Vacatures teamleider Bergen op Zoom

Fwb SRQ153669. Gemeente Roosendaal

Wij zijn Roosendaal
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.

Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij streven naar een meer autonome werkwijze waar dat mogelijk is. Dit betekent dat we in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers werken, zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Binnen vergunningen streven we ernaar om het niveau van autonoom werken te verhogen, zodat de groep op termijn zonder teamleider kan functioneren. Het is de taak van de teamleider om dit team hierin verder te brengen. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Roosendaal is op zoek naar een
Teamleider Vergunningen
32 uur per week

Periode: 20 maart 2025 - 31 december 2025 (met mogelijke verlenging).
Uren: 32 uur per week
naast versterking samenwerking binnen het team ook versterking samenwerking tussen teams/in de keten.

Wij zoeken een teamleider vergunningen die stabiliteit en samenwerking binnen het team bewaakt en ook versterking van de samenwerking tussen de teams/in de keten brengt Je weet veranderingen soepel te managen en creëert een sfeer van open communicatie en gelijkwaardigheid. Met oog voor de belangen van het team en de omgeving stuur je proactief op concrete resultaten en begrijp je wat bestuurlijk belangrijk is. Je kent het juiste moment om regels te volgen of flexibel te zijn en past je leiderschaps- en communicatiestijl daar op aan. Heldere taal en duidelijke verwachtingen zijn jouw kracht.

Jouw Rol
Als Teamleider Vergunningen leid je een team van 20 medewerkers en zorg je voor:

• Het verbeteren van dienstverlening en klantgerichtheid. Denk bijvoorbeeld aan heldere/begrijpelijke taal in brieven.
• Het behalen van resultaten en optimaliseren van werkprocessen.
• Talentontwikkeling en samenwerking binnen het team.
• Het positioneren van het team binnen de gemeentelijke organisatie en het bestuurlijke krachtenveld.

Je bent zichtbaar en betrokken binnen de organisatie en bouwt aan een sterk relatienetwerk, zowel intern als extern. Je streeft naar samenwerking zonder eilandvorming en je bent een voorbeeld op het gebied van integriteit, collegialiteit en klantgericht handelen.

Jouw Kwaliteiten

• Klantgericht en verbindend: Je brengt mensen en opgaven samen en hebt een natuurlijke focus op samenwerking. Je staat voor klantgerichtheid en ontwikkelt dit ook verder binnen het team.
• De ander centraal. De teamleider dient een persoon te zijn die oog heeft voor het individu in het team.
• Helicopterview: Je behoudt overzicht en verbindt strategie met praktische uitvoering.
• Sterke leiderschapscapaciteiten: Je stelt kaders, prioriteiten, je bent mens gericht, sensitief en stimuleert teamleden hun talenten optimaal in te zetten.
• Bestuurlijk sensitief: Je bent een stevige gesprekspartner die vertrouwen wekt bij bestuur, directie en collega's en je draagt dit over op het team.
• Flexibel en stressbestendig: Je werkt effectief onder druk en hebt oog voor lange-termijnoplossingen.

Wat bieden wij?
Een uitdagende tijdelijke functie waarin je als verbinder en leider een directe impact hebt op de dienstverlening aan inwoners van Roosendaal.

Wil je je ervaring inzetten om dit team verder te ontwikkelen en klaar te maken voor de toekomst? Dit is jouw kans om verschil te maken in een politiek-bestuurlijke omgeving!

Eisen

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht voor het gevraagde aantal uren ?
• De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek) Politiek-bestuurlijke sensitiviteit analytisch vermogen goed kunnen verplaatsen in de ander klantgericht samenwerken verbindend/bruggenbouwer
• De kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV)
• De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau (blijkt uit CV).
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring en kennis op het gebied van management in het VTH- en APV domein en veranderprocessen ( blijkt uit CV ).
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met verandermanagement, specifiek gericht op transities zoals de Omgevingswet
• De kandidaat heeft meer dan 5 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV)

Let op:
Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht voor het gevraagde aantal uren ?
• De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek) Politiek-bestuurlijke sensitiviteit analytisch vermogen goed kunnen verplaatsen in de ander klantgericht samenwerken verbindend/bruggenbouwer
• De kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV)
• De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau (blijkt uit CV).
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring en kennis op het gebied van management in het VTH- en APV domein en veranderprocessen ( blijkt uit CV ).
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met verandermanagement, specifiek gericht op transities zoals de Omgevingswet
• De kandidaat heeft meer dan 5 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV)
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.