Bedrijfsnaam:
Gemeente Westerkwartier
Dienstverband:
- Fulltime, Freelance / ZZP, Projectbasis, Bepaalde tijd, Detachering
Contractduur:
4-16 maanden
Startdatum:
2-12-2024
Locatie:
Hooiweg 9, 9801 AJ Zuidhorn, Nederland
Salaris:
Tot €120,00 per uur voor ZZP of tot €7417,00 per maand bruto fulltime voor detachering
Uren per week:
36 uren
Deadline vacature:
21-11-2024
ghi 2970. Gemeente Westerkwartier
Opdrachtomschrijving
De interim teamleiders stuurt drie teams aan.
Het team Wegen, verkeer & vervoer bestaat uit circa 20 medewerkers verdeeld over de volgende functies:
Beheerders civieltechnische werken, Beleidsmedewerker civiel, Beleidsmedewerkers verkeer & vervoer, Medewerker vervoer, Medewerker ontwerp en voorbereiding projecten (A, B, C), Toezichthouder openbare ruimte, Toezichthouder kabels en leidingen en administratief medewerker.
Het team Groen bestaat uit circa 6 medewerkers verdeeld over de volgende functies: Beheerders groen, Beleidsmedewerker groen en Medewerker ontwerp en voorbereiding projecten (B).
Het team Water bestaat uit circa 8 medewerkers verdeeld over de volgende functies: Beheerders riolering en waterwegen, Beleidsmedewerker water, riolering en klimaatadaptatie, Medewerker voorbereiding ontwerp en voorbereiding werken (A en B) en administratief medewerker.
De teams houden zich bezig met het beheer, onderhoud en nieuwe aanleg van de openbare ruimte (groen, water, riolering, wegen, klimaatadaptatie, verkeer en vervoer).
Waaronder het uitvoeren van taken en werkzaamheden die voortvloeien uit de kwaliteitsvisie openbare ruimte, de verkeersvisie, het watertakenplan en het klimaatadaptatieplan. Bij het bereiken van resultaten wordt veel samengewerkt met team Buitendienst.
Over aan aantal maanden gaat bovenstaande teamindeling veranderen. De beheersmatige taken gaan naar een team Ruimtelijk beheer en de taken meer gericht op beleids- en projectontwikkeling gaan naar team Ruimtelijk ontwikkelingsbureau. Bij de verdeling naar deze nieuwe teams zijn de processen leidend geweest. Om zo de organisatie beter aan de laten sluiten op de veranderende eisen die de samenleving aan ons stelt.
Kandidaatomschrijving
De interim- teamleider is zakelijk met oog voor de menselijke maat. Hij/zij is duidelijk in zijn/haar manier van communiceren, in het maken van afspraken en in het sturen op het nakomen van afspraken.
De interim teamleider geeft de medewerkers vertrouwen en verantwoordelijkheid, maar verwacht daarvoor resultaten van de medewerkers. De interim-teamleider is een verbinder, kan goed samenwerken en draagt bij aan de integraliteit binnen het Fysieke domein en daarbuiten.
De interim-teamleider staat voor onze kernwaarden: veantwoordelijk, verbinding en wendbaar, en draagt deze uit. Dat gaat o.a. over duidelijk zijn, vertrouwen geven, ruimte bieden voor eigenaarschap en verantwoordelijkheid, stimuleren van probleem oplossend vermogen, verbinding zoeken, richting geven, constructieve feedback geven, leiderschap afstemmen op de individuele behoeften, veilige en samensgerichte werkomgeving bevorderen en het geven van het voorbeeld in houding en gedrag.
Het is belangrijk dat de interim-teamleider oog heeft voor de fase van doorontwikkeling waarin onze organisatie zich nu bevindt (overstap naar nieuwe teaminrichting), alle teamleden hier goed in meeneemt en ‘begeleidt’ naar de overstap naar een nieuw team.
Interviewplanning
De gesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 26 november.
Eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende van een overwegend beheersmatig team in het Fysieke domein bij de overheid;
- Ingangsdatum zo snel mogelijk na de gesprekken;
- In bezit van rijbewijs B.
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: (20%)
Motivatiebrief: (15%)
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Waarom hij/zij de kandidaat is voor deze opdracht, motivatie gericht op gestelde eisen en gunningscriteria.
Minimaal 75% aanwezig zijn op de werklocatie: (10%)
Leidinggevende ervaring bij een gemeente: (15%)
Ervaring met het aansturen van een team waarbij integraal en samenwerken met andere teams in de organisatie een voorwaarde is om het werk (goed) te kunnen doen: (15%)Interview: (25%)
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
- Kunnen toelichten van motivatie om te reageren, aan de hand van ervaringsvoorbeelden
- Passen binnen team
- Communicatieve vaardigheden
Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
- Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
- CAO van de opdrachtgever is van toepassing.
Screeningsvragen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende van een overwegend beheersmatig team in het Fysieke domein bij de overheid.
- Ingangsdatum zo snel mogelijk na de gesprekken
- In bezit van rijbewijs B.
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Waarom hij/zij de kandidaat is voor deze opdracht, motivatie gericht op gestelde eisen en gunningscriteria.
- Minimaal 75% aanwezig zijn op de werklocatie.
- Leidinggevende ervaring bij een gemeente.
- Ervaring met het aansturen van een team waarbij integraal en samenwerken met andere teams in de organisatie een voorwaarde is om het werk (goed) te kunnen doen.
- Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee).
- Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
- Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
- Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.