Dit mooie technische bedrijf bestaat al sinds 1921 en levert en produceert hoogwaardige meet- en regelapparatuur voor de industrie. Dit doen ze op diverse locaties over de hele wereld, maar de productielocatie in Dordrecht is veruit het grootst. Hier werken ca. 650 medewerkers en doorlopen alle stadia van de ontwikkeling van een flowmeter. De locatie in Dordrecht beschikt over een ruime eigen parkeerplaats. Je komt te werken in een klein HR team, bestaande uit 5 personen.

Ben je op zoek naar een uitdagende en veelzijdige functie met verantwoordelijkheid en veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, dan heb je hem nu gevonden!

Als Corporate Recruiter bij dit technische bedrijf ben je verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces. Van het schrijven van de vacaturetekst tot het aanbieden van het contract. Voor de kandidaten ben jij het eerste aanspreekpunt en de Hiring Managers kunnen bij jou terecht voor vragen of verzoeken die zij hebben over de invulling van hun vacatures.

Goede kandidaten zijn schaars en het kan lastig zijn om de juiste collega's te vinden, maar jij weet precies waar jouw doelgroep te bereiken is! Campusrecruitment is dan ook een wezenlijk onderdeel van jouw rol als Corporate Recruiter, denk aan het onderhouden van contacten met hogescholen in de regio en events bijwonen om stagiaires te werven en uiteraard het bedrijf verder op de kaart zetten als werkgever!

Naast het werven en selecteren, ga je ook aan de slag met het verder ontwikkelen van de werkgeversbranding. Jij bepaalt hierin de strategie om de zichtbaarheid van de organisatie te vergroten op beurzen en scholen, met als doel de interesse in een carrière bij dit bedrijf te stimuleren. Uiteraard ben je zelf ook aanwezig op deze evenementen.

Verdere werkzaamheden:

• Het schrijven en publiceren van vacatures, op de werkenbijpagina, LinkedIn, Indeed en andere jobsites;
• Actief searchen naar kandidaten;
• Een eerste screening van alle inkomende sollicitaties, telefonische interviews, het maken van een eerste selectie en introduceren aan de Hiring Managers;
• Het houden van interviews samen met Hiring Managers, dit gebeurt overigens ook vaak in het Engels;
• Verzamelen van feedback en op de hoogte houden van alle betrokken collega’s en kandidaten;
• Het doen van een KROHNE-aanbod en jouw collega’s van HR stellen de contracten op;

Wij zijn op zoek naar een leuke, creatieve en spontane collega die veel ballen tegelijk in de lucht kan houden om zelfstandig, het aanspreekpunt te zijn voor alle recruitmentactiviteiten op en voor de locatie in Dordrecht. Daarnaast vragen we:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM;
• Minimaal 4 jaar ervaring als Corporate Recruiter, bij voorkeur bij een technisch bedrijf;
• Ervaring met searchen via LinkedInRecruiter Seat;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal met goede communicatieve vaardigheden.

Indien je ervaring met AFAS hebt is dat zeker een pré.

• Een goed maandsalaris tussen de € 3.500, - en € 4.200, - bruto, afhankelijk van je opleiding en ervaring;
• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband;
• Een goed geregeld pensioen bij PMT;
• Reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheid om thuis te werken;
• Vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 3 collectieve vakantiedagen;
• Gratificatiebonus;
• Opleidingsbudget.