Standplaats: RUCPHEN
Duur: 06-01-2025 - 06-05-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-12-2024

Project:


HR Adviseur (28-32 uur per week)


Je hebt een brede kennis van HR-zaken en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies. Je bent samen met je collega HR Adviseur het eerste aanspreekpunt voor management en medewerkers voor meerdere afdelingen in de organisatie.


Verantwoordelijkheden:

• Je bent gesprekspartner, coach en adviseur voor managers op het gebied van HR.


• Je vertaalt organisatievraagstukken naar succesvolle HR oplossingen en interventies.


• Je adviseert en zorgt voor procesverbeteringen en/of coördineert nieuwe ontwikkelingen en veranderingen.


• Je begeleidt vraagstukken op het gebied van in-, door-en uitstroom.


• Je bent sparringpartner bij diverse werkgroepen en projecten.


• Je ziet toe op juiste toepassing van wet- en regelgeving en specifieke rechtspositie.


• Je houdt je bezig met werving & selectie. Je vindt nieuwe collega's die bijdragen aan onze ambities, maar zorgt er ook voor dat onze gemeente een goede werkgever is en blijft.


• Je hebt affiniteit met personeelsbudgetten en draagt je steentje bij aan de P&C cyclus.




Wie ben je als persoon?

We verwachten van iedere medewerker dat deze klantgericht, resultaatgericht en samenwerkingsgericht is. Daarnaast verwachten we van jou dat je initiatiefrijk en verbindend bent en gestructureerd en verantwoordelijk je werk verricht.


Wat neem je mee?

• Afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van HRM.


• Ervaring als HR-adviseur in de (semi-)publieke sector.


• Goede mondelinge en schriftelijke (advies)vaardigheden.


• Je bent in staat om te presteren in een zich ontwikkelende omgeving en daar aan bij te dragen.


• Affiniteit met financiële processen op het gebied van de personeelsbudgetten en de P&C-cyclus is een pré.





Let op: wij geven een reactie na de feestdagen (januari 2025).


Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat heeft ervaring met MS Office. Dit moet blijken uit de CV.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.

Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.