Wat ga je doen?
Je gaat twee teams aansturen: de Flexpool, bestaande uit 3 coördinatoren en 2 planners die allemaal werken op het bedrijfsbureau, en de (langetermijn) Planning, bestaande uit 13 medewerkers die op verschillende locaties werkzaam zijn. Je bent hierin verantwoordelijk voor het vormgeven van het planproces en de uitvoering van het roosterbeleid. Ook ben je verantwoordelijk voor het functioneren van je medewerkers, hun ontwikkeling en werkplezier en eventueel verzuim.
Verder neem je deel aan het HR MT, wat bestaat uit de verschillende teamleiders binnen HR, de adjunct HR manager en de HR manager. Binnen het HR MT houden we ons bezig met het realiseren van het grotere HR jaarplan en het jaarplan van je eigen team.
Dit ben jij
Je bent een manager met ervaring op een planbureau en je bent bekend met medewerkers die onregelmatig werken.
Je beschikt over overstijgend inzicht en je denkt in oplossingen. Je bent goed op de relatie en communicatief erg vaardig. Je kunt een situatie van meerdere kanten bekijken en genuanceerd reageren, maar je deinst er ook niet voor terug om (soms lastige) beslissingen te nemen. Je voelt je op je gemak in een divers team en weet hoe je de verschillende teamleden het best kunt aansturen. Je bent hierin een verbinder en weet zowel lijnen te leggen en onderhouden binnen jouw team als met de andere teams binnen HR.
En verder?
- Je hebt hbo werk- en denkniveau
- Het is fijn als je ervaring hebt binnen HR, maar dit is geen must
- Je bent christen (katholiek, protestants of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.
- Groei voorop: bij ons staat jouw ontwikkeling niet stil. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
- Positieve werksfeer: een creatieve werkomgeving die een combinatie is van hard werken, jezelf zijn, oog hebben voor elkaar en aandacht voor werkplezier
- Salaris: Je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 9 van de cao sociaal werk. Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO Sociaal Werk
- Even tot rust: hard werken vraagt ook om bijkomen op z'n tijd. Daarom krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
- Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card)
- Extra's: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname bij PFZW en een sportbudget
Team Flexpool & Planning valt onder de afdeling HR en werkt vanuit het bedrijfsbureau in Utrecht (Pallas Athenedreef 27) voor alle locaties binnen onze regio. Team HR bestaat in totaal uit ongeveer 40 collega's.
Wij zijn het Leger des Heils Midden-Nederland
Team HR maakt onderdeel uit van de regionale Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland. Een organisatie waar meer dan 1.700 collega's en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we altijd doen, want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans. En alle kansen daarna.
Interesse en contact
Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met Adjunct HR manager Maurice Bos: 06 50034683.
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
- Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.
- Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.
