Wat ga je doen?
50|50 is een initiatief van het Leger des Heils om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt weer 'te laten meedoen'. (https://www.legerdesheils.nl/participatie). Met een breed werk- en activeringsaanbod helpen wij deelnemers een plek in de samenleving te vinden, waar ieder naar zijn eigen mogelijkheden en persoonlijke talenten kan meedoen.
Wat je doet
Heb jij een passie voor houtbewerking en werk je graag met mensen? Houtwerkplaats Spijker, onderdeel van De Moerbei, is dé plek waar creativiteit en vakmanschap samenkomen. We zoeken een Begeleider Houtwerkplaats die met enthousiasme deelnemers ondersteunt bij het ontdekken van hun talenten en het uitvoeren van opdrachten.
- Je begeleidt deelnemers bij houtbewerkingsprojecten, zowel vrij werk als opdrachten.
- Je ondersteunt bij het ontwikkelen van technische en creatieve vaardigheden.
- Je zorgt voor een veilige en inspirerende werkomgeving waarin deelnemers groeien en samenwerken.
- Je werkt samen met een divers team om een breed scala aan houtprojecten te realiseren.
- Je plant en organiseert opdrachten en zorgt dat deze op tijd en met kwaliteit worden afgerond.
Aan de hand van de uit te voeren werkzaamheden en aanwezige deelnemers maak je dagelijks een werkplanning en stuur jij de deelnemers aan. In samenspraak met de individuele deelnemer en betrokken hulpverleners geef jij vorm aan de begeleiding en training ten aanzien van basale arbeidsvaardigheden en gedragsaspecten. Daarnaast ben jij een aanpakker die zelf ook graag de handen uit de mouwen steekt. Je staat (veel) in contact met de deelnemer en geeft vertrouwen. Je hebt affiniteit met training en haalt energie uit het (weer) werk- en mensfit maken van onze deelnemers.
Dit alles doen we vanuit de overtuiging dat onze deelnemers beter herstellen als we ze zien in wie ze zijn, waarderen en uitdagen om passende stappen te zetten.
Onze deelnemers
De deelnemers bij 50|50 ontvangen ondersteuning van het Leger des Heils of andere welzijnsorganisaties. Persoonlijke doelen worden geformuleerd in een zorgplan, waarbij de activeringsmedewerkers van 50|50 vormgeven aan de uitwerking van doelstellingen op het gebied van dagbesteding en arbeidstoeleiding. Wij werken bij het Leger des Heils herstelgericht, binnen 50|50 kan dit zich richten op het normaliseren van het dag- en nachtritme, training ten aanzien van basale (en specifieke) arbeidsvaardigheden en gedragsaspecten, groeien op de participatieladder, scholing en re-integratie naar betaalde arbeid. De activeringsmedewerkers observeren, begeleiden en stimuleren de deelnemers en zij rapporteren de vorderingen en knelpunten.
Team 50|50
Het team van 50|50 de Moerbei Breda bestaat uit verschillende werkbegeleiders die worden aangestuurd door een senior activeringsmedewerker. Het workcenter werkt nauw samen met andere 50|50 locaties binnen de regio Rijnmond ZuidWest.
Dit ben jij
- een afgeronde opleiding hebt op minimaal MBO-4-niveau, maatschappelijk en/of zorggerelateerd en een passie voor houtbewerking
- 32-36 uur per week beschikbaar bent.
- Je beschikt over technische en creatieve vaardigheden op het gebied van houtbewerking.
- Je kunt gestructureerd werken en opdrachten begeleiden van begin tot eind.
- betrokken bent op mensen
- in staat bent mensen aan te sturen met zeer diverse achtergronden zoals pyschiatrie, LVB of forensisch.
- Goed kan samenwerkt met zowel onze deelnemers als collega's.
- beschikt over een grote mate van vindingrijkheid/flexibiliteit in denken en werken.
- initiatief neemt en goed zelfstandig kunt werken.
- ontwikkelingsgericht bent dwz oog hebt voor en inzicht hebt op de verschillende zorgbehoeften van onze veelzijdige deelnemers.
- analytisch kunt denken en werken : vanuit onze visie op herstelgericht werken willen we deelnemers immers stapsgewijs begeleiden aan de hand van trajectmatig gestelde doelen.
- Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.
- Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:
- Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
- Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
- Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 6 die loopt van € 2805,- tot € 4188,- per maand bij een 36-urige werkweek.
- Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
- Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
- En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl
Interesse en contact
Wacht dan niet langer en solliciteer met je cv en motivatiebrief via de solliciteerbutton.
Nog vragen? Neem dan contact op met Jesse Hofman (manager 50|50), op mobiel nummer: 06-12866989.
Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
