Voor onze opdrachtgever, een arbodienstverlener, is Fellow Recruitment op zoek naar een ervaren Junior Casemanager Verzuim. Een leuke baan voor een starter binnen het werkveld verzuim, dus heb jij een scherp oog voor preventie, denk je proactief mee en ben jij de ideale sparringpartner voor verschillende opdrachtgevers? Kom in contact om meer te weten te komen over deze uitdagende en gevarieerde functie waarin je jezelf kunt ontwikkelen en uitdagen!
Wat ga je doen als Junior Casemanager Verzuim?
Als Junior Casemanager groei je toe naar een brede adviserende rol richting jouw opdrachtgevers over inzetbaarheid, vitaliteit en gezondheid. Ook ga je in de toekomst verzuimende medewerkers begeleiden en re-integreren. Je gaat een actieve rol spelen in het beperken van de schadelast en risico’s van de klanten.
In eerste instantie ondersteun je de Casemanagers in deze werkzaamheden. Je gaat bijvoorbeeld ondersteunen op het gebied van administratieve werkzaamheden, 1e lijns telefoonwerkzaamheden, plannen van afspraken etc, om zo jouw werkzaamheden steeds verder uit te breiden. Je gaat ook een opleiding volgen om dit traject te ondersteunen, bijvoorbeeld de ROV-opleiding.
Wat zijn de belangrijkste werkzaamheden waarin je je gaat ontwikkelen?
• Je coördineert en stuurt volgens protocol de eerste 104 weken van het proces rondom verzuim en re-integratie, waaronder o.a. het in concept opstellen van de WVP documenten.
• Een casemanager verzuim zorgt voor een nauwkeurig en up-to-date beheer van verzuimdossiers. Dit omvat het documenteren van alle communicatie, acties en plannen, en het zorgen voor een correcte naleving van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Je draagt zorg voor het inplannen van consulten en het verzorgen van de vraagstellingen voor de consulten.
• Je onderhoudt contact met jouw klant, de werkgever.
• Samenwerken met de bedrijfsarts.
• Je adviseert de klant op individueel gebied waar het gaat om de inzetbaarheid van zijn werknemer(s), maar ook waar het gaat om Arbo (beleidsmatige) zaken.
• Voorstellen en implementeren van mogelijke interventies.
• Je gaat op bezoek bij jouw klant, voor o.a. een evaluatie van de dienstverlening, een driegesprek of samen met andere professionals voor een SMO.
• Een belangrijk onderdeel van de rol van de casemanager is het ontwikkelen en implementeren van preventieve maatregelen om verzuim te voorkomen. Dit kan onder meer het geven van voorlichting over gezond werken, het organiseren van workshops over stressmanagement en het adviseren over aanpassingen in de organisatiecultuur of het arbeidsbeleid omvatten.
• De casemanager analyseert verzuimdata om trends te identificeren, stelt rapportages op en ontwikkelt strategieën voor verzuimreductie. Dit vereist analytische vaardigheden en de mogelijkheid om data te vertalen naar concrete actieplannen.
• Je beheert een accurate verzuimadministratie.
• Je hebt regelmatig overleg met naaste collega’s over lopende zaken waarin ruimte is om jouw visie te delen en waarin intervisie plaatsvindt.
• Naast de coördinatie en het bewaken van verzuim- & re-integratietrajecten, voorzie je jouw klanten gevraagd en ongevraagd van advies op het gebied van verzuim maar ook op het gebied van preventie.
Wie ben jij?
Je hebt/bent:
• HBO werk- en denkniveau en bent bereid om een verdiepende opleiding te volgen, zoals ROV of RCM-opleiding).
• Woonachtig in de regio’s Zwolle – Apeldoorn.
• Bijvoorbeeld een schoolverlater/starter binnen dit werkveld, of bijvoorbeeld werkzaam op een HR afdeling en geïnteresseerd in specialiseren richting verzuim.
• Zelfstarter en zelfstandige teamspeler met een proactieve en vindingrijke instelling.
• Probleemoplossend vermogen, adviesvaardig, met een luisterend oor.
• Doortastend, onderscheidend tussen hoofd- en bijzaken en gericht op ontbrekende elementen.
Wat kun jij verwachten?
• Veel werkplezier binnen een fijn team en een warme organisatie
• Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en groei.
• 33 vrije dagen (bij een fulltime dienstverband).
• Hybride werken.
• Zelfstandigheid en ruimte voor eigen inbreng en ideeën.
• Een baan van 24 – 40 uur.
Enthousiast?
Solliciteer dan direct en als je vragen hebt neem dan contact op met Wietske Nimberg, Consultant Fellow Recruitment via (06) 229 467 27