Daarnaast is het team een expertisecentrum voor governance-vraagstukken, zoals advies bij bestuurlijke benoemingen door het college of het opzetten van nieuwe investeringsfondsen, verenigingen of stichtingen met een gemeentelijke (publieke) taak.
Het team is samen met twee andere teams, Projectcontrol en Begroten & Besturen, onderdeel van de afdeling Concerncontrol.
Als hoofd T&D zet je het team op de kaart, binnen de directie Middelen en Control, binnen het concern. Je bevordert de samenwerking op de inhoudelijke raakvlakken binnen deze directie en draagt bij aan de ontwikkeldoelen.
Je bepaalt samen met het afdelingshoofd Concerncontrol de koers voor de afdeling, ontwikkelt en bewaakt beleidskaders en de uitvoering, volgt ontwikkelingen op het beleidsveld, beoordeelt deze op waarde en vertaalt nieuwe inzichten naar concernbreed beleid op strategisch niveau.
Voor de afdeling organiseer en prioriteer je het werkpakket, zorg je voor balans qua werkdruk en bevorder je dat we op eenduidige manier opereren naar onze interne en externe partners. Verder regel je de samenwerking over kennis met andere afdelingen en zet je je er indien nodig voor in om kennis van buiten te halen, zodat de kennisbasis van de afdeling op orde is. Je bevordert de verbinding tussen Treasury en Deelnemingen.
De gemeente heeft gemeentelijke deelnemingen omdat die bijdragen aan publieke belangen. Om die bijdrage te borgen is het nodig dat de gemeente de aandeelhoudersrol (T&D, in samenwerking met business control en juridische control) en de rol als inhoudelijk opdrachtgever (rol beleidsdirectie) goed invult en op elkaar afstemt. Jij hebt de opdracht om ervoor te zorgen dat de samenwerking die hiervoor nodig is, wordt ingeregeld.
Uitdagingen van het nieuwe hoofd Treasury en Deelnemingen (T&D) is het vasthouden van de goede mensen binnen het team, focus in aandeelhouderschap (deelnemingen), slim, nauwkeurig en efficiënt werken met o.a. Mogelijkheden van AI en andere tools (treasury).
Je bent een verbinder en geeft aandacht voor 'de mens' achter de collega. Je kunt goed organiseren. Je hebt ervaring met aansturen van mensen, projecten en processen. Je hebt een academische werk- en denkniveau. Kennis op het terrein van Treasury of Deelnemingen is een pré, maar het is geen vereiste. Je bent analytisch sterk en je kunt je snel inwerken in inhoudelijke dossiers. Je legt verbinding tussen dossiers, spart met de T&D collega's en kunt in voorkomend geval partij zijn in inhoudelijke discussies met afdelingshoofden en lijndirecteuren. Je schat de bestuurlijke en politieke context van ons werk goed in. Je durft de discussie aan te gaan, neemt positie in en je kunt omgaan met contraire belangen. Je bent niet bang om actief een voortrekkersrol te vervullen.
Wat betekent Rotterdams Leiderschap als hoofd T&D?
Je geeft richting door op inspirerende wijze je visie uit te dragen en door je manier van communiceren. Samenwerken gaat je goed af omdat je je goed kunt inleven in de ander en omgevingsbewust bent. Je hebt het vermogen te verbinden op zowel de inhoud als op de relatie. Je kunt blokkades wegnemen en reflectie en tegenspraak organiseren. Je geeft ruimte, vertrouwen én verantwoordelijkheid aan je teamleiders en voor professionaliteit van je medewerkers en je bent toegankelijk en benaderbaar. Met deze vaardigheden ben je in staat om in een diverse omgeving een inclusieve werksfeer te creëren.
Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal €8.889,- (schaal 14/ 15) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Aanstelling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
Je werkt in een dynamisch team, dat bestaat uit dertien enthousiaste professionals, bij de inhoud betrokken en kritische collega's, met uiteenlopende achtergrond en ervaring. Het team bestaat uit twee onderdelen: Treasury, dus de denkbeeldige schatkist van de gemeente. De collega's zorgen voor allerlei activiteiten die gaan over de vermogensbehoefte van de gemeente, zoals het aantrekken en uitzetten van geldleningen en het beheersen van financiële risico's die hiermee gepaard gaan. Het tweede onderdeel, Deelnemingen, is verantwoordelijk voor het beheer van de aandelenportefeuille van de gemeente. Rotterdam is onder meer aandeelhouder van RET, Havenbedrijf, Stedin, Evides, het Energietransitiefonds en Schiphol. Je werkt op het grensvlak van de overheid en private partijen in veel verschillende verschijningsvormen. Je bent gesprekspartner van CEO's, commissarissen en wethouders.
Daarnaast is het team een expertisecentrum voor governance-vraagstukken, zoals advies bij bestuurlijke benoemingen door het college of het opzetten van nieuwe investeringsfondsen, verenigingen of stichtingen met een gemeentelijke (publieke) taak.
Het team is samen met twee andere teams, Projectcontrol en Begroten & Besturen, onderdeel van de afdeling Concerncontrol.
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je brief richten aan Cindy Meijer, Afdelingshoofd Concerncontrol, te bereiken via 06- 48 43 18 42.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Benedicta Pardo, MD-adviseur van CAMC & Werk en Inkomen, via 06-28 63 95 91.
Procedure
Wij ontvangen je reactie graag uiterlijk 20 januari 2024.
Briefselectie vindt plaats op 21 januari 2025.
Op 28 januari 2025 zullen de 1e selectiegesprekken plaatsvinden.
In week 5 en/of 6 zullen de 2e selectiegesprekken plaatsvinden.
We streven ernaar de procedure voor 15 februari 2025 af te ronden.
Voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek kunnen referenties worden ingewonnen
Hoe zetten we onze deelnemingen zo goed mogelijk in voor de stad?
Contact
- Benedicta Pardo
- Management Development Adviseur
- 155656@rotterdam.nl
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €5965 - €8889
