Wat ga je doen:
Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en plaatsen van de juiste kandidaten. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het versterken van relaties met opdrachtgevers.
Jouw taken:Werving & Selectie
- Schrijven en publiceren van vacatures op diverse platforms.
- Proactief zoeken naar kandidaten via jobboards, social media en netwerken.
- Screenen van CV’s en voeren van intakegesprekken.
- Plannen en voorbereiden van sollicitatiegesprekken.
Relatiebeheer
- Adviseren van klanten over hun personeelsbehoeften.
- Onderhouden van contacten met opdrachtgevers en kandidaten.
- Zorgdragen voor tevredenheid na plaatsing van kandidaten.
Procesbeheer
- Beheren van sollicitaties via tools.
- Verwerken van documenten (arbeidscontracten, ID’s,).
- Bijhouden van KPI’s zoals plaatsingen en klanttevredenheid.
Marketing & Branding
- Creëren van content voor LinkedIn en andere sociale media.
- Vertegenwoordigen van Greenstaff tijdens beurzen en evenementen.
Wat wij bieden:
- Een salaris van €2500 - €3500 (afhankelijk van ervaring).
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Werken in een jong, ambitieus team met een informele werksfeer.
- Een inspirerende werkplek in hartje Rotterdam.
Bij Greenstaff draait alles om jouw groei. We faciliteren jouw ontwikkeling en bieden je de vrijheid om je carrière vorm te geven. Sluit je aan bij ons enthousiaste team en maak impact in de groensector!
Klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog!
Over het bedrijf:
Greenstaff werkt met toonaangevende opdrachtgevers in de groensector zoals Idverde, Donker Groep, Krinkels, en meer. Met ons landelijke netwerk verbinden wij vakmensen en organisaties, en helpen wij bedrijven toekomstbestendig te worden. Bij Greenstaff krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in een bedrijf dat de groensector verrijkt.Solliciteer nu en zet jouw carrière in de groensector in bloei!
Vereisten:
Opleiding en Ervaring
- Minimaal een mbo-4- of hbo-diploma in HR, Personeelsmanagement of een commerciële richting.
- Ervaring in recruitment, sales of de groensector is een pré.
Vaardigheden
- Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands.
- Commercieel inzicht en organisatorisch vermogen.
- Stressbestendig en oplossingsgericht.
Persoonlijke eigenschappen
- Proactief, resultaatgericht en empathisch.
- Bereidheid om klanten te bezoeken en flexibel in werktijden.