Grijp deze unieke kans: word Supervisor Operations bij DHL Express Rotterdam-Den Haag!

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen binnen 's werelds meest internationale bedrijf? Heb jij de drive en het doorzettingsvermogen om telkens weer de beste resultaten voor onze klanten te behalen? Begrijp je dat écht leiderschap bij jou begint, maar vooral draait om je team? Dan is de functie van Supervisor Operations bij DHL Express in Den Hoorn jou op het lijf geschreven!

Wij zoeken een daadkrachtige supervisor met een solide achtergrond in leidinggeven en initiatief nemen. Jij wacht niet op instructies, maar ziet kansen en grijpt die aan. Als een stabiele, motiverende leider ben je niet alleen een drijvende kracht, maar ook een inspirerend voorbeeld in betrokkenheid, doorzettingsvermogen en enthousiasme.

In de rol van Supervisor Operations ben jij het kloppend hart van ons team en speel je een cruciale rol in het dagelijks soepel laten verlopen van onze logistieke processen. Samen met je team werk je continu aan verbeteringen en creëer je een prettige en betrokken werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Wat biedt deze dynamische functie jou nog meer?

• Jij zoekt continu naar manieren om processen nóg efficiënter en productiever te maken.
• Je speelt een essentiële rol in het optimaliseren van onze sorteerprocessen en het behalen van onze kwaliteitsstandaarden.
• Samen met je collega-Supervisors bouw je een hecht en gemotiveerd team van medewerkers, waarbij jij het goede voorbeeld geeft in toewijding en samenwerking.
• Je neemt actief deel aan diverse projecten die de efficiëntie en effectiviteit van ons Service Center versterken.
• Problemen en knelpunten zie je als uitdagingen: jij signaleert ze en biedt concrete oplossingen.
• Je bent verantwoordelijk voor HR-taken, zoals het begeleiden van inwerktrajecten, het voeren van verzuimgesprekken, en het bespreken van de voortgang van medewerkers.

Kortom, we zoeken een ervaren (logistieke) leider die stevig in zijn of haar schoenen staat, proactief het voortouw neemt, en enthousiast is om te werken in wisselende diensten. Jij bent de persoon die ons Service Center naar nieuwe hoogten kan tillen!

Met deze ervaring kun jij ons helemaal inpakken:

• Opleiding: Je hebt een afgeronde MBO-4 opleiding, bij voorkeur in logistiek of een gerelateerd vakgebied.
• Leidinggevende ervaring: Minstens 5 jaar aantoonbare ervaring als teamleider of supervisor, idealiter in een logistieke omgeving.
• IT-vaardigheden: Ervaring met Excel, PowerPoint en Teams.
• Logistieke expertise: Je hebt kennis van logistieke processen en de drive om continu verbeteringen door te voeren.
• Communicatie: Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden.
• Leiderschap: Je bent een initiatiefrijke, stabiele leider en een inspirerende aanjager.
• Teambuilding: Je weet hoe je een team motiveert, talenten ontwikkelt en samenwerking bevordert.
• Flexibiliteit: Je kunt flexibel omgaan met wisselende werktijden.
• HR-ervaring: Je hebt ervaring met het voeren van HR-gerelateerde gesprekken, zoals voortgangs- en verzuimgesprekken.

Met jouw leiderschapsstijl weet je medewerkers te inspireren, hun talenten te ontwikkelen en een sterke teamcultuur op te bouwen. Jij bent de daadkrachtige motivator die we zoeken om samen met ons te bouwen aan een efficiënter en hechter team!

Scan hier onze arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt een contract voor 32, 36 of 40 uur per week;
• Het startsalaris van RCS schaal K is € 4434,84- bruto obv 40 uur;
• Een te verdienen bonus van maximaal 2,5% van jouw jaarsalaris;
• 23 Vakantiedagen;
• Keuze uit 13 extra vakantiedagen of 6,24% extra salaris;
• Reiskostenvergoeding van 0,23 eurocent per km (tot aan 40 km enkele reis);
• Telefoon en laptop van de zaak;
• Deelname aan een uniek 18 maanden durend Certified International Managers Programma;
• Een organisatie waar ontwikkeling echt centraal staat; dit betekend dat er veel ruimte is voor interne trainingen en doorgroeimogelijkheden;

Maak deel uit van een bedrijf dat wereldwijd impact maakt en waar jouw leiderschap het verschil maakt. Solliciteer nu en zet de volgende stap in je carrière bij DHL Express!

Over DHL Express

Als wereldwijd marktleider in Express vervoer en logistiek levert DHL Express oplossingen voor het beheer en transport van goederen over de hele wereld. Wij opereren in meer dan 220 landen en mogen ons daarom het meest internationale bedrijf van de wereld noemen. In Nederland werken wij met een team van 2000 medewerkers om van iedere dag een succes te maken. Op onze site www.werkenbijdhl.nl/dhl-express vind jij meer over onze cultuur, arbeidsvoorwaarden en over jouw toekomstige collega's, dus neem vooral een kijkje!

Solliciteren

Enthousiast geworden over deze functie? Tijdens onze sollicitatieprocedure maak je kennis met Equalture, waar je een aantal games speelt die gekoppeld zijn aan specifieke competenties. Het spelen van de games duurt maximaal 30 minuten, en je kunt pauzeren wanneer je wilt. Het beste deel? Wij leren jou beter kennen, en jij ontvangt een persoonlijk rapport vol interessante inzichten. Speel

hier

De stappen van de procedure zien er na het spelen van de games als volgt uit:

1. Digitale kennismaking met de recruiter.
2. Indien jij een match bent wordt jouw sollicitatie ingepland bij de leidinggevende
3. 1e gesprek op het service center
4. Online assessment (drijfveren test)
5. 2e gesprek op het service center
6. Arbeidsvoorwaarden
7. Welkom bij DHL Express!  

Heb jij vragen die je niet tijdens het sollicitatieproces kunt stellen? Mail dan naar recruitmentexpressnl@dhl.com.

Toelichting Screening

Als luchtvrachtbedrijf zijn wij verplicht om als werkgever een screening te doen voordat jij in dienst komt. In de screening duiken we dieper in op je werkverleden en eventueel behaalde diploma's (indien mogelijk en van toepassing). Tijdens het gesprek met de recruiter geven we je hier meer informatie over. Heb je toch vragen? Neem dan contact op via het volgende e-mailadres recruitmentexpressnl@dhl.com.

Wij zijn uitstekend in staat zelf de beste kandidaten uit de markt te selecteren, acquisitie wordt daarom ook niet op prijs gesteld. Aan ongevraagd voorgestelde kandidaten door bureaus kunnen geen enkele rechten worden ontleend.