Vacatures teamleider Delft

Adviseur Vitaliteit & Gezond Werken

Maak impact op het welzijn van medewerkers! Zet jouw expertise in voor een vitaler en gezonder werkklimaat bij gemeente Den Haag.

Wil jij bijdragen aan een vitale en toekomstbestendige organisatie? Heb je een passie voor duurzame inzetbaarheid en het welzijn van medewerkers? Als Adviseur Vitaliteit & Gezond Werken bij gemeente Den Haag heb je een expertrol in het bevorderen van werkplezier en gezondheid. Met jouw analytisch vermogen, creativiteit en kennis ontwikkel en implementeer je innovatieve oplossingen die écht het verschil maken. Stap in deze dynamische rol en help ons bouwen aan een gezonde werkomgeving!

Wat ga je doen?

Je werkt aan strategische en operationele vraagstukken rondom vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Jouw adviezen en interventies dragen bij aan een gezondere en productievere werkomgeving. Vanuit een data-gedreven aanpak werk je nauw samen met HR-businesspartners, leidinggevenden en externe specialisten aan diverse projecten en vraagstukken. Onze opdrachten variëren van advies en onderzoek tot het ontwikkelen en implementeren van interventies en verandertrajecten. Binnen ons team verdelen we wekelijks de opdrachten en wisselen we kennis en uitdagingen uit, zodat we continu van elkaar leren en de beste resultaten behalen.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Analyseren en adviseren

  : je voert onderzoeken uit en vertaalt inzichten naar effectieve adviezen en interventies.

• Ontwikkelen en implementeren

  : je ontwerpt en realiseert programma's en maatregelen voor duurzame inzetbaarheid.

• Begeleiden en faciliteren

  : je geeft workshops, trainingen en managementsessies over vitaliteit en gezond werken.

• Projectmatig werken

  : je coördineert en voert projecten uit in samenwerking met interne en externe stakeholders.

• Stakeholdermanagement

  : je fungeert als schakel tussen de organisatie en externe partners, en ondersteunt leidinggevenden in hun rol.

• Rapporteren en evalueren

  : je monitort resultaten en adviseert over verbeteringen op basis van data en onderzoeken.

Wat vragen wij?

Als

Adviseur Vitaliteit en Gezond Werken

ben jij een strategische en communicatief sterke professional met een passie voor duurzame inzetbaarheid. Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en kunt de kern van een vraag snel doorgronden. Je luistert actief, stelt scherpe vragen en vertaalt inzichten naar heldere adviezen. Je hebt een proactieve houding, werkt zelfstandig én weet hoe je effectief samenwerkt binnen een team. Daarnaast draag je bij aan de kwaliteitsverbetering van onze dienstverlening. Jij weet beleid en praktijk met elkaar te verbinden en kunt complexe vraagstukken vertalen naar concrete oplossingen. Met jouw analytische vermogen en sterke schriftelijke en mondelinge communicatie zorg je voor impact binnen de organisatie.

Wat we verder van jou vragen:

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding met relevante werkervaring, of een startende wo-er met een passende achtergrond;
• ervaring met adviseren over vitaliteit en gezond werken;
• aantoonbare vaardigheid in het schrijven van (advies)rapporten;
• ervaring met projectmatig werken en het realiseren van verbeteringen;
• een duidelijke visie op duurzame inzetbaarheid en het enthousiasme om hier écht iets in te betekenen.

Wat bieden wij?

Een veelzijdige functie in een enthousiast team waarin je alle ruimte krijgt om jouw talenten optimaal in te zetten en te ontwikkelen.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.602,- en maximaal €5.313,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Het team

Vitaliteit en Gezond Werken (VGW)

is onderdeel van

Kennis & Koers

binnen de afdeling

Mens & Organisatie

van de gemeente Den Haag. Wij zetten ons in voor een gezonde, veilige en duurzame werkomgeving voor alle medewerkers. Dit doen we door collectieve vraagstukken rondom

duurzame inzetbaarheid en gezond werken

aan te pakken. Ons team valt binnen de

Dienst Bedrijfsvoering (DBV)

en speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en uitdragen van beleid.

Wij zijn een

bevlogen en hecht team

van 10 adviseurs en een teamleider. Ieder van ons heeft een eigen specialisatie en opdrachten, maar we werken ook veel samen en delen actief onze kennis en ervaring. Een aantal collega's vervult de wettelijke rol van

preventieadviseur

en richt zich op arbeidsomstandigheden en veiligheid. Andere VGW-adviseurs zetten zich in voor

collectieve vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid

, zowel binnen specifieke diensten als op concernniveau. Met één gezamenlijk doel:

medewerkers vitaal, gezond en met plezier aan het werk houden én laten groeien

. Deze vacature richt zich op dit laatste onderdeel.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Recruiter

Extra informatie

• De vacature is open tot 6 mei. Vanaf dan ontvang je een terugkoppeling.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier. Op gesprek Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen. Arbeidsvoorwaarden Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden. Aangenomen Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente. Indiensttreding Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

https://www.denhaag.nl/