Vacatures hr adviseur Breda

HR Business Partner

• HR advies
• 32-36 uur
• Breda

Sluitingsdatum

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur bij Amphia speel je een cruciale rol in het bouwen aan een organisatie waar medewerkers centraal staan. Binnen onze strategie staat de professional op één, en jij draagt proactief bij aan een werkomgeving waarin medewerkers zich ondersteund en gewaardeerd voelen. Je fungeert als zowel aanspreekpunt als adviespartner voor het management, waaronder Managers en Teammanagers van diverse (zorg)kernen binnen Amphia.

Naast operationele vraagstukken, richt je je als HR Adviseur bij Amphia ook op strategische als tactische HR-vraagstukken, waarbij je managers ondersteunt in hun rol en hen helpt om HR-uitdagingen zelf structureel aan te pakken. Je fungeert als sparringpartner en moedigt een proactieve houding aan, zodat HR bijdraagt aan duurzame oplossingen. Je denkt mee over thema's als organisatieverandering, duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling en brengt hierin structuur en datagedreven inzichten aan. Daarnaast zorg je ervoor dat HR vanaf het begin betrokken is bij projecten, zodat beslissingen goed doordacht en onderbouwd zijn.

Naast je adviserende rol lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en het verbeteren van processen. Je analyseert vraagstukken kritisch: gaat het om leiderschap, onduidelijke taken of interpretatie van de cao? Door deze probleemanalytische aanpak zorg je voor heldere, werkbare adviezen en oplossingen. Je neemt zelf het initiatief om met het management in gesprek te gaan en helpt hen om vanuit hun vakinhoudelijke rol de bredere HR-doelen te omarmen. Zo draag je bij aan een werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren en zich blijven ontwikkelen.

Met wie?

Amphia is volop in ontwikkeling en wij als HR dus ook. We zijn als afdeling daarom continu onze dienstverlening aan het optimaliseren, zodat deze past bij de ambities van Amphia. Een mooie kans voor jou om mee te bouwen. Je komt terecht in een divers team, die je met veel passie en enthousiasme meenemen in de werkzaamheden en vele projecten die spelen op het gebied van HR binnen het ziekenhuis. Het team HR Advies wordt aangestuurd door Ad, Teamleidinggevende, en bestaat uit 7 andere HR Adviseurs: Dave, Saar, Ilse, Birgitte, Sabine, Karin en Monique.

Het gehele HR-team, dat bestaat uit zo'n 55 collega's, werkt samen vanuit twee HR-teams: HR Services en HR Advies, vitaliteit en instroom. Er zijn daarnaast nog twee arbeidsjuristen en een adviseur arbeidsvoorwaarden/functiehuis, waar je nauw mee samenwerkt. Veel kennis en expertise op onze afdeling dus! We werken op basis van een hybride model, oftewel deels vanuit ons kantoor op de Molengracht en deels vanuit huis. Uiteraard word je daarbij gefaciliteerd met alle voorzieningen zoals laptop en mobiele telefoon. De HR afdeling is volop in ontwikkeling en op zoek naar mogelijkheden om het beste uit onszelf te halen. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te informeren tijdens onze weeklunches over de verschillende zaken die spelen. Maar we vinden het ook belangrijk om samen leuke dingen te doen.

In jouw functie werk jij ook nauw samen met (Team)Managers, andere HR-collega's, maar ook collega business partners van onder andere de Amphia Academie en Finance & Control. Samen zorg je voor een integrale benadering van organisatievraagstukken op zowel tactisch als strategisch niveau.

Jij maakt ons beter

Wij zijn Amphia, een kleine stad in een grote stad, waar we iedere dag uitstekende topklinische zorg leveren. Dat doen we niet alleen, maar samen. Met ongeveer 5000 professionals. En jij maakt ons elke dag beter. Want voor jou is goede zorg niet vanzelfsprekend. Met jouw ambitie om te ontwikkelen, helpen we iedereen vooruit. Zo bewegen we met oog voor elkaar en met hart voor ons werk, naar een gezonde toekomst voor ons allemaal.

En wie ben jij?

• Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau en je hebt een diploma op het gebied van HR of bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen een grote complexe organisatie.
• Je werkt graag op basis van data en de juiste analyse, hebt een scherpe blik en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden. Met een combinatie van data en inzicht kom je tot de juiste eerste analyse en durf je direct in actie te komen.
• Je schakelt moeiteloos tussen formele en informele stakeholders en weet met een positieve, kritische houding mensen in beweging te krijgen. Zo draag je bij aan een organisatie die niet alleen met professionals werkt, maar ook professioneler wordt.
• Je neemt verantwoordelijkheid en durft richting te geven in een dynamische en soms complexe zorgomgeving. Je wacht niet af, maar stapt proactief op professionals af om samen duurzame verbeteringen te realiseren. Eigenaarschap kunnen en willen pakken is hierin belangrijk.
• Je begrijpt hoe systemen en structuren werken en weet deze effectief in te zetten om plannen te onderbouwen en verandering te stimuleren. Hiermee help je niet alleen jouw managers en teams, maar de hele organisatie vooruit

Dit mag je van ons verwachten

• Een onmisbare rol, want met jouw inzet bedien je zowel de interne klant als onze eigen medewerkers en draag jij indirect ook bij aan de zorg voor onze patiënt.
• Een vast dienstverband dat zowel fulltime als parttime in te vullen is. Hybride werken en flexibiliteit met betrekking tot werkdagen, draagt bij aan eigen regie op werk-privé balans.
• Een salaris binnen FWG 60 (min. €3.923,- tot max. €5.746,-), bruto op basis van 36 uur per week.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Tijd en ruimte om up to date te blijven binnen je vakgebied door nascholingen te volgen of deel te nemen aan symposia en congressen.
• Verder bieden we je de ruimte om je verder te ontwikkelen op persoonlijk vlak.
• Amphia is goed bereikbaar met de auto, fiets en het ov. Parkeren is gratis.

meer over alle arbeidsvoorwaarden.

Belangrijke data

• Je ontvangt na de sluitingsdatum van de vacature een reactie op je sollicitatie.
• De eerste gesprekken worden gepland in de week van 14 t/m 18 april.
• De tweede gesprekken staan gepland op dinsdag 22 april in de ochtend.

Toevoegen aan je sollicitatie

Verwerk de antwoorden op de volgende 3 vragen in je motivatiebrief en voeg deze toen aan je sollicitatie:

1. Hoe zie voor jou de ideale rol voor een HR adviseur eruit, binnen een ziekenhuis met 5000 medewerkers?
2. Binnen Amphia is een manager integraal verantwoordelijke voor zijn/haar afdeling(en), teams en beleid. Wat betekent dit voor jou voor de rol HR adviseur? Wat heb jij nodig om deze manager succesvol te adviseren?
3. Kun je een concreet voorbeeld geven van een complexe HR-uitdaging die je hebt aangepakt binnen een grote, dynamische organisatie? Ben jij aan de juiste input, data en inzichten gekomen? Hoe heb je deze ingezet om tot een effectieve oplossing te komen?

1. 1. Stap 1: Ja! Ik wil solliciteren. Past deze baan bij jou? Upload dan je cv en motivatiebrief.
   2. Stap 2: Wij nemen contact met je op
   3. Stap 3: Kennismaken Een eerste gesprek en eventueel tweede gesprek om elkaar te leren kennen. Je bent van harte welkom mee te komen lopen.
   4. Stap 4: Arbeidsvoorwaardengesprek We zijn een match! Jij wordt onderdeel van ons team dus tekenen we samen een contract voor een succesvolle samenwerking.
   5. Stap 5: Jouw start binnen Amphia Je start bij Amphia trap je af met een introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Succes!

      Bekijk hier de gehele sollicitatieprocedure.