Functieomschrijving

Hoe zetten we de diepe ondergrond in Nederland veilig en verantwoord in voor de uitdagingen op het gebied van klimaat en energie? Deze vraag staat centraal in jouw functie als senior beleidsmedewerker bij het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Sterker nog, mede door jou maken we de juiste beleidskeuzes. Impact gegarandeerd: jij maakt de energietransitie mee waar, een thema dat iedereen in Nederland raakt.

Als jij goede ideeën hebt over de rol van gas in de energietransitie, hoe aardwarmte kan worden bevorderd of waar opslag in de diepe ondergrond kan plaatsvinden dan kun je daar bij de directie Transitie Diepe Ondergrond mee aan de slag. Samen met collega's en externe partijen denk je na over beleidskeuzes en hoe we deze vormgeven in wet- en regelgeving. Daarbij gaat het om interessante vraagstukken, waarin maatschappelijke, technische en politieke perspectieven en belangen samenkomen. Denk aan de rol van de overheid, hoe we participatie met de omgeving een plek geven en de aansluiting van vergunningprocedures op nieuwe technieken.

Op basis van jouw interesses en ervaring kijken we met welke concrete thema's je aan de slag gaat. Duidelijk is dat je bepalend bent voor de toekomst van het gebruik van de diepe ondergrond. En dat je een gevarieerd netwerk opbouwt, van je directe collega's uit je projectteam tot inhoudsdeskundigen als geologen en economen binnen het ministerie. En van partijen als Staatstoezicht op de Mijnen, brancheorganisaties en TNO (Nederlandse organisatie voor toegepast-natuurwetenschappelijk onderzoek) tot provincies en gemeenten.

Je stapt in op een mooi moment. Na een periode van inventarisatie en analyse gaan we nu richting de uitwerking van beleidskeuzes. Dat betekent dat je informatie verzamelt van stakeholders en meedenkt en schrijft aan de beleidskeuzes die volgen uit de analyse en input van de stakeholders. Ook beantwoord je Kamervragen, stel je Kamerbrieven op en bereid je debatten met de Tweede Kamer voor. Mooi toch, dat mede door jou de activiteiten in de diepe ondergrond veilig én financieel, maatschappelijk en ruimtelijk verantwoord plaatsvinden? Binnen onze directie is er ook ruimte om je te ontwikkelen op diverse beleidsthema's!

Functie-eisen

Door jouw sterke netwerkskills leg je makkelijk contact en gaat samenwerken je goed af, zowel binnen als buiten onze organisatie. Daarbij kun je afwisselen tussen enerzijds strategische vraagstukken en anderzijds ad-hoc werkzaamheden die vragen om snelle actie, denk bijvoorbeeld aan het beantwoorden van vragen tijdens Kamerdebatten. Ook voel je goed aan wat er speelt in het politieke en bestuurlijke krachtenveld. Hierbij heb je oog voor de diverse belangen en gevoeligheden én waar eventuele weerstand zit bij andere partijen. Zo kun je de vertaalslag maken naar oplossingen en hiervoor draagvlak creëren. Ook plan en organiseer je je werk goed. En signaleer je kansen om tot concrete resultaten te komen.

Verder heb je:

• Academisch niveau en de drive om je te verdiepen in complexe beleidsvraagstukken rondom klimaat, energie en techniek.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring, waarin je meewerkte aan het opstellen van (beleids)documenten.
• Goede spreek- en schrijfvaardigheden in het Nederlands, zodat je heldere en overtuigende beleidsstukken kunt opstellen.

Competenties:

• Creativiteit
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• organisatie en bestuurssensitiviteit
• Samenwerken

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.