Onze ambitie
De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!
In onze organisatie werken we in vier thema's waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema's zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.
Onze cultuur
De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.
En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.
Opdracht
Jij komt te werken in een team met 55 collega's. Wat jouw nieuwe team kenmerkt? Dat is natuurlijk de hoge sociale betrokkenheid en de wil om elke uitdaging aan te gaan. Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan een optimale dienstverlening voor inwoners en ondernemers, maar ook aan jezelf. Want met volop kansen voor ontwikkeling, zijn we een ambitieuze organisatie. Een dichte deur kom je bij ons niet gauw tegen, betrouwbare en innovatieve collega's wel!
Verantwoordelijkheden:
- Aanvragen/uitgifte van reisdocumenten en rijbewijzen;
- Verstrekken van uittreksels uit de BRP;
- Aanvragen van verklaringen omtrent het gedrag;
- Verwerken van aangifte van verhuizingen en emigraties;
- Opmaken van notariële verklaringen.
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
4 maanden | 24 uur per week | 0,67 fte
Eisen:
- Minimaal twee jaar recente werkervaring in de afgelopen vier jaar in het uitvoeren van alle beschreven taken en producten onder het kopje 'Verantwoordelijkheden' binnen de afdeling Burgerzaken, bij een gemeente;
- In ieder geval dinsdag, woensdag en vrijdag beschikbaar. De overige werkdag(en) is/zijn in overleg. Werktijden zijn van maandag tot en met vrijdag van 8.15 tot 17.00 uur en is daarnaast ook op donderdagavond tot 19.30 uur;
- Geen vakantie tot 1-9-2025 en is in de periode 1-5-2025 tot 1-9-2025 dus volledig beschikbaar;
- Een maximale woon-werkafstand van 70 kilometer (dit in verband met noodzakelijke aanwezigheid om 8.15 uur).
Wensen:
- Meer dan 5 jaar werkervaring met het uitvoeren van beschreven balieproducten binnen Burgerzaken;
- Ervaring met het werken in het systeem iBurgerzaken;