Vacatures projectmedewerker Amsterdam

ml T142264. Gemeente Amsterdam

Opdrachtomschrijving
Je bent als projectmanager verantwoordelijk voor het opstellen van de strategie transitie tankstations. Door de opkomst van elektrische auto's is er een afnemende behoefte aan fossiele brandstoffen en daarmee tankstations. Er ontstaat een potentieel om deze te transformeren naar snellaadstations. De gemeenteraad heeft gevraagd om een strategie om de transitie van tankstations naar snellaadstations vorm te geven.

Je start niet vanaf nul, want de afgelopen periode is er gestart met:

• een participatietraject met tankstationexploitanten,
• een marktconsultatie,
• een afgeronde ruimtelijke analyse naar het toekomstige netwerk van snellaadstations op basis van zowel kwalitatieve aspecten (ruimtelijke spreiding over de stad en eigendomssituatie) en anderzijds de stedelijke ambities (plannen voor gebiedsontwikkeling en duurzaamheidsambities).

Als projectmanager ben je de spin in het web tussen de betrokken gemeentelijke directies, het bestuur, maar ook branchepartijen en tankstationhouders. Je coördineert en bewaakt het proces om tot het eindresultaat te komen: een door het college B en W vastgestelde strategie inclusief een projectplan voor ambtelijke uitvoering (rolverdeling directies, budget, planning, etc.).

Tevens bereid je het Opdrachtgeversoverleg (OGO) voor om de benodigde stappen te kunnen zetten richting de ambtelijke stuurgroep, bestaande uit de betrokken directeuren van de directies Ruimte en Duurzaamheid, Vastgoed en Grond en Ontwikkeling.  De vervolgstap is richting de betrokken wethouders en het college van B en W.

Werkzaamheden

• Samen met jouw projectteam (projectmedewerker, communicatie-adviseur en inhoudelijk medewerker) bespreek je de weekplanning en je biedt helderheid over de taakverdeling en resultaten.
• Je stelt een projectplan op met een planning, tussenresultaten en benodigd budget.
• Je houdt het projectplan in de gaten, stuurt het team aan en bespreekt dilemma's met het team of je betrekt inhoudelijke experts binnen de gemeente.
• Je haalt waar nodig de relatie aan en haalt inhoudelijke input op voor de strategie bij verschillende organisatieonderdelen binnen de gemeente Amsterdam en daarbuiten (onder andere bij de G4 of het Rijk). Afhankelijk van de stakeholder betrek je hierbij collega's uit het OGO, zoals de Asset Manager van Gemeentelijk Vastgoed voor gesprekken met zittende huurders.
• Je bereidt het Opdrachtgeversoverleg (OGO) voor met de andere betrokken directies.
• Je zorgt voor een helder ambtelijk en bestuurlijk besluitvormingsproces.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. .

De opdrachtgever(s)
Je bent onderdeel van team Uitstootvrije Mobiliteit binnen de directie Ruimte & Duurzaamheid. Dit team zit op Weesperplein 8 in Amsterdam en heeft ongeveer 50 betrokken medewerkers.

Eisen

• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als (senior) proces/projectleider.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring bij een grote gemeente met transitieprocessen, bij voorkeur op het gebied van gebiedsontwikkeling, mobiliteit en/of laadinfrastructuur.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring opgedaan met complexe beleidsvraagstukken bij een G4-gemeente.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het schrijven en afstemmen van beleidsnotities.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met bedrijfseconomische en juridische aangelegenheden.
• Geef in maximaal één A4 aan waarom u de meest geschikte kandidaat voor deze opdracht bent.
• Referentie
  U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
  Vul in: organisatie, naam contactpersoon en telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn.
• Bent u in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam?

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
  2. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma.
  3. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als (senior) proces/projectleider.
  4. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring bij een grote gemeente met transitieprocessen, bij voorkeur op het gebied van gebiedsontwikkeling, mobiliteit en/of laadinfrastructuur.
  5. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring opgedaan met complexe beleidsvraagstukken bij een G4-gemeente.
  6. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het schrijven en afstemmen van beleidsnotities.
  7. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met bedrijfseconomische en juridische aangelegenheden.
  8. Geef in maximaal één A4 aan waarom u de meest geschikte kandidaat voor deze opdracht bent.
  9. Referentie
     U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
     Vul in: organisatie, naam contactpersoon en telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn.
  10. Bent u in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam?
  11. Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)