Ben jij een kei in het coachen van medewerkers in hun ontwikkeling. Gaat jouw hart sneller kloppen van het aanjagen van het realiseren van de ambitie van de afdeling? En loop je warm voor het bouwen aan een inrichting van de afdeling die die ambities ondersteunt? Kun jij ontwikkelingen van binnen en buiten onze organisatie vertalen naar effecten voor jouw team en de afdeling? Vind je het leuk om dit te doen in een complexe omgeving die voortdurend in beweging is? Dan ben jij de manager die we zoeken!

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als teammanager geef je leiding aan een team van zo'n 20 collega's in verschillende disciplines op het gebied van gegevensverwerking en financieel en strategisch advies. Je coacht, motiveert en begeleidt het team en faciliteert bij de uitvoering van het werk. Je vertaalt de missie en visie van CFD naar doelstellingen en werkprocessen voor het team. Je kent de processen van het team op hoofdlijnen en zorgt ervoor dat je medewerkers de juiste informatie hebben om hun werkzaamheden optimaal uit te voeren. Je stimuleert samenwerking en bevordert communicatie tussen de teams en over de afdelingen heen. SSO CFD is in ontwikkeling en het is daarom mogelijk dat het team in de loop van de tijd op een andere wijze gaat werken of andere opgaven zal krijgen. Daarnaast is een goede financiële dienstverlening de komende jaren cruciaal gezien de taakstelling. Het is belangrijk dat je de ingezette kwaliteitsimpuls op dit vlak verder brengt.

Dit alles doe je door de medewerkers van het team enthousiast te coachen en intensief te begeleiden. En niet te vergeten: door collega's te motiveren om te blijven ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je creëert een optimaal werkklimaat en zorg je voor een goede samenwerking en communicatie binnen het team en daarbuiten.
• je levert een belangrijke bijdrage aan de verbetering van de afdeling en daarmee het beter faciliteren van de klanten van CFD.
• je krijgt de ruimte om knelpunten en verbeterpunten die je signaleert op te pakken en te implementeren. Hierbij werk je nauw samen met de collega's van andere teams en afdelingen die werken in de voortbrengingsketen.
• je krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen zodat je jouw talenten optimaal kunt benutten.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Het leukste aan mijn werk? Samen met een divers team werken aan verbetering en stabiele bedrijfsvoering, dat is wat mijn werk zo leuk maakt! Van het coachen van medewerkers tot het doorlopen van processen, van het afstemmen met collega teamleiders tot het doornemen van de financiën, elke dag is anders en dat geeft energie!"