Vanuit de directie Middelen en Control (DMC) werken we aan het op koers houden van de gemeente bij haar beleidsmatige en financiële doelstellingen. We zijn daarom op zoek naar iemand met een brede financiële blik. Je gaat aan de slag bij Concerncontrol (team Begroten en Besturen). De naam zegt het al: dit team werkt aan het besturen en op koers houden van het hele concern gemeente Rotterdam.
Deze functie betreft een spin in het web die B&B komt versterken. Je hebt als adviseur affiniteit met interne beheersing, verantwoording en rechtmatigheid. Actuele onderwerpen zijn onder meer het verbeteren van de interne beheersing en de rechtmatigheidsverantwoording. Hierover ga je in gesprek met diverse stakeholders om samen deze doelen te bereiken. Denk aan de externe accountant, de afdeling accounting en de eigen interne Financial Audit afdeling van de gemeente Rotterdam. Deze stakeholders hebben daarbij ieder hun eigen belang. Dat betekent dat je moet kunnen verbinden en tegelijk overtuigend, doortastend, analytisch en enthousiast bent. Uiteraard geldt dat de winkel openblijft en dat je knelpunten signaleert en helpt bij het oplossen van problemen in het verantwoordings- en controleproces. Ook heb je een actieve rol in de contacten met en voorbereiden van collegeleden en de wethouder Financiën in het bijzonder voor bijvoorbeeld een commissie in de gemeenteraad die betrekking heeft op het controleproces en de planning- en controlcyclus en hebt daarbij contact met businesscontrol en de proceseigenaren binnen de clusters van de gemeente. Je bent adviseur voor verschillende onderdelen op het terrein van verslaglegging. Mensen kunnen een beroep op je doen en jij zorgt voor de olie in de tandwielen.
Daarnaast heb je een financiële regie- en kaderstellende rol in het proces van de belastingverorderingen. Dit proces wordt overkoepelend geregisseerd door de directie Belastingen en Burgerzaken, maar jij bent het financieel geweten en adviseert over en beoordelen van de tarieven en bent de linking pin tussen het planning- en controlproces en het proces rond het opstellen van deze verordeningen. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het opstellen van de paragraaf lokale heffingen in de begroting en jaarstukken. Ook ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van de gerealiseerde kostendekkendheid van de verordeningen afgelopen heffingsjaar. Dat doe je niet alleen, maar in samenwerking met collega's van inhoudelijke directies en andere controllers die primair verantwoordelijk zijn voor hun eigen verordening. Dit vraagt cijfermatig inzicht, maar ook om een flinke dosis samenwerkingskracht om tot overzicht en uniformiteit te komen.
De Afdeling
Je gaat werken in het team Begroten en Besturen. Een divers team met 15 collega's en een teamleider. Naast Concerncontrol zijn ook de afdelingen Clustercontrol en Financial Audit onderdeel van onze directie. Er wordt veel tussen de teams en afdelingen samengewerkt en er zijn regelmatig DMC-brede bijeenkomsten.Met z'n allen zijn we een club nieuwsgierige bemoeials. De directie DMC is het geweten van de gemeentelijke organisatie als het gaat om sturen, beheersen, beslissen en verantwoorden. Wij dragen eraan bij dat de organisatie haar doelen realiseert met de beschikbare middelen. DMC werkt vanuit het belang van de hele gemeente (concernbelang) en zorgt voor transparante besluitvorming en verantwoording. De directie valt rechtstreeks onder de gemeentesecretaris van de gemeente Rotterdam en wordt aangestuurd door de concerncontroller. Heb je behoefte aan een vastomlijnd takenpakket en wil je precies weten waar je aan toe bent? Dan is dit niet jouw functie. We zoeken juist naar een nieuwe collega die breed inzetbaar is en die zelf vormgeeft aan zijn/haar functie. Iemand die in staat is om risico's en kansen te signaleren en dit vervolgens ook om te zetten in actie. Iemand met ruime kennis en ervaring als adviseur, bij voorkeur in de publieke sector en die vanuit deze kennis en ervaring een bijdrage levert aan het in control zijn van de gemeente Rotterdam.
De politieke dynamiek in deze rol, in combinatie met een complexe grote organisatie, vraagt ook behendigheid en het vermogen weerstand om te zetten in oplossingen. Dat maakt wel dat je in deze functie juist de kans hebt echt bij te dragen aan de stad én je eigen ontwikkeling.
Bij ons sta je midden in de gemeentelijke organisatie. De taken en verantwoordelijkheden die daarbij horen vragen van jou een gezonde nieuwsgierigheid, een verbindend karakter en de kracht om onafhankelijk te functioneren.
Je werkt in een politiek-bestuurlijke context. De afstand tussen DMC, de ambtelijke top en het bestuur is klein. Je bent politiek sensitief, bent betrouwbaar en weet hoe je anderen meekrijgt in je voorstellen, adviezen of controlebevindingen. Je kan omgaan met de traditionele spanning tussen bestuur, lijn en control, met behoud van relaties.
Je bent principieel waar het moet en pragmatisch waar het kan. Je bewaakt naleving van genomen besluiten. Je hebt een 'antenne' voor belangen van anderen en speelt hier actief op in vanuit het concernbrede belang. Je hebt financieel inzicht, maar adviseert of rapporteert ook strategisch. Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk goed en je kan ingewikkelde materie op begrijpelijke wijze vertalen naar een nota, advies of rapport.
Je bent breed inzetbaar en neemt initiatief. Je bent iemand die in staat is om risico's en kansen te signaleren en dit vervolgens om te zetten in actie. Je bent stressbestendig en kan omgaan met weerstand in een dynamische omgeving. Daarbij bewaar je het overzicht en werk je planmatig. Jij kan de essentie van vraagstukken doorgronden en uitleggen zonder het zicht op de details te verliezen.
Je beschikt minimaal over een relevante afgeronde (financiële) universitaire opleiding en je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met (kritisch) adviseren op complexe vraagstukken en processen. Dat je deze ervaring (deels) hebt opgedaan in binnen het publieke domein geniet de voorkeur.
Verder heb jij:
- Een afgeronde opleiding in de accountancy;
- Kennis van het BBV is een pré;
- Een sterk ontwikkeld omgevingsbewustzijn;
- Een uitstekend analytisch vermogen;
- Een onafhankelijke en zelfstandige manier van werken.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.
- Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
- Een ABP-keuzepensioen;
- Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
- Uitstekende verlofregelingen;
- Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
- Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
Je gaat werken in het team Begroten en Besturen. Het team bestaat uit ongeveer 15 collega's en een teamleider. Naast Concerncontrol zijn ook de afdelingen Clustercontrol en Financial Audit onderdeel van onze directie. Er wordt veel tussen de teams en afdelingen samengewerkt en er zijn regelmatig DMC-brede bijeenkomsten.
Wij zijn een club nieuwsgierige bemoeials. De directie Middelen en Control is het geweten van de gemeentelijke organisatie als het gaat om sturen, beheersen, beslissen en verantwoorden. Wij dragen eraan bij dat de organisatie haar doelen realiseert met de beschikbare middelen. DMC werkt vanuit het belang van de hele gemeente (concernbelang) en zorgt voor transparante besluitvorming en verantwoording. De directie valt rechtstreeks onder de gemeentesecretaris van de gemeente Rotterdam en wordt aangestuurd door de concerncontroller.
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.
De directie Veiligheid is producent en regisseur van veiligheid in Rotterdam. De directie Veiligheid is flexibel, constant in beweging en kenmerkt zich door snel te kunnen schakelen naar aanleiding van maatschappelijke gebeurtenissen. De directie Veiligheid schakelt tussen concreet en abstract; de lijnen met de burgemeester en overige bestuurders zijn kort, de verbinding met de Rotterdammer is groot. Zij zet gemeentelijke instrumenten en veiligheidsbevoegdheden in voor een aantrekkelijker en veiliger Rotterdam en heeft de centrale positie om samen met andere partijen te werken aan een veilige stad. Een directie die slagvaardig en Rotterdammer gericht werkt, stuurt op naleving en verbindt met economische, innoverende en ontwikkel ambities.
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Fränzel, Teamleider, B&B te bereiken via tel. 06-38319598.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Geert Jansen, Recruiter, te bereiken via tel. 06-34160581.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen. Ben jij van koers houden bij het werken aan beleidsmatige en financiële doelstellingen? Dan ben jij de Adviseur Control die we zoeken!
Contact
- Geert Jansen
- Recruiter
- gwa.jansen@rotterdam.nl
- 0634160581
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €5070 - €6862