Functieomschrijving

Als Senior Adviseur Digitale Transformatie speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en uitvoeren van strategische informatieplannen voor het Ministerie van Economische Zaken (EZ), het Ministerie van Klimaatbeleid en Groene Groei (KGG) en het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Je helpt digitaliserings- en informatievoorzieningstrajecten vorm te geven door plannen te ontwikkelen, beheren en te implementeren. Je zorgt voor heldere afspraken, impactvolle rapportages en draagt bij aan urgente maatschappelijke uitdagingen zoals een weerbare economie, duurzaam ondernemerschap, klimaatneutraliteit, biodiversiteit, voedselzekerheid en een bloeiende agrarische sector.

Wat je gaat doen:

• Je ontwikkelt jaarlijks de informatieplannen en organiseert strategische en thematische sessies met stakeholders binnen de organisatie.
• Je coördineert de uitvoering van de plannen, optimaliseert processen en bewaakt de voortgang.
• Je verbindt beleidsmakers en specialisten om samen innovatieve oplossingen te creëren.
• Je leidt digitaliseringsprojecten van strategie tot implementatie.
• Je rapporteert aan de bestuursraad en zorgt voor een up-to-date informatieplan.

Onze aanpak:

In 2024 vernieuwen we de sturing op informatieplannen met een pilot. We organiseren twee soorten sessies:

• Strategische dialoog: Samen met bestuurders bepaal je de langetermijnvisie voor informatievoorziening.
• Thematische dialoog: Je werkt met specialisten aan zes kern-I-thema's en verzamelt waardevolle inzichten voor de informatieplannen.
• Met deze aanpak creëren we een dynamisch proces dat samenwerking en concrete resultaten bevordert binnen de ministeries EZ, KGG en LVVN.

Functie-eisen

Wat we van je vragen:

• Je hebt WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatica, technische bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ruime ervaring met project- en programmamanagement, idealiter binnen de overheid, en bent goed thuis in ICT en informatievoorziening.
• Je communiceert helder en overtuigend en weet mensen te verbinden.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn erg belangrijk. Je bent in staat om in correct en toegankelijk Nederlands teksten op te stellen.
• Je hebt een scherp gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en kunt moeiteloos schakelen tussen verschillende belanghebbenden.
• Samenwerken in diverse teams geeft je energie en je bent resultaatgericht.
• Je denkt creatief mee en bedenkt nieuwe oplossingen en ideeën die bijdragen aan het succes van de informatievoorzieningsplannen.

Competenties:

• Organisatiesensitiviteit
• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn

Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.