Stel je voor: je zit aan tafel met de directie, schuift aan bij strategische overleggen, en weet als geen ander complexe wet- en regelgeving om te zetten in heldere, werkbare processen. Jij overziet het grotere geheel én de details. Als Senior Adviseur Informatiebeheer ben jij de spil tussen beleid en praktijk. Je leidt projecten die écht het verschil maken — van e-mailarchivering tot het invoeren van zaakgericht werken. Jouw adviezen zorgen ervoor dat wij niet alleen compliant zijn, maar ook klaar voor de toekomst.
Wat ga je doen?
Als Senior Adviseur Informatiebeheer speel je een cruciale rol binnen onze organisatie. Je bent het strategisch aanspreekpunt voor directie, afdelingshoofden en teammanagers als het gaat om informatiebeheer en zaakgericht werken. Jij leidt afdeling overstijgende projecten zoals het retentiebeleid binnen MS365 en e-mailarchivering, en adviseert over politiek gevoelige thema’s.
Daarnaast geef je richting aan de professionalisering van het team. Je coacht de medior en junior adviseurs in hun groei, geeft gestructureerde feedback en begeleidt hen actief in hun vakontwikkeling. Je stimuleert een cultuur van continu verbeteren, neemt initiatief om onze afdeling toekomstbestendig te maken en fungeert als drijvende kracht achter een stevig informatiebeheerbeleid.
Je bent inhoudelijk betrokken bij grote IT-projecten, toetst DPIA’s en beoordeelt migratieplannen vanuit archiefwaardigheid en compliancy. Met jouw organisatiesensitiviteit, inlevingsvermogen, overtuigingskracht en het vermogen om te motiveren weet je mensen op alle niveaus in de organisatie mee te nemen in veranderingen en draagvlak te creëren voor duurzame oplossingen.
Je hebt daarbij oog voor de diversiteit binnen onze organisatie. Je schakelt makkelijk met collega’s uit alle hoeken van de organisatie, waaronder ook medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Jij weet complexe materie op een toegankelijke en begrijpelijke manier over te brengen, zodat iedereen zich betrokken en meegenomen voelt.
Wie zijn wij?
Je komt terecht in het team Informatiebeheer van het cluster Facilitaire Diensten. Het team is volop in ontwikkeling en werkt nauw samen met collega’s van I&A, privacy, en informatieveiligheid. De sfeer is professioneel, betrokken en collegiaal. We helpen elkaar vooruit, delen kennis en vieren successen samen. Je wordt onderdeel van een team waar ieders bijdrage telt, en waar ruimte is voor initiatief en groei.
Wat bieden wij jou?
- Salaris & Contract: Geniet van een aantrekkelijk salaris binnen Schaal 10 (aanloopschaal 9) van € 3.359,- tot € 5.313,- volgens CAO SGO, inclusief een stevig pensioen waarbij werkzaak 70% van de premie betaalt. Start met een jaarcontract dat uitzicht biedt op een vaste aanstelling, ondersteund door een inwerkprogramma via de onboardingsapp en een buddy.
- Flexibiliteit: Zet jouw 17,05% Individueel Keuzebudget in voor extra vrije dagen, een nieuwe fiets, of jouw persoonlijke ontwikkeling en profiteer van een jaarlijks €300 vitaliteitsbudget om je welzijn te versterken.
- Hybride Werken: Profiteer van flexibele werkregelingen en de optie voor werkvakantie, plus een onbelaste verhuiskostenvergoeding tot €7.750 bij verhuizing richting Geldermalsen.
- Reis- en / of Thuiswerkvergoeding: Je krijgt een kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en / of vergoeding voor thuiswerken €3,- per dag.
- Persoonlijke Ontwikkeling: Investeer in je carrière door ruim aanbod van opleidingen en gerichte loopbaanbegeleiding.
Wie zoeken wij?
- Je hebt een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in Bestuurskunde of Informatiemanagement, aangevuld met LARM en/of HDMI.
- Je hebt ruime ervaring in informatiebeheer, liefst in een complexe, bestuurlijke omgeving.
- Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Je bent zelfstandig, analytisch sterk en weet collega’s te overtuigen en mee te nemen in verandering.
- Je hebt aantoonbare ervaring met zaakgericht werken, archiefwetgeving en DPIA’s.
Waar kom je te werken?
Iedereen doet mee in de samenleving. Werkzaak Rivierenland helpt mensen bij het vinden en houden van werk. We bieden ook inkomenssteun of aangepast werk als dat nodig is. Zo krijgt iedereen een kans.
Onze medewerkers beoordelen werken bij werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Je staat dichtbij de maatschappij en maakt direct zinvolle impact. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Samen streven we naar een inclusieve samenleving waar iedereen mee kan doen.
Hoe solliciteer je?
We zoeken natuurlijk de beste kandidaat. Ben jij dat? Vertel ons dan waarom je deze baan wil en waarom jij de juiste persoon bent. Stuur ons een korte motivatie en een recent cv. Doe dat uiterlijk maandag 28 april 2025
Maak je ons nieuwsgierig en willen we je ontmoeten dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking op donderdag 1 mei 2025
Heb je nog vragen?
Ben je enthousiast en denk je dat deze functie bij jou past? Of wil je gewoon meer weten voordat je solliciteert? Roeland Winter (Teammanager facilitaire diensten, 0614235781, rwinter@werkzaakrivierenland.nl) vertelt je graag meer over de functie. Bel, app of mail, net wat jou het beste uitkomt.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Erkan Dinc (Recruiter, 06 – 58 94 90 10, edinc@werkzaakrivierenland.nl) helpt je graag verder. Stuur een berichtje, pak de telefoon of mail hem gerust.
Meer informatie vind je op https://www.werkzaakrivierenland.nl/ Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Inclusie
Talent werkt voor Rivierenland