Functieomschrijving
Bij VWS zetten wij ons in voor een inclusieve arbeidsmarkt waar iedereen gelijke kansen krijgt. Als HR beleidsadviseur Banenafspraak speel je een belangrijke rol in het bereiken van deze ambities.
Als HR beleidsadviseur Banenafspraak speel je een cruciale rol in het bereiken van onze ambitieuze doelstelling met betrekking tot de Wet Banenafspraak. Je werkt nauw samen met de expert banenafspraak, die verantwoordelijk is voor de operationele uitvoering. Jouw focus ligt op de tactische en strategische aspecten van deze rol, waarbij je o.a. Verantwoordelijk bent voor vergroten van bewustzijn, draagvlak creëren en implementatie van concrete acties. Door jouw ervaring ben je je ervan bewust welke impact jouw plannen en beleid hebben op de doelgroep. Je weet veel van de doelgroep af en weet verbinding te maken tussen beleid en uitvoering. Onze organisatie is voortdurend in ontwikkeling en verandering. Daarom is het belangrijk dat je naast je kennis en ervaring met het dossier Wet Banenafspraak, ook affiniteit hebt met bredere HR-onderwerpen. Zo kun je voor een deel van je tijd ook ingezet worden op diverse andere projecten en vraagstukken.
Wat ga je doen als Senior HR beleidsadviseur Banenafspraak?
Als HR beleidsadviseur banenafspraak houd jij je bezig met het ontwikkelen en implementeren van strategisch en tactisch beleid om de doelstellingen van de Banenafspraak te behalen. Je adviseert de directie en andere stakeholders over de Banenafspraak en de impact op HR-processen.
Met je team ga je zorgen voor een solide uitvoering van de Banenafspraak binnen VWS en haar partners. Hiervoor werk je samen met collega's binnen VWS en externe partijen om synergie te bevorderen en kennis te delen.
Daarnaast houd jij je bezig met de monitoring en evaluatie van de Banenafspraak, het opstellen beleidsnotities, annotaties, kwartaalrapportages en andere documentatie gerelateerd aan de Banenafspraak en het ontwikkelen van het jaarplan Banenafspraak. Je bent het aanspreekpunt voor de Banenafspraak binnen het hele VWS- concern, waarbij je contact onderhoudt met de verschillende dienstonderdelen van VWS en ook rapportages aan hen levert.
Functie-eisen
- Je hebt wo werk- en denkniveau
- Je hebt relevante werkervaring als HR-professional, met aantoonbare kennis van de Wet Banenafspraak
- Je hebt ervaring met het opstellen van beleidsnotities en rapportages
- Je hebt uitstekende analytische, strategische en organisatorische vaardigheden
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:
- een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
- voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
- veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
- je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat
- Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Tamim Wakilli, 06 11 79 75 37 of mail via t.wakili@minvws.nl
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag;
- Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Houd er alvast rekening mee dat de eerste gesprekken op maandag 19 augustus worden gepland en donderdag 22 augustus de tweede gesprekken.
- Den Haag - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto) - Personeel en organisatie
- Solliciteer voor 16 augustus 2024 Nog 14 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Bij VWS zetten wij ons in voor een inclusieve arbeidsmarkt waar iedereen gelijke kansen krijgt. Als HR beleidsadviseur Banenafspraak speel je een belangrijke rol in het bereiken van deze ambities.
Als HR beleidsadviseur Banenafspraak speel je een cruciale rol in het bereiken van onze ambitieuze doelstelling met betrekking tot de Wet Banenafspraak. Je werkt nauw samen met de expert banenafspraak, die verantwoordelijk is voor de operationele uitvoering. Jouw focus ligt op de tactische en strategische aspecten van deze rol, waarbij je o.a. Verantwoordelijk bent voor vergroten van bewustzijn, draagvlak creëren en implementatie van concrete acties. Door jouw ervaring ben je je ervan bewust welke impact jouw plannen en beleid hebben op de doelgroep. Je weet veel van de doelgroep af en weet verbinding te maken tussen beleid en uitvoering. Onze organisatie is voortdurend in ontwikkeling en verandering. Daarom is het belangrijk dat je naast je kennis en ervaring met het dossier Wet Banenafspraak, ook affiniteit hebt met bredere HR-onderwerpen. Zo kun je voor een deel van je tijd ook ingezet worden op diverse andere projecten en vraagstukken.
Wat ga je doen als Senior HR beleidsadviseur Banenafspraak?
Als HR beleidsadviseur banenafspraak houd jij je bezig met het ontwikkelen en implementeren van strategisch en tactisch beleid om de doelstellingen van de Banenafspraak te behalen. Je adviseert de directie en andere stakeholders over de Banenafspraak en de impact op HR-processen.
Met je team ga je zorgen voor een solide uitvoering van de Banenafspraak binnen VWS en haar partners. Hiervoor werk je samen met collega's binnen VWS en externe partijen om synergie te bevorderen en kennis te delen.
Daarnaast houd jij je bezig met de monitoring en evaluatie van de Banenafspraak, het opstellen beleidsnotities, annotaties, kwartaalrapportages en andere documentatie gerelateerd aan de Banenafspraak en het ontwikkelen van het jaarplan Banenafspraak. Je bent het aanspreekpunt voor de Banenafspraak binnen het hele VWS- concern, waarbij je contact onderhoudt met de verschillende dienstonderdelen van VWS en ook rapportages aan hen levert.
Functie-eisen
- Je hebt wo werk- en denkniveau
- Je hebt relevante werkervaring als HR-professional, met aantoonbare kennis van de Wet Banenafspraak
- Je hebt ervaring met het opstellen van beleidsnotities en rapportages
- Je hebt uitstekende analytische, strategische en organisatorische vaardigheden
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:
- een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
- voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
- veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
- je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat
- Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Tamim Wakilli, 06 11 79 75 37 of mail via t.wakili@minvws.nl
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag;
- Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Houd er alvast rekening mee dat de eerste gesprekken op maandag 19 augustus worden gepland en donderdag 22 augustus de tweede gesprekken.
Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) laat VWS beter presteren. Doordat OBP zich richt op de organisatie, bedrijfsvoering en personeel kunnen onze collega's zich richten op hun taak. Zo maken wij het verschil.
De directie OBP bestaat uit de volgende afdelingen:
- Personeel en Organisatie: is verantwoordelijk voor het beleid op het terrein van personeel en organisatie. De afdeling zet het beleid om in activiteiten en instrumenten. Daarnaast ondersteunen en adviseren de medewerkers de leidinggevenden.
- VWS Flex: koppelt concern breed de vraag naar tijdelijk werk op prioritaire dossiers aan de beschikbare tijdelijke capaciteit. Daarmee levert VWS Flex een bijdrage aan het resultaatgericht en flexibel werken binnen VWS en het beperken van externe inhuur.
- Bedrijfsvoering: is verantwoordelijk voor de implementatie van rijksbrede kaders bij VWS en voor specifieke kaderstelling en specialistische advisering ten behoeve van het VWS-bestuur en de VWS-onderdelen op het gebied van faciliteiten, huisvesting, ICT-ondersteuning en inkoop.
- CIO Kern en Informatiemanagement: vindt bij de vraag van VWS-onderdelen de passende informatievoorziening. De afdeling is vertegenwoordigd in de CIO-raad en adviseert directeur OBP o.a. Voor bestuurlijke overleggen op het gebied van IT.
- Bedrijfsbureau: ondersteunt de primaire processen van de directie. Het bedrijfsbureau bestaat uit de volgende functionele eenheden: bedrijfsvoering en ondersteuning, evenementenbureau, communicatie, inkoop, financiën en control (IFC), strategisch advies, proces- en kwaliteitsmanagement (KPA), chauffeursdienst.
Het HR-werkveld is binnen VWS volop in beweging. Ons team Beleid & Expertise, bestaande uit 18 collega's, ontwikkelt en implementeert het HR-beleid binnen de gehele VWS-organisatie. De breed inzetbare Projectondersteuners oftewel de Medewerkers HR Beleid en Expertise (B&E) in ons team ondersteunen bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van beleid op het gebied van onder andere diversiteit en inclusie, arbo en gezondheid, mobiliteit en loopbaan, leren en ontwikkelen, leiderschaps- en talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Zij werken hierbij samen met Beleidsadviseurs die inhoudelijk verantwoordelijk zijn voor verschillende onderwerpen.
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.
Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.
Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.
Samen beter. Doe je mee?
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature Meer informatie over de sollicitatieprocedure VWS Talentcenter werkenbijvws@minvws.nlMinisterie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren op externe site Relevante vacatures- (Senior) adviseur privacy Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- (Senior) adviseur informatiebeveiliging Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Projectleider I-team projecten Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
- Den Haag
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Den Haag - route
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto) - Personeel en organisatie
- Solliciteer voor 16 augustus 2024 Nog 14 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Bij VWS zetten wij ons in voor een inclusieve arbeidsmarkt waar iedereen gelijke kansen krijgt. Als HR beleidsadviseur Banenafspraak speel je een belangrijke rol in het bereiken van deze ambities.
Als HR beleidsadviseur Banenafspraak speel je een cruciale rol in het bereiken van onze ambitieuze doelstelling met betrekking tot de Wet Banenafspraak. Je werkt nauw samen met de expert banenafspraak, die verantwoordelijk is voor de operationele uitvoering. Jouw focus ligt op de tactische en strategische aspecten van deze rol, waarbij je o.a. Verantwoordelijk bent voor vergroten van bewustzijn, draagvlak creëren en implementatie van concrete acties. Door jouw ervaring ben je je ervan bewust welke impact jouw plannen en beleid hebben op de doelgroep. Je weet veel van de doelgroep af en weet verbinding te maken tussen beleid en uitvoering. Onze organisatie is voortdurend in ontwikkeling en verandering. Daarom is het belangrijk dat je naast je kennis en ervaring met het dossier Wet Banenafspraak, ook affiniteit hebt met bredere HR-onderwerpen. Zo kun je voor een deel van je tijd ook ingezet worden op diverse andere projecten en vraagstukken.
Wat ga je doen als Senior HR beleidsadviseur Banenafspraak?
Als HR beleidsadviseur banenafspraak houd jij je bezig met het ontwikkelen en implementeren van strategisch en tactisch beleid om de doelstellingen van de Banenafspraak te behalen. Je adviseert de directie en andere stakeholders over de Banenafspraak en de impact op HR-processen.
Met je team ga je zorgen voor een solide uitvoering van de Banenafspraak binnen VWS en haar partners. Hiervoor werk je samen met collega's binnen VWS en externe partijen om synergie te bevorderen en kennis te delen.
Daarnaast houd jij je bezig met de monitoring en evaluatie van de Banenafspraak, het opstellen beleidsnotities, annotaties, kwartaalrapportages en andere documentatie gerelateerd aan de Banenafspraak en het ontwikkelen van het jaarplan Banenafspraak. Je bent het aanspreekpunt voor de Banenafspraak binnen het hele VWS- concern, waarbij je contact onderhoudt met de verschillende dienstonderdelen van VWS en ook rapportages aan hen levert.
Functie-eisen
- Je hebt wo werk- en denkniveau
- Je hebt relevante werkervaring als HR-professional, met aantoonbare kennis van de Wet Banenafspraak
- Je hebt ervaring met het opstellen van beleidsnotities en rapportages
- Je hebt uitstekende analytische, strategische en organisatorische vaardigheden
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:
- een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
- voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
- veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
- je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat
Bijzonderheden
- Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Tamim Wakilli, 06 11 79 75 37 of mail via t.wakili@minvws.nl
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag;
- Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Houd er alvast rekening mee dat de eerste gesprekken op maandag 19 augustus worden gepland en donderdag 22 augustus de tweede gesprekken.
Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) laat VWS beter presteren. Doordat OBP zich richt op de organisatie, bedrijfsvoering en personeel kunnen onze collega's zich richten op hun taak. Zo maken wij het verschil.
De directie OBP bestaat uit de volgende afdelingen:
- Personeel en Organisatie: is verantwoordelijk voor het beleid op het terrein van personeel en organisatie. De afdeling zet het beleid om in activiteiten en instrumenten. Daarnaast ondersteunen en adviseren de medewerkers de leidinggevenden.
- VWS Flex: koppelt concern breed de vraag naar tijdelijk werk op prioritaire dossiers aan de beschikbare tijdelijke capaciteit. Daarmee levert VWS Flex een bijdrage aan het resultaatgericht en flexibel werken binnen VWS en het beperken van externe inhuur.
- Bedrijfsvoering: is verantwoordelijk voor de implementatie van rijksbrede kaders bij VWS en voor specifieke kaderstelling en specialistische advisering ten behoeve van het VWS-bestuur en de VWS-onderdelen op het gebied van faciliteiten, huisvesting, ICT-ondersteuning en inkoop.
- CIO Kern en Informatiemanagement: vindt bij de vraag van VWS-onderdelen de passende informatievoorziening. De afdeling is vertegenwoordigd in de CIO-raad en adviseert directeur OBP o.a. Voor bestuurlijke overleggen op het gebied van IT.
- Bedrijfsbureau: ondersteunt de primaire processen van de directie. Het bedrijfsbureau bestaat uit de volgende functionele eenheden: bedrijfsvoering en ondersteuning, evenementenbureau, communicatie, inkoop, financiën en control (IFC), strategisch advies, proces- en kwaliteitsmanagement (KPA), chauffeursdienst.
Het HR-werkveld is binnen VWS volop in beweging. Ons team Beleid & Expertise, bestaande uit 18 collega's, ontwikkelt en implementeert het HR-beleid binnen de gehele VWS-organisatie. De breed inzetbare Projectondersteuners oftewel de Medewerkers HR Beleid en Expertise (B&E) in ons team ondersteunen bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van beleid op het gebied van onder andere diversiteit en inclusie, arbo en gezondheid, mobiliteit en loopbaan, leren en ontwikkelen, leiderschaps- en talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Zij werken hierbij samen met Beleidsadviseurs die inhoudelijk verantwoordelijk zijn voor verschillende onderwerpen.
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.
Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.
Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.
Samen beter. Doe je mee?
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature Tamim Wakili, Coördinator team Beleid en Expertise t.wakili@minvws.nl 06-11797537 Meer informatie over de sollicitatieprocedure VWS TalentcenterSolliciteren?
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures- (Senior) adviseur privacy Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- (Senior) adviseur informatiebeveiliging Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
- Den Haag
- Master/doctoraal
- 36 uur
- schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
- Projectleider I-team projecten Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
- Den Haag
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Je hebt wo werk- en denkniveau
- Je hebt relevante werkervaring als HR-professional, met aantoonbare kennis van de Wet Banenafspraak
- Je hebt ervaring met het opstellen van beleidsnotities en rapportages
- Je hebt uitstekende analytische, strategische en organisatorische vaardigheden
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
Het salaris bedraagt €4691 - €6907