Als medewerker Burgerzaken ontvang, adviseer, begeleid en ondersteun je inwoners zowel telefonisch als aan de balie. Om een beeld te krijgen, hebben wij hieronder een aantal van je taken opgesomd.

Aan de balie:

• Regel jij de aanvragen en afgiften van reisdocumenten en rijbewijzen.
• Neem jij aangiften van verhuizingen en inschrijvingen aan.
• Behandel jij de aanvraag voor uittreksels en verklaringen omtrent gedrag.

In de backoffice:

• Verzorg je belangrijke gebeurtenissen, zoals huwelijken en overlijdensregistraties. Deze verwerk je ook in de basisregistratie personen (BRP).
• Behandel jij aanvragen van notarissen en advocaten voor een afschrift of uittreksel van een akte van de burgerlijke stand of uittreksel uit de BRP.

Verder ben jij ook ambtenaar van de burgerlijke stand. Dit betekent dat je huwelijken mag sluiten op maandag en woensdagochtend.

Zorgvuldigheid en creativiteit om binnen de kaders van de wet tot oplossingen te komen zijn in deze functie onmisbaar. We kijken naar kennis en kunde, maar vinden het minstens zo belangrijk om te weten wie jij bent als persoon.

Wat we ook nog graag zien:

• Je hebt bij voorkeur werkervaring op het gebied van burgerzaken.
• Je hebt bij voorkeur de basisopleiding burgerzaken afgerond of bent bereid deze opleiding te volgen.
• Je hebt goede communicatie vaardigheden en inlevingsvermogen.
• Je kunt je goed verstaanbaar maken in de Engelse taal.
• Dienstverlenend zijn is voor jou vanzelfsprekend.
• Je bent flexibel en kunt snel schakelen.
• Je bent bereid de werkuren te verdelen over 4 ochtenden (ma, wo, do en vrij).

Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor een groot deel vastgelegd in de CAO Gemeenten. Die kan je online bekijken maar wij zetten de belangrijkste punten hier al voor je op een rij:

• € 2.434,- tot € 3.524,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 6 in de CAO)*.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dat kan je laten uitbetalen, besteden aan een opleiding, of inruilen voor vakantie-uren.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering, ongeacht je zorgverzekeraar.
• Een extra uitkering van netto € 629,- per jaar op basis van 36 uur per week.
• De mogelijkheid om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten bij Loyalis met tenminste 20% korting en een tegemoetkoming kosten van deze verzekering van de werkgever (CAO-tientje).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Volop opleidingsmogelijkheden en de kans om te blijven groeien in je functie en de organisatie.

*Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Geen probleem! Dan werk je het eerste jaar in schaal 5.

Je start met een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar.

Ben jij enthousiast geworden en denk je dat je goed past bij de functie? Solliciteer dan voor 5 januari 2025 via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je meer informatie over de vacature? Bel dan naar teamleider Iris van Dinter via telefoonnummer 0497 - 650 650. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Team P&O Reusel-De Mierden via telefoonnummer 0497 - 650 650.

De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 14 en 21 januari 2025.

*Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Gemeente Reusel-De Mierden is een gemoedelijke, groene gemeente met grote ambities. 'Samen Doen' staat bij ons voorop; binnen de organisatie, overheid én met inwoners.

16 uur per week