven club mensen die werkt aan actuele maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken.

Je draagt direct bij aan het realiseren van de ambities van de Woonvisie 2040, Een stad in balans. Belangrijke speerpunten voor jouw team zijn het creëren van nieuwe woningen en het beter benutten en verbeteren van bestaande woningen. Je speelt een cruciale rol in het aanpakken van de woningnood en werkt aan duurzame oplossingen die Den Haag voorbereiden op de toekomst. De afdeling Wonen staat met deze ambities hoog op de gemeentelijke agenda. Denk jij dat je de innovatieve manager bent die samen met het team de volgende stap zet in dit complexe speelveld van bewoners, ondernemers, bestuurders en ambtenaren? Dan is deze uitdaging jou op het lijf geschreven.

Als teammanager Ruimtelijk Woonbeleid krijg je een veelzijdige en verantwoordelijke rol binnen de gemeente Den Haag. Je bekleedt een strategische sleutelpositie waarin je leidinggeeft aan een toegewijd beleidsteam en je ervoor zorgt dat jouw medewerkers gemotiveerd blijven om onze ambitieuze doelen te bereiken. Jij bent degene die bestuurlijke ambities en maatschappelijke behoeften vertaalt naar concrete acties. Samen met je team van ongeveer 15 collega's ontwikkel je strategieën en beleid die bijdragen aan het oplossen van de woningvraagstukken van de stad. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren en uitbreiden van de woningvoorraad, altijd met oog voor de toekomstbestendigheid van Den Haag.

In deze dynamische functie werk je nauw samen met een breed scala aan interne en externe stakeholders en gemeentebestuurders. Jij bent de verbindende schakel die ervoor zorgt dat iedereen op één lijn zit en dat alle belangen in evenwicht worden gebracht. Je communiceert helder en doelgericht, geeft deskundig advies en zorgt ervoor dat iedereen goed geïnformeerd blijft over de voortgang van onze projecten en initiatieven. Door jouw inspanningen worden zowel korte termijnproblemen effectief aangepakt als lange termijnoplossingen ontwikkeld, die Den Haag een aantrekkelijkere en inclusievere woonstad maken.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de groei en ontwikkeling van je teamleden. Je creëert een inspirerende werkomgeving waarin zij hun volledige potentieel kunnen benutten. Je investeert in ontwikkeling en uniformiteit van hun vaardigheden en kennis, zodat ze klaar zijn om de uitdagingen van vandaag en morgen aan te gaan. Jouw leiderschap is essentieel voor het succes van de afdeling Wonen en draagt direct bij aan de woonkwaliteit in Den Haag.

Tenslotte maak je deel uit van het MT en samen met je collega MT-leden geef je op strategisch en tactisch niveau leiding aan een afdeling van circa 130 enthousiaste medewerkers. Samen maken wij mooie stappen.

Wat vragen wij?

We zoeken een ervaren, daadkrachtige en inspirerende teammanager die moeiteloos navigeert in een dynamisch werkveld vol complexe uitdagingen en diverse belangen. Jouw talent om knopen door te hakken en mensen te overtuigen is cruciaal in het balanceren van de verschillende perspectieven die je tegenkomt. Je bent een geboren verbinder en een natuurlijke leider die samenwerking centraal stelt. Je bent innovatief en in staat jouw team mee te nemen in verandering. Met jouw uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, breng je helderheid en richting in ons werk. Wil jij als teammanager Wonen écht impact maken op de Haagse woningmarkt? Solliciteer dan direct!

Daarnaast beschik je over:

• wo werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar ervaring op het vakgebied woonbeleid en 2 tot 3 jaar leidinggevende ervaring;
• aantoonbaar gevoel voor politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• affiniteit met de onderwerpen woningbouwproductie, duurzaamheid, onderhoud en kwaliteit van woningen;
• kennis en ervaring met verandervraagstukken (gezien de doorontwikkeling en de nieuwe teams) is een pre.

Wat bieden wij?

Bij de gemeente Den Haag krijg je de kans om aan de slag te gaan met een van de meest urgente vraagstukken van onze tijd: wonen. Als teammanager Ruimtelijk woonbeleid heb je een directe impact op de levens van duizenden inwoners door bij te dragen aan een inclusieve, duurzame en toekomstbestendige woonomgeving. Je werkt aan innovatieve projecten, zoals de verduurzaming van woningen en de ontwikkeling van betaalbare woonruimtes, en doet dit in nauwe samenwerking met diverse partners en stakeholders. Wij bieden je volop mogelijkheden voor professionele groei, een goede werk-privébalans en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Word deel van ons team en draag bij aan een toekomstbestendige stad!

Ook kun je rekenen op:

• een 36- urige werkweek met een salaris van minimaal €5.965,- en maximaal €8.123,- bruto per maand (schaal 14), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De afdeling Wonen zet zich in voor een aantrekkelijke woonstad. Goede woningen waar we samen met onze partners in de stad aan werken. Daarvoor werkt zij aan passende en goede huisvesting voor alle inwoners van Den Haag, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen zoals bijvoorbeeld mensen met een laag inkomen, ouderen en statushouders. Ook de verduurzaming van de ruim 250.000 woningen in Den Haag is een kernopgave van de afdeling. Vanuit die rollen draagt de afdeling bij aan strategische ontwikkeling en discussies over de aantrekkelijkheid van de stad, nu en in de toekomst.

De afdeling Wonen is in ontwikkeling en start per 1 juli 2025 in zes grotendeels nieuw ingedeelde teams, verdeeld over drie clusters. Deze teams zijn: Woonsubsidies en advies en Woonvergunningen en urgenties (cluster Uitvoering Wonen), Ruimtelijk woonbeleid en Maatschappelijk woonbeleid (cluster Woonbeleid) en Regie programma's Wonen en Realisatie programma's Wonen (cluster Programma's Wonen).

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Sollicitatieproces

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.