Vacatures jurist Den Bosch

Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 23-04-2025 - 31-07-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-04-2025

Wat ga je doen?

In jouw rol binnen het team Verbonden Partijen ben jij verantwoordelijk voor advies over de juridische aspecten van de verbonden partijen van de provincie. Je werkzaamheden zijn veelzijdig en van cruciaal belang voor het goed functioneren van de deelnemingen. Dit zijn enkele van jouw taken:
• Ondersteunen van het team met juridisch advies over vragen rond verbonden partijen.
• Juridische advisering m.b.t. Woo-verzoeken en vragen vanuit Provinciale Staten.
• In kaart brengen en actueel houden van juridische documenten en afspraken van verbonden partijen zoals overeenkomsten, statuten, reglementen en overzichten maken van juridische afspraken.
• Zelfstandig of in samenspraak met accounthouders/senior beleidsmedewerkers dossiers behandelen over gemeenschappelijke regelingen en/of aandeelhoudersaangelegenheden.
• Deelname aan overleggen en zorgen voor afstemming met beleidsafdelingen en interne adviseurs over verbonden partijen.
• Bijdragen aan account- en risicomanagement van de verbonden partijen vanuit juridisch oogpunt.

Met wie werk je samen?

Het programma Slimme financiering en participaties (SF&P) draagt bij aan het behalen van provinciale doelstellingen door inzet van het instrument subsidie en met financierings- en samenwerkingsoplossingen die passen bij een samenwerkende en resultaatgerichte overheid.

Je werkt in het team Verbonden partijen, bestaande uit een opdrachtnemer, een financieel specialist, accounthouders (senior beleidsmedewerkers verbonden partijen) en een ondersteuner. In het team zitten gedreven professionals, die samen de verbonden partijen en de provinciale collega's optimaal ondersteunen. Er is een wekelijks teamoverleg en het team heeft twee samenwerkdagen op het provinciehuis. In de praktijk zul je veel samenwerken met de accounthouders. Je wordt begeleid door de accounthouders met juridische affiniteit en werkt samen met de andere experts uit het team.

Binnen de provincie is er een juridisch kennisnetwerk. Er is altijd ruimte om bij vraagstukken te sparren met juristen die bij andere programma's werkzaam zijn.


Kandidaatomschrijving

We zoeken een kandidaat, die beschikt over de volgende competenties en vaardigheden:
• Minimaal een afgeronde juridische opleiding, WO- werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in publiek-privaatrechtelijke zaken bij de overheid, het bedrijfsleven, de advocatuur/rechtbank of bij een juridisch adviesbureau.
• Ruime kennis van regelgeving die van toepassing is op verbonden partijen (opzetten van organisatievormen en ook samenwerkingsvormen tussen organisaties), de governance en financiering daarvan.
• Goede kennis van bestuursrecht is een must. (Provinciewet, Wet gemeenschappelijke regelingen).
• Kennis van het functioneren van openbaar bestuur en de provinciale organisatie; bestuurlijk sensitief; affiniteit met governance vraagstukken.
• Affiniteit met de financiële kant van ondernemingen/organisaties; bijvoorbeeld jaarrekeningen lezen.
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
• Gestructureerd en accuraat. Hulpvaardig, leergierig, samenwerkingsgericht en een hands-on mentaliteit.

Functie-eisen:
Werkervaring
- Werkervaring als jurist in publiek-privaatrechtelijke zaken bij de overheid, het bedrijfsleven, de advocatuur/rechtbank of bij een juridisch adviesbureau. Dit blijkt uit het CV.
Werkervaring
- Ervaring met bestuursrecht (wet gemeenschappelijke regelingen) in politiek bestuurlijk krachtenveld. Dit blijkt uit het CV.
Opleiding
- Minimaal een afgeronde juridische HBO-opleiding. Dit blijkt uit het CV.

Wensen:
Werkervaring
- Werkervaring als jurist in publiek-privaatrechtelijke zaken bij de overheid, het bedrijfsleven, de advocatuur/rechtbank of bij een juridisch adviesbureau. Dit blijkt uit het CV.
Werkervaring
- Ervaring met bestuursrecht (wet gemeenschappelijke regelingen) in politiek bestuurlijk krachtenveld. Dit blijkt uit het CV.
Opleiding
- Minimaal een afgeronde juridische HBO-opleiding. Dit blijkt uit het CV.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld:

1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten.
2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten.
3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten.

Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.
We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.