Het Kenniscentrum Rotterdam Inclusief brengt alles wat te maken heeft met leren en ontwikkelen bij elkaar. Op deze zichtbare, centrale plek binnen Rotterdam Inclusief (RI) worden onder andere trainingen, diagnose-instrumenten, leer- en ontwikkeltrajecten ontwikkeld, uitgevoerd én beheerd.
Vanuit diverse locaties in de stad geef je workshops en trainingen aan verschillende de doelgroepen die komen leren, werken en/of ontwikkelen bij Rotterdam Inclusief, zoals werkzoekenden en medewerkers van RI (SW-medewerkers, Nieuw Beschut-medewerkers en ambtenaren). Jij bent ook van het ontwikkelen van nieuwe producten.
Een aantal mooie voorbeelden hiervan zijn onder andere de BooStcamp (een 3-daags assessment), de workshops Gewenst gedrag en de drieluik Bouwen aan zelfvertrouwen. De komende tijd zullen nog meer workshops en trainingen ontwikkeld worden voor de diverse doelgroepen die instromen binnen Rotterdam Inclusief.
Je bouwt en onderhoudt goede relaties op verschillende niveaus en met allerlei mensen. Dat vraagt om een enthousiaste, flexibele, sociale houding en een flink portie inlevingsvermogen. Dit doe je door je te richten op groepsbelang waarbij je met elkaar een bijdrage levert aan het gemeenschappelijk resultaat. Je weet met je empathie als geen ander in te spelen op de behoeften, beweegredenen en gevoelens van anderen.
Je stemt je gedrag af op de ander en reageert gepast op sociale interacties, zodat irritaties en conflicten vermeden worden.Tijdens trainingen of workshops kan je gesprekken aangaan met deelnemers. Je bent creatief en presenteert je ideeën of bevindingen helder en aansprekend. Ook geef je op verschillende manieren advies,van coachen naar instructies geven en alle varianten daartussenin.
En verder voldoe je aan het volgende:
- HBO werk- en denkniveau;
- Kennis van en ervaring met het geven van trainingen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zoals werkzoekenden, SW-personeel of Nieuw Beschut medewerkers, of enthousiast om hier snel meer over te leren;
- Kennis van en affiniteit met werken met mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben;
- Kennis van de wet- en regelgeving voor de doelgroepen waar we mee werken;
- Ervaring met het opstellen van rapportages;
- Klantgericht, flexibel, empathisch, creatief, zelfstandigheid, initiatiefrijk, communicatie- en adviesvaardig, verantwoordelijkheid, humor en zelfreflectie.
Inschaling vindt plaats in schaal 9, uiteraard is dit wel afhankelijk van jouw ervaring. Jouw salaris in schaal 9 bedraagt maximaal € 4.811- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:
- Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
- Een ABP-keuzepensioen;
- Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
- Uitstekende verlofregelingen;
- Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
- Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
Rotterdam Inclusief (RI) maakt onderdeel uit van het cluster Werk en Inkomen (W&I) van de gemeente Rotterdam. RI is een arbeids- en mensontwikkelbedrijf voor Rotterdammers die een steuntje in de rug kunnen gebruiken om te gaan of blijven werken. Bij RI ligt de focus op arbeids- en mensontwikkeling aan de hand van werk. Dat doen we samen met partners die geloven dat werk meer is dan 'brood op de plank'. Werken voor én met RI betekent werken vanuit ontwikkeling, partnerschap en een gezonde dosis lef.
Het Kenniscentrum Rotterdam Inclusief brengt alles wat te maken heeft met leren en ontwikkelen bij elkaar. Op deze zichtbare, centrale plek binnen Rotterdam Inclusief (RI) worden onder andere trainingen, diagnose-instrumenten, leer- en ontwikkeltrajecten ontwikkeld, uitgevoerd én beheerd. Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.
De ambitie van Werk en inkomen is een Rotterdam waarin veel minder mensen dan nu afhankelijk zijn van een uitkering voor levensonderhoud. Een uitkering is bedoeld als tijdelijk vangnet. Wij verwachten dat Rotterdammers die kunnen werken er alles aan doen om een baan te vinden. Werkgevers hebben de banen die Rotterdammers een zelfstandige toekomst kunnen bieden. Daarom zijn de werkgevers onze klanten. Hun vraag en ondersteuningsbehoefte zijn leidend in onze aanpak. Wij verbeteren voortdurend onze processen en zetten onze mensen en middelen in waar het rendement het grootst is. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Coby Roerhorst, Teammanager, te bereiken via tel. 06-28642368. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Cheverny Bril, Recruiter, te bereiken via tel. 06-28489439.
Reageer je na de reactietermijn? Dan nemen we je reactie niet mee in de selectieprocedure.
Tot slot kunnen we voor een arbeidsvoorwaardengesprek referenties opvragen. Ben jij van het geven van trainingen waardoor je een bijdrage levert aan de ontwikkeling van werkzoekenden én de collega's van Rotterdam Inclusief?
Contact
- Cheverny Bril
- Recruiter
- cga.bril1@rotterdam.nl
- 0628489439
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €3359 - €4811
