Standplaats: AMSTERDAM
Duur: zsm - 03-08-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-01-2025
Organisatie:
Solutions Klantdiensten bestaat uit vier Scrum-teams die elk een
specifiek proces ondersteunen. Het Scrumteam Drinkwater en het
Scrumteam Belastingen werken beide met Microsoft Dynamics 365 en
richten zich respectievelijk op facturatieprocessen en belastingheffing.
Het Scrumteam Online beheert de webdiensten, waaronder de
websites www.waternet.nl, www.agv.nl, en www.wereldwaternet.nl. Het
Scrumteam Finance & HR focust op financiële processen binnen
AllSolutions, waaronder contractmanagement, budgetteren,
prognosticeren, en urenverantwoording, en ondersteunt daarmee de
hele organisatie. Dit team configureert het systeem zelf, maar werkt
voor softwareaanpassingen samen met de leverancier.
Functieomschrijving
Waternet is op zoek naar een ervaren Solutions Architect met expertise in de waterschapsbelasting, Drinkwaterfacturatie en financiële bedrijfsprocessen. Wij zijn specifiek op zoek naar een professional die ervaring heeft met complexe bedrijfsstructuren en die kan bijdragen aan de digitale transformatie van onze klantgerichte processen.
Dagelijkse werkzaamheden
Analyse van bedrijfsprocessen en technische vereisten:
Je identificeert en analyseert de bedrijfsprocessen (Belastingen Heffen & Innen, Drinkwaterfacturatie, Online webdiensten, Finance & HR).
Ontwerpen en integreren van IT-oplossingen:
Die bedrijfsdoelstellingen optimaal ondersteunen.
Adviseren en samenwerking opzoeken:
Tussen de Scrum teams en Klantprocessen.
Optimalisatie en evaluatie van IT-oplossingen:
Door regelmatig evaluaties uit te voeren en bestaande IT-oplossingen te optimaliseren/verbeteren.
Implementeren van best practices en regelgeving:
Op het gebied van IT-architectuur, gegevensbeheer en beveiliging.
Proactief advies bieden:
Over Total Cost of Ownership, security, data, digitale duurzaamheid, standaardisatie, techniek en de solutions lifecycle.
Functie-eisen:
Onderstaande eisen zijn harde eisen. Wanneer niet aantoonbaar wordt de offerte terzijde
gelegd. Competenties en opleidingsniveau zullen worden getoetst tijdens het match
gesprek.
Eisen:
• Minimaal een HBO-opleiding in een technische,
bedrijfskundige, financiële of fiscale richting
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als solution architect
of consultant, met expertise op het gebied van
administratieve organisatie/ financiën
• Ervaring met het ontwerpen en implementeren van IT-
oplossingen in financiële klantprocessen
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, richtlijnen en
best-practice op het gebied van financiën, HRM en BTW.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en
geschrift
De kandidaat dient te beschikken over de volgende
competenties:
1. verbinden: De Solution Architect moet teams en
stakeholders motiveren en verbinden, zodat
samenwerking tussen de verschillende Scrum-teams
(Drinkwater, Belastingen, Online, Finance & HR en
externe leveranciers wordt gestimuleerd.
2. duidelijk communiceren: De architect moet zijn visie en
keuzes helder kunnen onderbouwen en uitleggen aan
zowel technische als niet-technische stakeholders. Dit is
cruciaal om draagvlak te creëren en verwachtingen te
managen.
3. leiderschap: Hoewel geen directe leidinggevende rol,
moet de Solution Architect teams kunnen overtuigen van
zijn ontwerpen en ideeën, klantgericht handelen en
richting geven aan complexe projecten.
4. Planmatig: Het ontwerpen en implementeren van IT-
oplossingen vereist een gestructureerde en planmatige
aanpak, met een duidelijke focus op resultaten en
deadlines.
5. Analytisch; Het vermogen om complexe
bedrijfsprocessen en systemen te analyseren en hoofd-
van bijzaken te scheiden is essentieel. Dit helpt bij het
ontwikkelen van schaalbare en efficiënte oplossingen die
aansluiten bij de behoeften van Waternet.
Deze competenties worden getoetst in een gesprek.
Wensen:
• Certificeringen op het gebied van IT-architectuur,
projectmanagement, financiën of BTW-wetgeving (bijv.
TOGAF, Prince2, PMP, CPA (40 punten)
• Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en
implementeren van IT-oplossingen in financiële en HR-
processen, rekening houdend met complexe
bedrijfsstructuren en BTW-regimes (20 punten)
• Ervaring met de nieuwste technologieën en trends in
financiën, HRM en BTW-compliance (20 punten)
• Ervaring binnen de (semi) overheid (20 punten)
Over de werkgever
DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.