Dit ga je doen

Locatie: Amsterdam / Hybride
Uren: 32 - 40 uur per week 

Als Manager HR bij CSU ben jij verantwoordelijk voor de HR-organisatie en uniformiteit van de HR-processen binnen de business unit. Je geeft leiding aan een Teamleider Vitaliteit, HR Business Partner BU en een Teamleider HR Servicedesk. Je zorgt voor 'one way of working' en bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van vakmanschap op alle niveaus.  

Je rapporteert in jouw functie aan de Directeur Business Unit en je maakt onderdeel uit van het lokale managementteam. Ook maak je deel uit van het landelijk HR-team CSU. Dit team wordt functioneel aangestuurd door de HR Directeur CSU.   

Wat ga je doen? 

• Het is jouw taak om je team te ondersteunen, adviseren en coachen. Zo zijn zij in staat om het HR-beleid in de business unit correct uit te voeren; 
• Jij draagt actief uit dat de mens voorop staat en we bewegen naar een mensgerichte organisatie. Samen werk je aan een open, positieve en inclusieve cultuur en veilige werkplek, waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich gewaardeerd en betrokken voelen; 
• Met de collega managementleden van de business unit draag je de verantwoordelijkheid voor het behalen van resultaten op zowel menselijk als zakelijk gebied in jullie business unit; 
• In het landelijk HR-team CSU denk je mee over de (Businessunit overstijgende) HR-doelen op het gebied van strategische personeelsplanning, verzuim en talentmanagement; 
• Je hebt een belangrijke rol als schakel tussen de business unit en HR centraal. In beide richtingen weet je veranderingen te managen, draagvlak te creëren en betrokkenen in beweging te krijgen. 

CSU zet jou voorop

Dit krijg jij als Manager HR Business Unit Noord-West bij CSU: 

• Verdien tussen €5.100,- en €7.100,- per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%;
• Een leaseauto of mobiliteitsbudget;
• De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek;
• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen;
• Voor later wacht je een prima pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf;
• Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen, gratis sporten en een fietsplan.  

Jij brengt mee als Manager HR Business Unit Noord-West:  

• Je bent een gespreks- en sparringpartner voor de Directeur Business Unit en de andere leden van het managementteam. Je kunt aantonen dat je de vaardigheden hebt om een managementteam in beweging te krijgen; 
• Als verbinder ben je in staat om op alle niveaus van de organisatie duidelijk te communiceren. Je weet hoe je mensgericht leiderschap en cultuurverandering moet neerzetten en begeleiden. Je durft onderwerpen bespreekbaar te maken en weet verandering vanuit een gemeenschappelijk belang voor elkaar te krijgen; 
• Jouw actuele kennis van HR wet- en regelgeving gebruik je om je team met enthousiasme en flair te begeleiden in hun werkzaamheden. Je draagt zorg voor wendbaarheid zodat we kunnen inspelen op veranderingen in de omgeving.  

Bij ons draait het om jou

Bij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega's zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij CSU werken we elke dag scherper, slimmer en schoner. Dit betekent dat we elke dag slimme, duurzame oplossingen bedenken die het werk leuker en makkelijker maken. Dit doen we binnen veel verschillende werkgebieden; van hotels en vakantieparken tot zorglocaties en scholen. 

CSU is er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun leven. Niet je privéleven om je werk heen plannen, maar je werk om de rest van jouw leven heen plannen. We zorgen dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden.  

Aan het werk

Ben je enthousiast om van deze functie een succes te maken? Laat dit dan aan ons weten en stuur je CV en motivatie in via www.werkenbijcsu.nl. We maken graag nader kennis met je.   

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Danielle Justus (HR Directeur CSU) beantwoordt je vragen via 06-13364394 of danielle.justus@csu.nl

#CSUKantoorA