Wat ga je doen?

Wat spreekt jou aan?
Ben jij gepassioneerd op het gebied van leren en ontwikkelen? Word je getriggerd als je je talenten en creatieve ICT-vaardigheden mag inzetten? Begin je warm te lopen voor termen als: blended-learning, simulaties, VR/AR/MR, videoleren, altijd en overal leren, persoonlijke ontwikkeling, ontwerpen en ontwikkelen van opleidingen & trainingen, defensie, en nog veel meer? Dan moet je vooral verder lezen.

Wat zoeken wij?
Wij, van de afdeling Learning & Development (L&D) van het Defensie Gezondheidszorg Opleidings- en Trainingscentrum (DGOTC), zijn op zoek naar jou, die vrolijke positieve ICT-duizendpoot die het halfvolle glas pakt. In ons gedreven en enthousiaste team pak jij vraagstukken met betrekking tot digitalisering en business-IT op. Je helpt je collega's met opleidingen ontwerpen en ontwikkelen waarbij je creatief en onderbouwd technische/digitale leermiddelen inzet. Gezien de druk op onze organisatie en snel stijgende vraag naar opleidingen helpt het als je affiniteit met onze organisatie hebt zodat we snel kunnen doorpakken.

Wie zoeken we

Je hebt een afgeronde hbo/wo-opleiding in de richting van ICT, Learning & Development/ Onderwijskunde of gelijkwaardig. Je bent creatief, betrokken en je hebt passie voor onderwijs.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau

schaal 11

Minimum salaris:

€4.750 bruto per maand

Maximum salaris:

€6.550 bruto per maand

Contractduur

Het betreft een tijdelijke aanstelling voor 2 jaar, met uitzicht op vast

Aantal uren per week

38

Plaats

Hilversum, Noord-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• de betaling van de vakbondscontributie
• laten uitbetalen

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

De organisatie Ministerie van Defensie / DOSCO / DGO

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando's en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando's leveren bij inzet. 

Het Defensie Gezondheidszorg Opleidings- en Trainingscentrum (DGOTC) verzorgt opleidingen, trainingen en kennisproducten op het gebied van de operationele militaire gezondheidszorg. De focus van de opleidingen die het DGOTC zelf verzorgt, ligt op het prehospitale domein en de focus van de trainingen en kennisproducten beslaat zowel het prehospitale als het hospitale domein van de operationele militaire gezondheidszorg. Daarnaast heeft het DGOTC de makelaarsrol voor overige opleidingen binnen de militaire gezondheidszorg. De missie van het DGOTC is om kwalitatief hoogwaardige opleidingen, trainingen en kennisproducten op het gebied van de operationele militaire gezondheidszorg te bieden teneinde een relevante en onderscheidende bijdrage te leveren aan de inzetgereedheid van onze Nederlandse krijgsmacht.

De afdeling DOSCO / DGO / DGOTC / Learning & DevelopmenT

Het DGOTC bestaat uit een Commandogroep (COGP), een stafgroep (STGP), de stafafdelingen Bedrijfsvoering & Vraag- en Aanbod Management (BVVAM), Learning & Development (L&D), Medische & Verpleegkundige Aangelegenheden (MVA), Logistiek (LOG), het Kenniscentrum (KC), Trainingscentrum (TC) en de uitvoerende opleidingsclusters; Militair Geneeskundige Opleidingen (MILGO), cluster opleidingen voor Artsen en Verpleegkundigen (A&V) en cluster Militair Management Opleidingen (MMO).

De afdeling L&D heeft tot doel het vanuit een blended learning concept projectmatig ontwerpen, ontwikkelen en evalueren van O&(i)T-producten op basis van een ingediende klantvraag. De afdeling gaat uit van samenwerking en co-creatie, zowel intern als extern het DGOTC.
De afdeling L&D is belast met opleidingsontwikkeling en innovatie, in het bijzonder het constant verbeteren van het onderwijs. De afdeling werkt projectmatig, met samenwerking zowel intern DGOTC als extern, om een snelle ontwikkelcyclus van klantbehoefte tot O&(i)T-product te kunnen realiseren. In de afdeling L&D zit de expertise m.b.t. Onderwijsinnovatie, systemen en simulatie, didactiek, O&iT-implementatie en (decentrale) begeleiding en ontwikkelteams om de O&iT-producten te maken.

De afdeling Learning & Development bestaat uit specialisten en medewerkers op het gebied van onderwijs- en opleidingskunde, educatie en evaluatie.

Bijzonderheden

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.

Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Contact

• De heer M. Leenhouwers
• Hoofd Bureau Opleiding-& Trainingontwikkeling
• m.leenhouwers@mindef.nl
• 06-19732727

• de heer S.T. De Goede
• P&O Adviseur
• st.d.goede@mindef.nl
• 06 22012443

https://werkenbijdefensie.nl