Vacatures jeugdhulpverlening Amsterdam

ft 21077. Gemeente Wijdemeren

Organisatie
Wij zijn #WijvanWijdemeren! Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega's elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.

Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend!  

Opdracht
Als medewerker sociaal wijkteam, specialisatie Jeugd, pak je vragen van ouders en jongeren op en ben je regievoerder bij de gezinnen met complexe problemen. Het kan gaan om bijvoorbeeld opvoedvragen, hulp bij kind problematiek of  complexe echtscheidingen. Je werkt nauw samen met onze maatschappelijke samenwerkingspartners zoals scholen, huisartsen, welzijnsinstellingen, maatschappelijk werk, vrijwilligersorganisaties, wijkagenten en met Jeugd en Gezin, Veilig Thuis, de Jeugdbescherming en de Raad voor de Kinderbescherming. Wekelijks heb je een aanmeld- en casuïstiekoverleg. In deze rol wordt je ook ingezet als praktijkondersteuner HA. Als praktijkondersteuner Jeugd richt jij je op de doelgroep kinderen en jongeren. Je beantwoordt vragen op het gebied van geestelijke gezondheidszorg en jeugdhulpverlening en je biedt jongeren met psychische en/of psychosociale problemen de juiste begeleiding vanuit de huisartsenpraktijk. Als de jongere doorverwezen moet worden, zorg je ervoor dat de jongere snel op de juiste plek terecht komt. Daarbij bied je indien nodig kortdurende hulp.

Je dagelijkse werkzaamheden zijn:

• het afleggen van huisbezoeken waarbij je samen met gezinnen kijkt welke ondersteuning nodig is;
• het behandelen van jeugd-, opvoed- en veiligheidsvraagstukken;
• het opstellen van ondersteuningsplannen en de rapportage hierover;
• het indiceren en organiseren van maatwerkvoorzieningen;
• de regie voeren over ondersteuning aan gezinnen met complexe problemen;
• de goede verbindingen leggen met de voorliggende voorzieningen en samenwerkingspartners.
• Werkzaamheden als praktijkondersteuner huisarts, daarbij ook het bieden van kortdurende hulp

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding SPH op hbo bachelor niveau;
2. Een aantoonbare registratie in het Kwaliteitsregister SKJ (benoem nummer en einddatum duidelijk in het cv);
3. Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen in de afgelopen 2 jaar;
4. Aantoonbare werkervaring in het inzetten van adequate interventies in de afgelopen 2 jaar;
5. Aantoonbaar in het bezit van een auto en rijbewijs B.

Gunningscriteria (weging)
6. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als jeugdconsulent binnen het sociaal domein (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring als praktijkondersteuner in de afgelopen 2 jaar (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het stellen van diverse indicaties binnen de jeugdwet (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met de systemen I-samenleving en Civison (10 punten);
10. Beschikbaar per uiterlijk 1 mei 2025 voor minimaal 32 uren per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen(5 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Verantwoordelijkheid;
• Analytisch vermogen;
• Oordeelsvorming;
• Klantgericht;
• Kwaliteitsgericht.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

De gemeente Wijdemeren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffende thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Als afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/ op kantoor plaats vinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.

Planning
De gesprekken bij de gemeente Wijdemeren worden gepland in overleg met de best passende kandidaten. 

Overige informatie

• De gemeente Wijdemeren vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een aantoonbare afgeronde opleiding SPH op hbo bachelor niveau;
  2. Een aantoonbare registratie in het Kwaliteitsregister SKJ (benoem nummer en einddatum duidelijk in het cv);
  3. Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen in de afgelopen 2 jaar;
  4. Aantoonbare werkervaring in het inzetten van adequate interventies in de afgelopen 2 jaar;
  5. Aantoonbaar in het bezit van een auto en rijbewijs B.

  6. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als jeugdconsulent binnen het sociaal domein (30 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring als praktijkondersteuner in de afgelopen 2 jaar (20 punten);
  8. Aantoonbare werkervaring met het stellen van diverse indicaties binnen de jeugdwet (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
  9. Aantoonbare werkervaring met de systemen I-samenleving en Civison (10 punten);
  10. Beschikbaar per uiterlijk 1 mei 2025 voor minimaal 32 uren per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen(5 punten)

  11. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  12. Per wanneer ben je beschikbaar?