Vastgoed vacatures Almere

Als PMO'er Hypotheken draag je direct bij aan de purpose van Hypotheken: generaties van nu én de toekomst helpen bij het realiseren van hun woondromen. Binnen de ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) zorg je mede voor een stabiele en betrouwbare bank die correct en volledig rapporteert aan toezichthouders en stakeholders met goed werkende interne risk modellen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de project ondersteuning van het Credit Risk Lifecycle programma en ben je het organisatorische hart. Je ondersteunt het projectmanagement bij het stellen van de juiste prioriteiten en dat het programma levert volgens planning, verwachtingen en eisen van onze toezichthouders. Het programma kent een hoge urgentie wat maakt dat er sprake is van een dynamische omgeving met uitdagende doelen en tijdlijnen. Stevig in je schoenen staan is dan ook essentieel waarin ook een kritische blik en de challenge rol essentieel is.  Als PMO'er Hypotheken ben je de onmisbare rechterhand van de programma managers en draag je mede verantwoordelijkheid voor het succes van het programma. Iets voor jou?

Je werkzaamheden bestaat uit:

• Ondersteunen bij de voortgangsbewaking van projecten
• Opstellen en bijwerken project planning en CRL (Credit Risk Life) Roadmap
• Het voorbereiden van de CRL Steering Committee
• Coördineren van de CRL Quality Assurance Body en de CRL Designboard
• Het zorgdragen voor tijdigheid en kwaliteit van de CRL reporting cyclus
• Finding and actionmanagement
• Ondersteunen bij budgettering en resourcemanagement
• Verantwoordelijk voor de adequate vastlegging en archivering (audittrail) van het programma.
• Identificeren en implementeren project management verbeteringen

Je werkt samen in een projectteam met daarin de programma directeur CRL en de project managers van de deelprojecten. In deze rol zul je hiërarchisch onderdeel zijn van de afdeling Project & Portfolio Office binnen de CDTO (Chief Data & Technology Office) van AAHG.  Functioneel zul je in deze rol rapporteren aan de Credit Risk Life-cycle programma directeur.

ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) is het hypotheekbedrijf van ABN Amro, waar zowel de ABN Amro, Florius als Moneyou hypotheken georganiseerd zijn. De portefeuille is ongeveer 150 miljard met ongeveer 725.000 klanten. AAHG is verantwoordelijk voor de hypotheek gedurende de hele kredietcyclus, vanaf het origineren tot aan het terugbetalen van de lening. Er zijn ongeveer 1200 medewerkers werkzaam bij AAHG. De organisatie bestaat uit de afdelingen Grid ABN Amro Hypotheken, Florius & Moneyou, Operations, IT, Data & Analytics, Risk Management, Finance en Product Management & Control. Vanuit jouw verantwoordelijkheid zul je samenwerken met al deze afdelingen, maar ook met afdelingen van het hoofdkantoor ABN AMRO zoals Risk Management en Finance. AAHG is gevestigd in Amersfoort en we werken, net als alle ABN AMRO Bank collega's, hybride. In de praktijk betekent dit dat je zowel op kantoor als vanuit huis werkt. In teamverband maken we hier afspraken over. AAHG is gericht op de financiering van woningen in Nederland en de voertaal in Amersfoort is primair Nederlands.

• Je bent sterk in Nederlands en Engels in woord en geschrift
• Je hebt minimaal 2 jaren ervaring in een strategische project- en programmaomgeving en hebt complexe projecten met succes ondersteund.
• Je bent een meester in het aanbrengen van structuur in meetings en rapportages
• Je hebt  ervaring met het werken in een Agile delivery omgeving
• Je bent een energieke, communicatief sterke professional met een academisch of HBO werk- en denkniveau, die vertrouwen uitstraalt en effectief kan communiceren
• Je bent een probleemoplossende pionier die niet terugdeinst voor uitdagingen en gedreven is om continu te leren en te innoveren.
• Je bent een teamspeler met het vermogen om effectief samen te werken en relaties op te bouwen met verschillende belanghebbenden
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de bancaire sector en kennis van Risk management en/of Finance

Een uitdagende baan waar je jezelf kunt ontwikkelen en waar je direct in contact staat met senior management van AAHG en de Bank en onze toezichthouders.

Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien.

Een greep uit onze uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Wij bieden een goed, marktconform salaris (de salarisrange staat aangegeven bovenaan de vacature)
• Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen zoals vier weken extra vakantie. Uitbetalen kan ook.
• Vijf weken vakantie per jaar
• Elk jaar 5 'Banking for better'-dagen, die je naar eigen inzicht mag besteden aan de ontwikkeling van jezelf, iemand anders of de maatschappij.
• Wij verzorgen een goede, volledige thuiswerkplek bestaande uit een bureau, stoel, scherm en accessoires
• Een OV-jaarabonnement waarmee je het hele jaar gratis in Nederland kan reizen, zowel zakelijk als privé
• Per jaar ontvang je €1000,- aan persoonlijk ontwikkelbudget

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu online op deze vacature. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Mark IJsseldijk (mark.ijsseldijk@nl.abnamro.com). We maken graag kennis met je.

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. Te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.