Vacatures toezichthouder Amersfoort

ft 20742. Gemeente Zeist

Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden 'vertrouwen, kracht en nabijheid'. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo'n 400 collega's werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!    

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.   

Team
De Gemeente Zeist is op zoek naar een Toezichthouder/Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Wijkboa) voor het team Toezicht en Handhaving. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vergroten van de leefbaarheid en veiligheid in de gemeente. Je werkt in een team van ongeveer 10 boa's en hebt een eigen wijk onder je hoede, waar je intensief samenwerkt met diverse partners. Je houdt toezicht op verschillende wet- en regelgeving en bent betrokken bij het signaleren van ondermijning.

Opdracht

• Toezicht houden op de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), Alcoholwet, Parkeerverordening, Afvalstoffenverordening en evenementen.
  
• Actief contact leggen met inwoners, ondernemers en bezoekers om de leefbaarheid te bevorderen.
• Eerste hulp verlenen en hulpverlenende instanties assisteren in noodsituaties.
• Overtredingen aanspreken en situaties inschatten om adequaat te reageren.
• Proactief meedenken en knelpunten signaleren binnen het team.
• Werken in verschillende settings: in de dienstauto, op de fiets en lopend.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Wijk BOA;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 3;
3. Aantoonbaar de volgende diploma's/getuigschriften: BOA-getuigschrift en/of een diploma HTV & Alcoholwet;
4. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur)

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Wijk BOA bij een gemeente; (70 punten)
6. Minimaal 2 jaar ervaring met de Alcoholwet en in bezit van bijbehorende diploma; (15 punten)
7. Een aantoonbaar BHV/ELH diploma. (15 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Zelfstandig
Omgevingsbewust
Doortastend
Stressbestendig
Klantgericht

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr - Za - Zo

Overige informatie

• De gemeente stelt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Wijk BOA;
  2. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 3;
  3. Aantoonbaar de volgende diploma's/getuigschriften: BOA-getuigschrift en/of een diploma HTV & Alcoholwet;
  4. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur)

  5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Wijk BOA bij een gemeente; (70 punten)
  6. Minimaal 2 jaar ervaring met de Alcoholwet en in bezit van bijbehorende diploma; (15 punten)
  7. Een aantoonbaar BHV/ELH diploma. (15 punten)

  8. Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)

  9. Per wanneer ben je beschikbaar?