Ben jij een enthousiaste financial die graag iets wil betekenen voor je medemens? Dan is deze rol als Business Controller bij Het Leger des Heils wellicht iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als Business Controller bij het Leger des Heils speel je een sleutelrol in het realiseren van onze zorgdoelstellingen in de regio Zuidoost (Noord-Brabant, Limburg en Nijmegen).

Je bent de financiële partner voor onze afdelingsmanagers en gaat aan de slag met rapportages, begrotingen, kostprijsberekeningen en haalbaarheidstoetsen van businesscases. Jouw analyses en adviezen dragen direct bij aan het verbeteren van onze zorgprocessen.

Wat deze functie uniek maakt? Je werkt in multidisciplinaire teams met collega's uit diverse vakgebieden. Samen pak je uitdagende projecten aan met zowel regionale als landelijke impact. Een dynamische werkomgeving waar jouw inbreng écht het verschil maakt!

Jouw belangrijkste taken op een rijtje:

• Adviseren en prognoses opstellen: Je adviseert afdelingsmanagers en stelt gedetailleerde prognoses en forecasts op
• Vertalen van complexe financiële informatie naar begrijpelijke taal voor managers
• Multidisciplinair samenwerken: Je schakelt met zorgmanagers, beleidsmakers en financiële collega's, houdt de verschillende belangen in balans en zorgt dat iedereen op één lijn zit om de financiële doelstellingen te behalen.

Dit ben jij

• Je bent analytisch, proactief, kritisch, verbindend, kunt plannen en organiseren, en hebt affiniteit met data en (zorg)processen.
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding het gebied van bedrijfseconomie, controlling of accountancy.
• Je hebt bij voorkeur minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een rol als Business Controller of in een vergelijkbare functie.
• Je bent Christen (Katholiek, Protestant of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij
Het Leger des Heils vervult een waardevolle rol in onze samenleving, en jouw bijdrage aan ons team is hierin van groot belang. Het werk dat je bij ons verricht, biedt zowel professionele als persoonlijke voldoening. Bovendien is het een plek waar je jouw christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Onze medewerkers ervaren een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in hun werk. Daarnaast bieden wij jou:

• Salaris: Een salaris dat recht doet aan jouw opleiding en werkervaring, ingeschaald in schaal 10 van de cao Sociaal Werk, met een maximum van €6.107,- bruto per maand
• Ruimte voor ontspanning: Wij begrijpen dat ons werk soms veel van je kan vragen. Daarom krijg je bij een fulltime dienstverband (36 uur) 170 verlofuren.
• Stabiliteit: Een overeenkomst voor een jaar, met de intentie deze te verlengen voor onbepaald tijd.
• Groei voorop: Bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
• Van A naar B: Bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
• Extra's: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.

Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.

Regio Zuidoost
Het Leger des Heils werkt in Nederland vanuit verschillende regio's. Regio Zuidoost, met ruim 400 medewerkers, beslaat Noord-Brabant, Limburg en Nijmegen. De bedrijfsbureaus in Maastricht en Eindhoven ondersteunen het primaire proces via afdelingen zoals HR, Control, Financiën, Bureau Traject Management en Facilitaire Dienst. Deze teams zijn essentieel voor het functioneren van de organisatie en bieden ondersteuning aan verschillende afdelingen, waaronder HR, Control, Financiën, Bureau Traject Management en de Facilitaire Dienst. Samen zorgen deze afdelingen ervoor dat onze medewerkers de juiste tools en middelen hebben om hun werk effectief uit te voeren, zodat zij zich kunnen richten op de zorg voor onze cliënten.

Goed van start
In de beginfase werk je nauw samen met onze Senior Business Controller en de Directeur Bedrijfsvoering. Zij nemen je mee in de organisatie, onze processen en financiële strategieën. Dit biedt je de kans om snel inzicht te krijgen in onze werkwijze en impact. Met hun begeleiding leg je een stevige basis om zelfstandig aan de slag te gaan en echt het verschil te maken in jouw rol.

Interesse en contact

• Deze vacature blijft open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden. We kijken uit naar jouw sollicitatie en nemen contact met je op zodra we jouw profiel passend vinden!
• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.