Wat kun je verwachten?
Het zij-instroom traject is in samenwerking met het erkende opleidingsinstituut Kans Kwadraat en duurt maximaal 6 maanden. Je begint direct met werken en na de proeftijd van 2 maanden start je met het traject. Verspreid over deze periode heb je 3 dagdelen les op een locatie, volg je 10 tot 15 uur e-learning modules en voer je daarnaast jouw praktijkopdrachten uit op de vestiging. Een werkbegeleider en enthousiaste collega’s helpen je daarbij. Daarnaast werk je minimaal 3 dagen op de vestiging. Na het behalen van het aanvullend keuzedeel ben jij gekwalificeerd pedagogisch medewerker!
Wat bieden we jou?
- Salaris
Je ontvangt, gedurende het zij-instroom traject, een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, van € 2.420 tot € 3.242 per maand (schaal 5), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Als je je diploma hebt behaald word je ingeschaald conform cao in schaal 6 (€ 2.539 - € 3.489). Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. - Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. - Ontwikkeling
Tijdens het zij-instroomtraject voor pedagogisch medewerker bieden we je een volledig georganiseerde en betaalde bijscholing middels een zelfstudie inclusief begeleiding door ervaren professionals. Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. - Korting op kinderopvang
Tijdens het leerwerktraject voor pedagogisch medewerker bieden we je een volledig georganiseerde en betaalde bijscholing middels een zelfstudie inclusief begeleiding door ervaren professionals. Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. - Contract
Je start met een contract voor 6 maanden met de optie tot verlenging naar een contract voor 12 maanden. Bij goed functioneren bieden we je vervolgens direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! - Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). - Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand. - Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren.
Ons sollicitatieproces
- Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling. - Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter. - Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt. - Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail. - Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.
Jouw profiel en onze verwachtingen
Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je zet alles op alles om de kinderen een leerzame en fantastische dag te bezorgen. Om voor het Zij-instroom traject in aanmerking te komen vragen we het volgende van je:
• Je bent in het bezit van een diploma (MBO of HBO) in de richting Sociaal maatschappelijke dienstverlening, Begeleider gehandicaptenzorg (Zorg, Welzijn en Hulpverlening) of Jeugdwelzijnswerk
• Check via de Werken en leren pagina de lijst of jouw diploma in aanmerking komt voor het zij-instroom traject?
• Je kan minimaal 3 tot 4 dagen werken
• Je staat er voor open om je eigen tijd te investeren in de bijscholing
• Je beheerst de Nederlandse taal goed
• Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega’s
• Je bent proactief, flexibel en bereid een stap extra te zetten
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen