Vacatures leerplichtambtenaar Apeldoorn

Standplaats: BILTHOVEN
Duur: zsm - 09-08-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-04-2025

Organisatie:
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.


Meer informatie vindt u op de paginaOnze organisatie.

Uitvoeringsvoorwaarde

Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente De Bilt mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente De Bilt. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.


Organisatie

Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.


Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie https://debilt.nl/bestuur-en-organisatie/onze-organisatie/.


Opdracht

Je komt de 2 leerplichtambtenaren (zowel primair
- als voortgezet onderwijs) binnen de gemeente De Bilt versterken wegens een te grote caseload. In de functie van senior leerplichtambtenaar achterhaal jij samen met ouder(s), leerling, school en eventuele ketenpartners de oorzaak van het verzuim en probeer je het niet naar school gaan van de leerling te beëindigen.


Je werkt veel samen met ketenpartners, zoals het Centrum voor Jeugd en Gezin, Sociaal Team, Samen Veilig Midden Nederland, andere hulpverleningsorganisaties binnen de regio en de politie.


Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen.


Je valt onder team veiligheid. Hieronder vallen o.a. de Gemeentelijke Interventiespecialisten waarmee regelmatig afstemming plaatsvindt als het gaat om jongeren die vallen onder de Persoonsgerichte Aanpak (PGA), Top X, te maken hebben met huiselijk geweld of andere zorg- en veiligheidsproblematiek.


Je verwerkt informatie in het programma JVS.


Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals beschreven in de uitvraag;
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van SJD, SPH, en/of MWD;
Aantoonbare werkervaring op het gebied van leerplicht, binnen een gemeentelijke organisatie;
Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met ketenpartners binnen een gemeentelijke organisatie;
Aantoonbare werkervaring met het werken met jongeren en ouders (omschrijf duidelijk in het cv);
Aantoonbare werkervaring met het werken volgens de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS) (omschrijf duidelijk in cv hoe deze ervaring is opgedaan);

Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeente als leerplichtambtenaar (dat wil zeggen het zelfstandig uitoefenen van deze functie); (60 punten)
Aantoonbare werkervaring met het Jeugd Volg Systeem. (30 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.