Als Logistiek medewerker ben je verantwoordelijk voor het verwerken van leveringen.
- Dit omvat het opslaan
- orderpicken
- inpakken
- voorbereiden van orders voor verzending.
De volgende taken komen tot jouw beschikking:
- Je neemt deel aan dagelijkse vergaderingen binnen de afdeling planning en operationeel bewustzijn
- Uitvoeren van magazijnwerkzaamheden
- Orders picken met behulp van een geprinte picklijst, handcomputer en handpallettruck, heftruck en/of reachtruck.
- Gepickte orders (EU en Export) inpakken volgens specifieke klant- en/of landvereisten (binnenlands/EU/Export) en deze verwerken in het ERP-systeem (SAP) en Microsoft Office-toepassingen.
- Goederen laden in vrachtwagens voor verzending
- Zorgen voor een veilige en schone werkplek onder alle omstandigheden, in overeenstemming met HSE (Gezondheid, Veiligheid en Milieu) procedures. Dit geldt zowel voor de eigen werkplek als de gezamenlijke werkruimte, inclusief koel- en opslagruimten.
- EU: Leveringen melden bij de relevante koerier en levering registreren in de koerier-software. Koerierslabels printen en op het pakket aanbrengen.
- Export: Verpakte goederen opslaan in het beveiligde gebied en zorgen voor veilige opslagomstandigheden in dit gebied.
De Logistiek medewerker is ook medeverantwoordelijk voor de nauwkeurigheid van de FERT (voorverpakte) voorraad en voor het waarborgen van een beveiligde toeleveringsketen.
Het is belangrijk dat je de Engelse taal vaardig bent en verstaat. Een Verklaring omtrent gedrag VOG en een Certificering als Medewerker Luchtvrachtveiligheid (MLV) vóór de start is verplicht. Als je deze niet hebt, kun je ze via het bedrijf aanvragen.
Over het bedrijfOnze klant is een internationale zaadveredelaar gespecialiseerd in het veredelen van Groentenzaden. Ze zijn gespecialiseerd in de ontwikkeling van innovatieve duurzame oplossingen die boeren wereldwijd ondersteunen om te voorzien in voedsel voor de immer groeiende wereldbevolking. Ze zijn in 2022 weer gecertificeerd TOP Employer in Nederland en je krijgt er de kans om deel uit te maken van een cultuur waar ze waarde hechten aan de passie van hun medewerkers om te innoveren en waar medewerkers de kracht krijgen om te veranderen.
