Met jouw energie kan het

Samen met de andere netbeheerders staat Enexis voor een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Dit realiseren we niet alleen door meer koper in de grond te leggen. Moderne, slimme en innovatieve IT-oplossingen zijn essentieel. Enexis transformeert daarom in een IT-gedreven organisatie. Microsoft 365 is het samenwerkplatform dat Enexis heeft gekozen om medewerkers de juiste werkomgeving te geven.

Je zet je schouders eronder met ...

Jouw team Modern Werken op de afdeling IT4All. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig in een klein team aan problemen te werken en deze te vertalen naar slimme oplossingen. Als senior M365 specialist in een klein team is je inbreng des te groter. De lijntjes zijn kort en er wordt naar ieders mening geluisterd. Er heerst een directe en veilige communicatiesfeer in het team. Daarnaast werk je nauw samen met verschillende teams en verzorg je demo's. We komen wekelijks samen in Zwolle of Arnhem.

Jouw rol als Microsoft 365 Specialist

Als lid van team Modern Werken, bestaande uit 16 personen gesplitst in twee scrum teams, ben je verantwoordelijk voor de succesvolle implementatie, adoptie en optimalisatie van de nieuwste Microsoft 365-oplossingen binnen ons bedrijf.

Zo pak jij het aan

• Ervaren Microsoft 365 expert/administrator in implementatie en beheer van de nieuwste Microsoft 365-oplossingen.
• Technische kennis van PowerShell (+PnP), M365 Admin, Office policies, Exchange, SharePoint, Teams, Azure/Entra ID, Azure Functions en Purview Compliance portal.
• Teamspeler en sterke communicator.
• Kritisch en constructief bevragen van business partners en andere afdelingen.
• Samenwerken met andere IT-teams om technische problemen op te lossen en verbeteringen door te voeren.
• Zelfredzaam, interdisciplinair, je weet eenvoudig je weg te vinden in een organisatie.
• Analyseren en optimaliseren van bestaande M365-inrichtingen.
• Uitzonderlijk probleemoplossend vermogen, sterke analytische vaardigheden en het vermogen om snel complexe concepten te leren en toe te passen.
• Automatiseren van processen met PowerShell en Power Automate, inclusief het schrijven en deployen van complexe PowerShell-scripts.
• Goede beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal.

Pre:

• Ervaring met ShareGate.
• Affiniteit met Copilot voor Microsoft 365.
• Affiniteit met het Power Platform.
• Ervaring met SAFe/Agile/Scrum.

Bij Enexis Groep brengen we energie waar mensen licht en warmte nodig hebben. Ons netwerk is de energie-infrastructuur van morgen. Wij zijn pioniers in het slimmer, duurzamer en efficiënter maken van de energievoorziening. Enexis transformeert daarom in een IT-gedreven organisatie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.863, - en € 5.519, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.103, - bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Werk als Microsoft 365 Specialist aan het energienetwerk van morgen

Goed om te weten

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.