Handhaving en beveiliging vacatures Den Haag

Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 01-02-2025 - 31-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-11-2024

Functieomschrijving


Als businessarchitect voor de in totaal zeven diensten binnen het Politiedienstencentrum heb jij een belangrijke taak.



Dankzij jouw werk en jouw signalen bewaken we de samenhang in alle lopende bedrijfsvoeringsprocessen. Denk aan processen op het gebied van personeelsmanagement, facilitaire dienstverlening, inkoop, financiën, communicatie, en ICT.



De ene keer werk je aan een groot vraagstuk, bijvoorbeeld het beschrijven van de rollen, taken en processen van een nieuw organisatieonderdeel, of het herontwerpen van processen naar aanleiding van grote wetswijzigingen. De andere keer aan een kleine vraag, bijvoorbeeld het ontwerpen van een proces voor een specifiek team. De diversiteit in klanten en hun werkplekken, onderwerpen en vraagstukken maakt jouw werk afwisselend en interessant.



Als businessarchitect modelleer je de volledige bedrijfsarchitectuur. Zo werk je aan analyses op portefeuilleplannen en ontwerp je in samenspraak met businesscontrollers de samenhang tussen de processen en risico- en beheersmaatregelen, en de samenhang tussen de bedrijfs- en informatiearchitectuur.


OPDRACHT


De opdracht betreft het maken van aantrekkelijke architectuurproducten (zoals procesdiagram) met als doel dat de producten gebruikt worden.



Om hiertoe te komen, werk je nauw samen met inhoudsdeskundigen - de gebruikers van de processen - proceseigenaren en project- en programmamanagers. Hiervoor reis je ook regelmatig door het land om informatie op te halen en met eigen ogen te zien hoe de processen er in de praktijk uitzien. Bij iedere nieuwe opdracht kijk jij verder door in jouw procesontwerp of -beschrijving de hele keten te overzien. Hierdoor maken we binnen de politie telkens betere keuzes vanuit samenhang.


Functie-eisen:
Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template 1.9.doc
Eis 2.
De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer en geen ZZP'er / ondernemer.

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.
Eis 3.
De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgeronde diploma op minimaal HBO niveau richting bedrijfskunde of bedrijfskundige informatica.

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 4.
De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van architectuur- of procesontwerp.

Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Wensen:
Wens 1
De kandidaat heeft aantoonbaar 'up to date' kennis van bedrijfsvoering en bedrijfsvoering processen. Dit kan worden aangetoond door werkervaring op het gebied van bedrijfsvoering en bedrijfsvoeringprocessen uit de afgelopen 3 jaar.

Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.

Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

Puntenverdeling:
0/5= kandidaat heeft geen ervaring met gevraagde wens
1/5= kandidaat heeft mimimaal 1 jaar ervaring met gevraagde wens in de afgelopen 3 jaar.
3/5= kandidaat heeft mimimaal 2 jaar ervaring met gevraagde wens in de afgelopen 3 jaar.
5/5= kandidaat heeft mimimaal 3 jaar ervaring met gevraagde wens in de afgelopen 3 jaar.
De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met BPMN.

Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.

Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

Puntenverdeling:
0/5= kandidaat heeft geen ervaring met gevraagde wens
1/5= kandidaat heeft mimimaal 1 jaar ervaring met gevraagde wens
2/5= kandidaat heeft mimimaal 2 jaar ervaring met gevraagde wens
3/5= kandidaat heeft mimimaal 3 jaar ervaring met gevraagde wens
4/5= kandidaat heeft mimimaal 4 jaar ervaring met gevraagde wens
5/5= kandidaat heeft mimimaal 5 of meer jaar ervaring met gevraagde wens
De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met modelleren in ArchiMate.

Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.

Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

Puntenverdeling:
0/5= kandidaat heeft geen ervaring met gevraagde wens
1/5= kandidaat heeft mimimaal 1 jaar ervaring met gevraagde wens
2/5= kandidaat heeft mimimaal 2 jaar ervaring met gevraagde wens
3/5= kandidaat heeft mimimaal 3 jaar ervaring met gevraagde wens
4/5= kandidaat heeft mimimaal 4 jaar ervaring met gevraagde wens
5/5= kandidaat heeft mimimaal 5 of meer jaar ervaring met gevraagde wens
De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgerond WO diploma richting bedrijfskunde of bedrijfskundige informatica.

Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.

Puntenverdeling:
0/5 kandidaat voldoend niet aan de wens
5/5 kandidaat voldoet aan de wens
De kandidaat heeft een lean six sigma certificering.

Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.

Puntenverdeling:
0/5 kandidaat voldoend niet aan de wens
5/5 kandidaat voldoet aan de wens
De kandidaat heeft een TOGAF-certificering.

Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.

Puntenverdeling:
0/5 kandidaat voldoend niet aan de wens
5/5 kandidaat voldoet aan de wens

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.