Vacatures loonadministratie Arnhem

Beoordeeld met een

4,58 826 reviews

Ben jij iemand die energie krijgt van HR-gerelateerde vraagstukken en administratieve processen? Heb je daarnaast graag klantcontact en help je anderen met plezier verder? Dan is deze functie iets voor jou!

Dit ga je doen

Als Backoffice Consultant speel je een belangrijke rol in de ondersteuning van diverse uitzendbureaus in Nederland. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat alles op administratief en juridisch gebied soepel verloopt. Iedere dag is anders en vol afwisseling. Je begint je werkdag met een teamoverleg, waarin je samen met je collega’s de belangrijkste taken doorneemt. Vervolgens werk je zelfstandig aan je planning, maar ben je ook constant beschikbaar voor vragen van klanten en flexwerkers.

Taken op een rijtje: 

• Het verwerken van inschrijvingen van flexwerkers.
• Het beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden en CAO’s.
• Het verzorgen van verloning en het bieden van ondersteuning bij HR-gerelateerde vraagstukken.
• Het onderhouden van klantcontact en het opbouwen van sterke relaties.

• Dit krijg je
• Dit ben je
• Hier ga je werken

Accountmanager

Dit krijg je

• Een startsalaris van € 2.500,- t/m € 2.900,- 
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een laptop en telefoonvergoeding;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding van € 0,22 per km;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een gezellige werkplek in het centrum van Arnhem met een verzorgde lunch tegen een kleine bijdrage;

• Regelmatige bedrijfsuitjes en een winstdelingsregeling;

Dit ben je

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau heeft;
• Commercieel en klantgericht is ingesteld;
• Goed kan plannen en stressbestendig is;
• Minimaal 32 tot 40 uur per week beschikbaar is;
• Ervaring heeft met HR, administratie of payroll (pré);

• In het bezit is van of bereid is een SEU- en/of VCU-certificering te behalen (pré).

Hier ga je werken

De opdrachtgever is een dynamische organisatie die bedrijven ondersteunt bij hun personeels- en administratieve processen. Ze nemen ondernemers werk uit handen door hen te helpen met loonadministratie, contractbeheer en HR-gerelateerde vraagstukken. Dankzij hun expertise kunnen bedrijven zich focussen op hun groei, terwijl zij zorgen voor een soepele en correcte afhandeling van alle administratieve verplichtingen. Het team is energiek, klantgericht en altijd op zoek naar de beste oplossingen voor hun klanten.

Sollicitatieproces

Wat gebeurt er na jouw sollicitatie? Llitgaande van een volledig positief traject zijn dit de stappen die je mag verwachten.

Stap 1

We nemen snel contact met je op

Stap 2

Kennismaking op onze vestiging of digitaal

Stap 3

Voorstellen bij opdrachtgever

Stap 4

Kennismaking bij opdrachtgever

Stap 5

2e kennismaking bij werkgever

Stap 6

Contract tekenen bij WerkTalent en aan de slag!