Handhaving en beveiliging vacatures Breda

Fwb SRQ152601. Gemeente Breda

Senior vergunningverlener APV & Bijzondere wetten

Ben jij de persoon die de Bredase horeca aan de juiste vergunningen helpt, dan zoeken wij jou als vergunningverlener APV & Bijzondere wetten! Maak samen met ons de stad Breda nog leuker, gezelliger, fijner en veiliger.

Introductie
Als senior vergunningverlener ben je samen met je collega vergunningverleners verantwoordelijk voor het vergunningverleningsproces APV en Bijzondere wetten in Breda. Je werkzaamheden bestaan voornamelijk uit: het beoordelen van de vergunningaanvragen voor onder andere drank & horeca, exploitatie en prostitutie.
Dit doe je in samenwerking met interne en externe partijen in het adviseringstraject, zoals Bibob collega's, juridisch adviseurs, Politie en burgers. Daarbij ben je actief in de beantwoording van vragen van omwonenden, pers en de gemeenteraad.
In je rol ben je ook verantwoordelijk voor het verwerken van zienswijzen in definitieve besluiten en het maken van de uiteindelijke goede belangenafweging in alle dossiers.

Wat ga je doen?

• Het controleren van de volledigheid van de aanvraag.
• Het tijdig uitzetten van adviezen naar de betrokken deskundigen.
• Aanvragen en adviezen integraal toetsen.
• Een integrale afweging maken en dit motiveren in je besluit.
• Meedenken en -werken bij het opstellen en vertalen van beleid naar uitvoering.
• Vragen vanuit de stad beantwoorden.
• Aansluiten bij de betrokken staven van de burgemeester en/of wethouders.
• Deelname aan projectgroepen, bijvoorbeeld het horecaoverleg en het ondermijningsoverleg.
• Overleg met Bibob-adviseurs.
   

Wat vragen wij?

• Kennis van regelgeving van de APV, Bijzondere wetten, Wet Bibob en Alcoholwet.
• Ervaring met het verwerken van zienswijzen.
• Ervaring met (complexe) vergunningverlening.
• Doelgericht en overzichtelijk communiceren.
• Politiek sensitief.
• Een teamspeler die een prettige werksfeer belangrijk vindt.
• Stressbestendig en flexibel wat betreft je werkhouding.
• Doortastend.
• Proactief.
• Een collega met een servicegerichte houding.
• Nauwkeurig.

Wie zijn wij?

De Gemeente Breda is de negende stad van Nederland en groeit de komende tijd fors. In de afgelopen periode zijn grootstedelijke ambities in gang gezet. Zo wil de Gemeente Breda investeren in een toekomstbestendige stad waarbij we een groene stad in een park zijn, met een openbare ruimte waarin ontmoeten en bewegen vanzelfsprekend zijn.
Deze torenhoge ambities hebben ook invloed op de Adviescommissie Omgevingskwaliteit Breda. De commissie toetst of de aanvragen voldoen aan de regels met betrekking tot een goede omgevingskwaliteit, welke zijn vastgelegd in de Nota Ruimtelijke Kwaliteit. We streven naar een goede ruimtelijke kwaliteit en een prettige leefomgeving. Een goede ruimtelijke kwaliteit wordt bereikt als sociale, ruimtelijke en functionele aspecten zodanig zijn geordend en ontworpen, dat er een prettige, aantrekkelijke en veilige leefomgeving ontstaat. De commissie bestaat uit een ambtelijke voorzitter, assistent voorzitter en worden hierbij administratief ondersteund.

Eisen

• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
• Breda VOG algemeen. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting Bestuurskunde en/of Rechten. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als vergunningverlener en adviseur. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft kennis van APV, Bijzondere wetten, Wet Bibob en Alcoholwet. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft bij minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Bestuurskunde en/of Rechten. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring als vergunningverlener met adviserende rol intern. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft ervaring met het verwerken van zienswijzen of ervaring met (complexe) vergunningverlening binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit cv.
• Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. • Doelgericht en overzichtelijk communiceren • Politiek sensitief • Een teamspeler die een prettige werksfeer belangrijk vindt • Stressbestendig en flexibel wat betreft je werkhouding • Doortastend • Proactief • Een collega met een servicegerichte houding • Nauwkeurigheid De week van 3 maart is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden

Let op:
Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
• Breda VOG algemeen. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting Bestuurskunde en/of Rechten. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als vergunningverlener en adviseur. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft kennis van APV, Bijzondere wetten, Wet Bibob en Alcoholwet. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft bij minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Bestuurskunde en/of Rechten. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring als vergunningverlener met adviserende rol intern. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft ervaring met het verwerken van zienswijzen of ervaring met (complexe) vergunningverlening binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit cv.
• Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. • Doelgericht en overzichtelijk communiceren • Politiek sensitief • Een teamspeler die een prettige werksfeer belangrijk vindt • Stressbestendig en flexibel wat betreft je werkhouding • Doortastend • Proactief • Een collega met een servicegerichte houding • Nauwkeurigheid De week van 3 maart is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)