Om je bezoek aan onze website makkelijk en persoonlijker te maken zetten we cookies (en daarmee vergelijkbare technieken) in. Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over je verzamelen en je internetgedrag binnen (en mogelijk ook buiten) onze website volgen. Met deze informatie passen wij en derde partijen content of advertenties aan je interesses en profiel aan. Daarnaast is het dankzij cookies mogelijk informatie te delen via social media.
Accepteer alles Alleen noodzakelijk Bekijk instellingen Naar hoofdinhoud Naar navigatie Open menu werkenbijdeloitte.nl- Deloitte Inlog
- Naar zoeken
- Naar favorieten
- nl
- nl
- en
- Deloitte Inlog
- Naar zoeken
- Naar favorieten
- nl
- nl
- en
- Vacatures
- Evenementen
- Verhalen
- Vakgebieden
- Over Deloitte
- Studenten
Ontdek Deloitte
- Starters
Jouw eerste baan
- Professionals
Jouw volgende stap
- Job alert
- Contact
- Financial Advisory
- Amsterdam The Edge
- Master (WO)
Ontwikkel jezelf razendsnel als all-round vastgoedadviseur. Bij Deloitte.
Solliciteer nuWhat impact will you make?
Het Real Estate Traineeship biedt jou de mogelijkheid om in achttien maanden kennis te maken met drie verschillende disciplines in ons Real Estate team, oftewel een vliegende start van je vastgoedcarrière! Er zijn twee instroommomenten per jaar: 1 september en 1 februari.De vastgoedwereld is divers. Bij Deloitte Real Estate, onderdeel van Financial Advisory, word je in de gelegenheid gesteld mee te werken aan complexe vraagstukken binnen de verschillende vastgoeddomeinen. Je adviseert onder andere over gebied- en vastgoedontwikkeling, vastgoedtransacties, economische ontwikkeling, optimalisatie van vastgoedportefeuille, publiek en private samenwerkingen en huisvestingsstrategieën. Dit doe je voor een breed scala aan opdrachtgevers waaronder gemeenten, eindgebruikers (corporates), beleggers, woningcorporaties, semi-publieke partijen, ontwikkelaars en bouwbedrijven.Wil je meer weten over Deloitte Real Estate, neem dan een kijkje op deze pagina en kom er achter hoe onze collega's Danique Havenga en Alexander Klaver het ervaren om te werken bij Deloitte Real Estate.How do you do this?
- Je maakt in achttien maanden kennis met verschillende complexe, uitdagende projecten in een dynamische omgeving;
- Je volgt samen met de andere Real Estate Trainees veel trainingen op inhoud en op persoonlijke ontwikkeling;
- Je krijgt een persoonlijke coach toegewezen waarmee jij je leerdoelen en ontwikkelingsplan samenstelt;
- Je komt terecht in een open, innovatieve en no nonsense cultuur, waar volop aandacht is voor teaming en fun
Urban development
Binnen Urban development houden wij ons bezig met de advisering over gebieds- en vastgoedontwikkeling. De werkzaamheden zijn erg divers en variëren van het opstellen van financiële business cases tot het organiseren van samenwerkingsverbanden bij complexe gebiedsontwikkelingen. Je draagt via deze projecten bij aan de grote duurzaamheidstransities met betrekking tot energie, mobiliteit, circulariteit en klimaat(adaptie). Diverse vraagstukken waarin jij een actieve rol kan spelen!Thema's: Area (re)development, real estate development, public private partnerships, governance, sustainability, public sector advisoryReal Estate M&A
Real Estate M&A (Mergers & Acquisitions) omvat het adviseren rondom (complexe) vastgoedtransacties, vastgoedwaarderingen en vastgoed portfolio analyses. Binnen deze discipline ondersteun je bij onder andere het maken van commerciële verkoopdocumentatie, financiële (kasstroom) analyses, waarderingen en klantenpresentaties. Binnen Real Estate M&A adviseren wij aantoonbare bedrijven, zoals ontwikkelaars, beleggers en family offices, bij de aan- en verkoop van vastgoed.Thema's: Transaction management, due diligence, financial analysis, valuation, bid preparation, corporate financeReal Estate Transformation
De service RE Transformation ondersteunt corporates, vastgoedbeleggers, bouwers, projectontwikkelaars en publieke sectorklanten bij het oplossen van complexe (digitale) vastgoed dilemma's. Denk hierbij aan grote uitdagingen op het gebied van portefeuille strategie voor eindgebruikers van vastgoed, mobiliteit, strategie en organisatie, digitale transformatie, PropTech, ESG en Future of Work. Lijkt dit jou ook interessant?Thema's: Real estate portfolio optimization, real estate valuation, location strategy, campus developmentWhat's in it for you?
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
- Affiniteit met vastgoed, in combinatie met finance is een pré;
- Per 1 februari 2025 heb je je Universitaire Master op zak (bijvoorbeeld: Technische Bouwkunde, (Real Estate) Finance, (Bedrijfs-) Economie of Rechten;
- Sterke analytische vaardigheden, resultaatgericht en in staat conceptueel denken te vertalen naar concrete oplossingen;
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden (zowel Nederlands als Engels);
- Ambitieus, zelfstandig, doortastend met een sterke drive om te leren;
- (Affiniteit met agrarisch gebied is een pré).
6 november 2024
. De eerste gespreksronde vindt plaats op11 en 12
november
, de tweede ronde op14
en 15 november
en de derde ronde op18 en 19 november
.Hoe werkt de selectieprocedure?
- Wanneer er een match is met het gevraagde functieprofiel wordt je gebeld door de recruiter en ontvang je het online assessment, deze dien je binnen vijf werkdagen af te ronden;
- Wanneer de resultaten van het assessment positief zijn wordt je door de recruiter gebeld en ingepland voor de gesprekken in november;
- Wanneer je de drie gesprekken goed hebt doorlopen ontvang je een aanbod en kan je per 1 februari starten in het Traineeship.
Onze collega's
- "Overheden en marktpartijen staan voor grote, ruimtelijke uitdagingen. De weg naar oplossingen is lastig. Wij helpen hen daarbij."
Consultant Real Estate
''Hier krijg je de mogelijkheid om je inhoudelijk te ontwikkelen in alle richtingen van het vastgoedvak én krijg je de ruimte om je te specialiseren.''Senior Consultant Real Estate
Lees meer - ''Je bent hier écht de adviseur, aan tafel met het management van de klant.'' Alexander Klaver
Senior Consultant Real Estate
Lees meer
- Ga naar 0Ga naar 1
Connect your future to Deloitte
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.Sollicitatieproces
Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject. Bekijk sollicitatieproces Sluit menu SollicitatieprocesWij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.
- Stap 1: De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Afspelen - Stap 2: Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Afspelen - Stap 3: Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Afspelen - Stap 4: Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Afspelen - Stap 5: De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Campus Recruiter Financial Advisory
Begin je sollicitatie
Jouw gegevens Velden met * zijn verplicht Werkervaring Upload je documenten Upload je bestand in Word, PDF of JPG-bestand, de maximale grootte is 10MB Verstuur sollicitatie* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacy reglement voor meer informatie.
Sluit menu Kandidaat aandragenNiet gevonden wat je zocht?
Vergelijkbare vacatures- Ga naar VacancyHero-0
- Ga naar Paragraph-1
- Ga naar DuoPhotosCard-2
- Ga naar Paragraph-3
- Ga naar Glossary-4
- Ga naar Paragraph-5
- Ga naar Card-6
- Ga naar Profiles-7
- Ga naar Paragraph-8
- Ga naar VacancySteps-9
- Ga naar ApplyForm-10
- Ga naar ReferralForm-11
- Ga naar Cta-12
- Vacatures
- Evenementen
- Verhalen
- Vakgebieden
- Over Deloitte
- Studenten
- Starters
- Professionals
- Job alert
- Contact
- youtube
© 2024 Deloitte See Terms of Use for more information.
- Privacy
- Cookies
- Beveiliging
Traineeship Real Estate - startdatum 1 februari 2025
- Financial Advisory
- Amsterdam The Edge
- Master (WO)