De afdeling
Je gaat werken vanuit team Jobhunting (Projecten Team 1, afdeling IH) en gaat aan de slag voor het programmateam Statushouders aan het Werk bij het tijdelijke project gemeentelijke inzet meedoenbalie. De duur van dit project loopt voor heel 2025 en richt zich op het begeleiden naar werk van statushouders en asielzoekers die op de asielschepen en statushoudersboot (MS Silja) in Rotterdam verblijven. Deze bewoners wachten nog op een woning in de regio Zuid-Holland, een deel wacht ook nog op een verblijfsvergunning. De gemeente Rotterdam wil inzetten op een eerste stap richting (arbeids)participatie door deze mensen begeleiding te bieden richting werk. Voor velen zal dit een eerste werkervaring zijn in Nederland. In deze pilot zetten we in op begeleiding naar werk via een jobhunter. En begeleiding bij plaatsing voor beide de kandidaat en de werkgever via een jobcoach. De kandidaten worden eerst gesproken door een intakecoördinator.We zijn op zoek naar een collega met hbo werk- en denkniveau met ervaring in arbeidsbemiddeling, re-integratie en begeleiding van kandidaten. Je hebt affiniteit met de doelgroep statushouders en/of asielzoekers en hebt hier ook ervaring mee. Je denkt in mogelijkheden en kansen. Je bent flexibel en kan omgaan met veranderingen. Je bent cultuursensitief en gericht op samenwerken. Je hebt een groot netwerk in Rotterdam en omgeving van werkgevers en andere partijen die zich inzetten voor statushouders. Je bent enthousiast en vasthoudend om het einddoel samen met de statushouders en je collega's te bereiken.
Het gaat om een tijdelijk project, we bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot een eventuele verlenging. Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 4.811,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.
- Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
- Een ABP-keuzepensioen;
- Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
- Uitstekende verlofregelingen;
- Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
- Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
Je gaat werken vanuit team Jobhunting (Projecten Team 1, afdeling IH) en gaat aan de slag voor het programmateam Statushouders aan het Werk bij het tijdelijke project gemeentelijke inzet meedoenbalie. De duur van dit project loopt voor heel 2025 en richt zich op het begeleiden naar werk van statushouders en asielzoekers die op de asielschepen en statushoudersboot (MS Silja) in Rotterdam verblijven. Deze bewoners wachten nog op een woning in de regio Zuid-Holland, een deel wacht ook nog op een verblijfsvergunning. De gemeente Rotterdam wil inzetten op een eerste stap richting (arbeids)participatie door deze mensen begeleiding te bieden richting werk. Voor velen zal dit een eerste werkervaring zijn in Nederland. In deze pilot zetten we in op begeleiding naar werk via een jobhunter. En begeleiding bij plaatsing voor beide de kandidaat en de werkgever via een jobcoach. De kandidaten worden eerst gesproken door een intakecoördinator. Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.
De ambitie van Werk en inkomen is een Rotterdam waarin veel minder mensen dan nu afhankelijk zijn van een uitkering voor levensonderhoud. Een uitkering is bedoeld als tijdelijk vangnet. Wij verwachten dat Rotterdammers die kunnen werken er alles aan doen om een baan te vinden. Werkgevers hebben de banen die Rotterdammers een zelfstandige toekomst kunnen bieden. Daarom zijn de werkgevers onze klanten. Hun vraag en ondersteuningsbehoefte zijn leidend in onze aanpak. Wij verbeteren voortdurend onze processen en zetten onze mensen en middelen in waar het rendement het grootst is.
Reageren kan t/m 3 februari, reacties zonder motivatiebrief nemen wij niet in behandeling.
Bij voldoende reacties kunnen wij besluiten de vacature eerder te sluiten, wacht daarom niet te lang en reageer direct!
Contact
Je kunt je sollicitatie richten aan Vincent van der Schoor via v.vanderschoor@rotterdam.nl.Inhoudelijke vragen kun je stellen aan Robin Muzea, Senior Procesmanager, te bereiken via tel. 06-14702299. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Carolien Horbach, Recruiter, werkdagen zijn maandag/dinsdag en vrijdag (ook bereikbaar via whatsapp).
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als spin in het web zorg jij goede begeleiding naar werk voor asielzoekers en statushouders
Contact
- Carolien Horbach - Touw
- c.horbachtouw@rotterdam.nl
- 0610311755
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €3359 - €4811