Functieomschrijving
Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie.
Binnen de divisie Digitale en Biometrische Sporen houdt het team Device Forensics zich onder andere bezig met het doorbreken van beveiliging van digitale gegevensdragers, zoals telefoons en laptops. Omdat de digitale wereld snel verandert is het van belang dat dit team continu mee gaat in de laatste ontwikkelingen. Een juiste ondersteuning van het proces is hierbij cruciaal.
Het Device Forensics team bestaat uit ongeveer 40 forensisch onderzoekers verdeeld over vijf sub-teams. Jij sluit je aan bij het ondersteunende sub-team, dat bestaat uit vier personen. Je rol als Onderzoeksondersteuner omvat drie hoofdgebieden binnen het team: kwaliteit, opleidingen en huisvesting.
Kwaliteit
Het NFI heeft kwaliteit hoog in het vaandel en dit brengt administratie en organisatie met zich mee. Hierin speel jij een belangrijke rol. Je helpt bij het organiseren van het team Device Forensics kwaliteitsoverleg. Je verzorgt de administratie en de notulen plus je bewaakt de voortgang van de actiepunten. Samen met de kwaliteits-lead van het team zorg je dat de jaarlijkse kwaliteitsplanning wordt gemaakt en monitor je de voortgang. Jullie houden de voortgang van lopende kwaliteitsmeldingen in de gaten. Daarnaast ben je de trekker van het Business Continuity Management plan en ondersteun je ook de kwaliteits-lead van de divisie met bijvoorbeeld het afhandelen van kwaliteitsmeldingen.Opleidingen
Het NFI heeft veel interne opleidingen en er is binnen het team behoefte aan een aanspreekpunt voor de onderzoekers en het management voor de coördinatie binnen het team. Je zorgt bijvoorbeeld dat er voor iedere startende onderzoeker een duidelijk intern opleidingsplan is en waar nodig begeleid je het opleidingsproces omdat jij weet bij wie je waarvoor moet zijn. Je schakelt met de afdeling Opleidingen mochten er team specifieke aanpassingen gewenst zijn voor bestaande leertrajecten en zorgt ervoor dat interne periodieke trainingen ingepland worden en als dat nodig is de juiste aandacht krijgen.Huisvesting
Iedereen binnen het team weet jou te vinden als het gaat om de interne huisvesting en de werkplek van de teamleden. Je coördineert en begeleid interne verhuizingen waarbij het aanspreekpunt bent binnen het team en ook voor andere afdelingen. Je zorgt ervoor dat de fysieke werkplek van nieuwe teamleden in orde is voordat ze starten. Je hebt korte lijntjes met afdelingen zoals Facilitaire zaken zodat alles vlot verloopt.Naast deze drie onderdelen help je ook waar nodig je collega ondersteuners met o.a. Begeleiden van bestellingen en zaakadministratie.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal een mbo+ werk- en denkniveau;
- Je werkt proactief en resultaatgericht, en je stelt je klantgericht op;
- Je werkt grondig, geordend en zorgvuldig;
- Je communiceert goed in de Nederlandse, zowel mondeling als schriftelijk.
Functie wensen
- Kennis van relevante normeringen, wet- en regelgeving op het vakgebied Kwaliteit, Arbo en Milieu, waaronder bijvoorbeeld: ISO 17025 en ISO 15189 is een pluspunt.
Competenties
- Plannen en organiseren
- Accuraat-werken
- Analyseren
- Resultaatgerichtheid
- Zelfontwikkeling
Wat vinden wij nog meer belangrijk
Wij vinden het belangrijk dat je iemand bent die initiatief neemt en je eigen weg kan vinden. Je bent zelfstandig waar het kan maar je vraagt wel om ondersteuning wanneer dat nodig is. Je vindt het dan ook leuk om samen met de verschillende collega's te werken aan een optimale ondersteuning van het primaire proces.Bijzonderheden
- Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Het salaris bedraagt €3246 - €4340