Cordaan Zorg in de Wijk op zoek naar een casemanager dementie voor de regio Amsterdam-West. Ben jij een hbo-verpleegkundige met een groot hart voor mensen met dementie? Lees dan snel verder!
Wat krijg je van ons?
- Een jaarcontract (
24-36 uur per week
) met uitzicht op een vast dienstverband; - Salaris conform
CAO VVT in FWG 50
met toeslag gelijk aanFWG 55
(min.€ 3.419,-
en max.€4.906
,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur); - Eindejaarsuitkering van
8,33%
van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van8%
per jaar; - De post-hbo opleiding Casemanagement Dementie;
- Veel mogelijkheden om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen;
- Pensioenopbouw, reiskostenvergoeding, een fietsplan en fietsreparatievergoeding;
- Een bonus van €250,- netto bij het aandragen van een collega.
Wat ga je doen?
Vereisten
Wie ben jij?
- Je bent in het bezit van een diploma hbo verpleegkunde met BIG registratie en de post-hbo opleiding casemanagement dementie of bereid om deze opleiding te volgen;
- Je hebt ervaring en affiniteit met de doelgroep ;
- Je kan goed omgaan met crisissituaties;
- Je bent zelfstandigheid, besluitvaardigheid en beschikt over tactische vaardigheden;
- Je beschikt over goede sociale en didactische vaardigheden in individuele en groepsgesprekken;
Waar ga je werken?
Je werkt nauw samen met de thuiszorgteams en de gezondheidscentra in de wijk in de regio. Daarnaast maak je als casemanager dementie samen met de wijkverpleegkundigen, behandelaren en verschillende specialisten in de wijk deel uit van het 'Amsterdams Wijkverpleegkundig Collectief'. Het doel van het collectief is om de wijkverpleging door te ontwikkelen en neer te zetten zoals bedoeld in het Kwaliteitskader Wijkverpleging. Met elkaar geven jullie invulling aan het collectief, dagen elkaar inhoudelijk uit en bewaken de kwaliteitsnorm. Vanuit het collectief worden intervisie en themadagen georganiseerd om gezamenlijk richting en inhoud te geven aan de koers van de wijkverpleging.
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.Enthousiast?
Sollicitatievoorwaarden
Het salaris bedraagt €3419 - €4906